Si l'enfant vous dit qu'il a envie de vomir depuis ce
matin, c'est une information qu'il faut communiquer à vos collègues afin qu'ils
gardent un œil attentif sur l'enfant et ainsi éviter un éventuel accident. Vous serez néanmoins probablement confronté à des situations
ou vous vous sentez démuni face à un élément régit par le secret professionnel. Rassurez-vous, il est possible d'étendre le secret professionnel à vos
collègues travaillant sous les mêmes clauses afin d'œuvrer pour le bien-être
des usagers. Exemple de situation de secret professionnel facebook. Les exceptions prévues par la loi
La loi définit certains cas dans lesquels un employé soumis
au secret professionnel doit le briser afin d'assurer la sécurité des personnes
ou de l'ordre public. Lorsqu'une personne est en danger (comme dans un cas avéré
de maltraitance), il est du devoir de l'employé de rapporter les faits. Ici, le
principe d'assistance aux personnes en danger est prioritaire à celui de secret
professionnel et vous ne pourrez être tenu responsable d'avoir brisé le secret
professionnel.
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La patiente et moi avions une chose en commun. « Communiquer, c'est mettre en commun, et mettre en commun, c'est l'acte même qui nous constitue. »*
* Georges WOLINSKI…. 303 mots | 2 pages
Situation de communication
N'étant jamais cottoyée le milieu où vivent les personnes âgées en particulier, l'unité Alzheimer, j'ai appréhendé mon arrivée pour éffectuer mon stage. Le premier jour j'ai fait la connaissance de tout le personnel ensuite, le lieu de vie et l'environnement des résidents, en même temps il fallait retenir leur nom et prénom pour pouvoir me familiariser avec eux et pouvoir avancer dans mes démarches. Je dois dire que la conversation et le ton utilisés n'étaient pas évident…. Exemple de situation de secret professionnel 2020. Module 5 ap situation de communication en creche
1484 mots | 6 pages
d'auxiliaire de puériculture en apprentissage, j'ai eu l'occasion d'effectuer un stage en maternité de niveau 1 et un autre en centre de P. M. I. Cependant, c'est au sein de la crèche qui m'emploie dans le cadre de mon alternance que j'ai observé une situation de communication que je vais pouvoir développer.
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Faites toutefois attention à ce que vous révélez, prenez le temps de réfléchir à ce que vous avez réellement besoin de partager, et ce, toujours dans un souci de respect de la vie privée de la personne. La dérogation au secret professionnel
Dans le code pénal, il existe plusieurs cas faisant exception vis-à-vis du secret professionnel, les connaître vous permettra de vous situer correctement dans le cadre de la loi et de réagir de façon adéquate face à certaines situations. Petite enfance : Le respect du secret professionnel | Espace Concours. Il est à noter que ces dérogations ne présentent pas des situations où il est « possible » de dépasser le secret professionnel, mais des situations où vous êtes dans l'obligation de reporter des faits pour vous conformer à la loi. Les personnes en danger
Vous êtes en effet dans l'obligation de dénoncer les éventuels sévices envers les personnes. Si un enfant vous rapporte des faits de maltraitance, il est de votre devoir de rapporter ses dires pour assurer sa protection. En cas de forte présomption de maltraitance, commencez par en discuter avec un collègue plus expérimenté.
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Il en va ainsi des assistants de service social et des étudiants se préparant à cette profession.
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Certaines révélations sont également permises lors de procès ou lorsque des infractions ont été commises. Il existe cependant des situations particulières où le dépositaire peut transmettre lesdites informations, comme l'échange de renseignements entre confrères dans un cadre professionnel. Dans le secteur médical, le secret professionnel constitue un aspect particulièrement sensible pour les praticiens, spécialistes et autres membres du personnel. Le respect de la législation en vigueur doit se faire tout en considérant des cas particuliers. Par exemple, un médecin généraliste peut, suite à la venue d'un enfant seul, informer ses parents. Cependant, il n'a pas la possibilité d'en expliquer la raison. Si l'enfant souhaite se justifier auprès de ses proches, le professionnel sollicité respecte son obligation de non-divulgation. Le secret professionnel | Éducaloi. Quelles sont les sanctions prises pour violation du secret professionnel? Lorsque la divulgation du secret professionnel ne s'inscrit dans aucune des situations ci-dessus, il y a violation du secret professionnel au sens du Code pénal.
Bien plus, l'article 226-14 du Code pénal autorise les professionnels à informer les autorités judiciaires, médicales ou administratives de privations ou de sévices dont il a eu connaissance et qui ont été infligés à un mineur ou à une personne qui n'est pas en mesure de se protéger en raison de son âge ou de son état physique ou psychique. Ces professionnels, tenus au secret professionnel, ne sont pas tenus de dénoncer ces comportements. En revanche, ils y sont autorisés et sont tenus de faire en sorte qu'il y soit mis fin « par leur action personnelle ou en provoquant des secours » (art. 223-6 du Code pénal). Ainsi, le secret professionnel est un marqueur de la qualité de l'accompagnement car il respecte la dignité des personnes en même temps que leur protection. Secret professionnel : définition et violation - Ooreka. Pierre Verdier Docteur en droit et avocat au Barreau de Paris. Ancien directeur de DDASS, il est co-auteur, avec Jean-Pierre Rosenczveig de l'ouvrage « Le secret professionnel en travail social et médico-social », coédition Dunod et Jeunesse et droit, 5° édition, 2012.
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