Chez Robinetterie Clever, nous sommes des spécialistes en robinetterie et plomberie depuis nos origines et nous avons lancé notre propre marque de robinetterie pour la salle de bain et la cuisine. Nous recherchons l'intemporalité dans le design et la fiabilité des produits, et nous offrons les dernières fonctionnalités pour faciliter la vie de nos clients.
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Pour garantir la qualité d'un robinet, il est essentiel de mettre en place une politique Qualité très exigeante permettant de maîtriser toutes les étapes de sa fabrication, depuis la conception jusqu'à sa réalisation en passant par la traçabilité de chaque pièce. conception
maquettage
fabrication
Le contrôle des matériaux et du fonctionnement
1 Contrôle des matériaux
La maîtrise des matériaux utilisés est essentielle pour garantir leur innocuité sur la santé humaine et sur l'environnement. C'est pourquoi chaque composant fait l'objet d'une traçabilité qui permet de déterminer son origine et sa date de fabrication. De plus, dans son laboratoire équipé d'un spectromètre de masse et d'un couloscope de dernière génération, Edouard Rousseau contrôle en permanence la composition des laitons, le taux de plomb, l'épaisseur du chrome et du nickel. Marque de robinetterie française. Nous nous assurons ainsi que chaque matériau utilisé est sans risque sur l'eau destinée à la consommation humaine. En cela, nous respectons scrupuleusement les exigences réglementaires de l'ACS (Attestation de Conformité Sanitaire), en vigueur depuis 1997.
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Quel plaisir de voir couler l'eau du robinet! A vous de faire votre choix. Vous désirez un robinet facile à utiliser? Un économiseur d'eau? Un robinet sûr pour votre enfant? Vous privilégiez surtout le design? Van Marcke propose une gamme complète de robinets de salle de bains pour lavabo, douche et baignoire. Lees meer Lees minder
Notre collection de robinetterie se compose de mélangeurs, de robinets thermostatiques, de robinets électriques et de robinets d'eau froide. De nombreux robinets sont économiseurs d'eau ou peuvent être équipés pour économiser l'eau. Nous sélectionnons des robinets sur la base de critères de qualité, de durabilité et de fonctionnalité. Robinets pour la salle de bain et la cuisine Clever. Intemporel, classique ou minimaliste… Le mélange de styles vous surprendra. Imaginez le mariage entre un meuble de salle de bains rustique et un robinet sobre et élégant. Le tout pour un prix abordable. Bref: des robinets pour tous.
Marque De Robinetterie Française
De 1934 à aujourd'hui: un long historique de fabricant
Edouard ROUSSEAU est une société française créée en 1934 par Edouard Gabriel Rousseau. Pendant près de 60 ans, son usine de fabrication de robinets a été installée en Somme, dans le Vimeu, berceau français de la robinetterie. Notre société a donc hérité d'un savoir-faire d'industriel de la métallurgie maîtrisant la fonderie, le décolletage, l'usinage, le traitement de surface …
Aujourd'hui, Edouard Rousseau emploie une centaine des collaborateurs et assemble ses robinets NF dans son usine de 10 000 m² située à Sens, en Bourgogne (130 Km de Paris). Marque de robinetteries. 1934
Création à Woincourt, dans le Vimeu par Edouard Gabriel ROUSSEAU Usinage, Tournage, Métallurgie
1948
Construction d'une unité de production de robinets d'une surface de 4000 m² à Woincourt. Fonderie, décolletage, traitement de surface, polissage
1971
Début de commercialisation en GSB-GSA
2008
Lancement de la fabrication NF
La maîtrise d'un robinet: de la conception à la fabrication
Un robinet est composé de beaucoup de pièces détachées qui doivent s'assembler parfaitement en termes d'étanchéité, d'acoustique, de durabilité et de résistance à la pression.
L'Entreprise Edouard Rousseau est pleinement consciente de sa Responsabilité Sociétale vis-à-vis de l'empreinte qu'elle laisse, et a initié depuis longtemps une démarche visant à réduire au maximum celle-ci, en se concentrant sur cinq points:
1 La sécurité de nos produits, tant pour les utilisateurs que pour l'environnement (REACH, ACS... Edouard Rousseau fabricant de robinetterie depuis 1934. )
2 La réduction des déchets, avec deux focus:
Faciliter la réparation des produits par la mise à disposition de pièces détachées pendant de longues durées (jusqu'à 10 ans). Réduire au maximum la taille de nos packagings (voir gamme Eco-citoyenne) et supprimer dès que possible le recours à des matières polluantes (telles que la mousse de polyuréthane). 3 Les économies d'eau et d'énergie, en recensant un très large choix de solution équipant nos robinets: bouton stop-eau, réducteurs et régulateurs de débit, effet venturi etc…
4 Une politique «Achats» respectueuse de nos partenaires sous-traitants et veillant à exclure toute forme de recours à la corruption, au travail des enfants et, plus généralement, à toute exploitation humaine.
La convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier-employeur prévoit un mode original et exclusif de rupture du contrat de travail à l'initiative du parent-employeur: le retrait de l'enfant. Le licenciement n'est pas un mode de rupture de ce lien contractuel de travail très particulier. La convention collective nationale de travail des assistants maternels du particulier-employeur prévoit un mo
La relation de travail entre une assistante-maternelle et un parent-employeur est soumise aux dispositions particulières de la convention collective nationale de travail des assistants du particulier-employeur. Lettre de retrait d'enfant. Il résulte de l'article 18 de la convention collective, qui traite de la fin du contrat, que le licenciement n'est pas un mode de rupture du contrat de travail entre une assistante maternelle agréée et un particulier-employeur. SEUL, le RETRAIT de l'enfant entraîne la rupture du contrat et constitue un mode original de rupture à l'initiative du parent-employeur.
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Les juges lui avaient donné raison. La cour de cassation confirme leur décision: l'employeur aurait dû respecter les dispositions de l'article L. 423-24 du code de l'action sociale et des familles et celles de l'article 18 de la convention collective des assistants maternels du particulier employeur qui prévoient que la notification du retrait de l'enfant doit être notifiée par lettre recommandée avec avis de réception. La lettre de licenciement pour faute lourde adressée deux mois après le retrait de l'enfant était dès lors sans objet ( Cass. 10 avril 2013 n°de pourvoi 11-28777). Rappelons que le contrat de travail de l'assistante maternelle peut également être rompu par le parent employeur dans deux autres situations: la maladie de l'enfant si celle-ci dépasse 14 jours consécutifs; le suspension ou le retrait d'agrément de l'assistante. Lettre de résiliation du contrat souscrit par votre enfant mineur non émancipé. La notification de la rupture doit être faite par lettre recommandée avec avis de réception. En cas de rupture pour suspension ou retrait de l'agrément, la rupture prend effet à la date de la notification, sans préavis.
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Lettre de résiliation du contrat souscrit par votre enfant mineur non émancipé