Chaque cuisine – ou espace exposé à un risque d'incendie – devrait d'office en être équipée. Toile autour du feu pour. Les toiles ignifuges constituent un petit investissement, surtout par rapport aux dommages qu'elles peuvent contribuer à prévenir. Les couvertures anti-feu constituent un élément de la prévention incendie et de la lutte contre l'incendie. Pour toute question sur la sécurité incendie, n'hésitez pas à prendre contact avec nos experts: ils sont à votre disposition. Protech-Sentinel, Prev Sécurité 62
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L'Hôtel de Ventes Horta se réserve le droit de remettre en vente les lots restés en souffrance, par défaut de paiement ou défaut d'enlèvement, lors d'une séance ultérieure, aux risques et périls de l'acquéreur défaillant et ce sans mise en demeure préalable. Suggestion de transporteur: Embelco + 32 2 725 09 69 EAGLE NV Matthias Beirens, +32 50 558 855 Article 10: Contestations & compétences des tribunaux Aucune réclamation ne sera admise après l'adjudication définitive, même si elle a pour objet la description des lots. En cas de litige, les tribunaux de Bruxelles sont seuls compétents.
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(mm) (Kg) T922 2000 x 2000 4, 52 PCE T923 2000 x 3000 6, 78 PCE T933 3000 x 3000 10, 17 PCE T943 4000 x 3000 13, 56 PCE T944 4000 x 4000 18, 10 PCE Toiles anti-chaleur 1200 °C Toile 1200 °C Enduction (polyuréthane): 1 face
Poids au m 2: 1120 gr
Classement feu: M0 à 1200 °C
Température en pointe: 950/1200 °C (mm) (Kg) T1200NC-50-1M Largeur 1000 63, 00 RLX* T1200NC-50-2M Largeur 2000 126, 00 RLX* T1200NC Sur-mesure 1, 26 LE M 2 T1211 1000 x 1000 1, 26 PCE T1212 2000 x 1000 2, 52 PCE * Livrée en rouleau de 50 ml. (mm) (Kg) T1222 2000 x 2000 5, 00 PCE T1213 1000 x 3000 3, 78 PCE T1223 2000 x 3000 7, 32 PCE T1234 4000 x 3000 14, 64 PCE Supplément TOIL-CONFM2 Supplément pour confection toile (finition 4 côtés) LE M 2 OEIL-TOIL Supplément pour pose oeillets en acier PCE
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Des avantages sociaux et fiscaux (3)
Pour l'employeur:
Déduction de la part des cotisations employeur du bénéfice imposable de l'entreprise. Exonération de la participation employeur des charges sociales patronales. Pour les salariés:
Déduction de l'assiette de l'impôt sur le revenu de la part de cotisation du contrat obligatoire à la charge du salarié (4). Qui est concerné par le contrat ASSUR-BP Santé Collective? Vous êtes une entreprise et vous employez au moins 1 salarié. Depuis le 1 er Janvier 2016, vous devez mettre en place et financer en partie une complémentaire santé collective et obligatoire au profit de l'ensemble de vos salariés. Personnalisation du contrat
6 formules de garanties au choix de l'employeur pour le contrat obligatoire de l'entreprise. Assur bp sante.gouv. Jusqu'à 5 formules au choix du salarié pour améliorer ses garanties. Chaque salarié peut, tant pour lui-même que pour ses ayants droit, en complément de la couverture obligatoire souscrite par l'entreprise, améliorer le niveau de ses garanties en souscrivant, une formule supérieure.
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(3) Dans les conditions et limites de la législation en vigueur. (4) La part employeur est assujettie à l'impôt sur le revenu. (5) Les services sont accordés dans les conditions et limites prévues par le contrat ASSUR-BP Santé Collective. L'assuré conserve néanmoins sa liberté de choix de praticien. Le contrat ASSUR-BP Santé Collective est assuré par Apivia Macif Mutuelle, mutuelle régie par le Livre II du Code de la mutualité et adhérente à la Mutualité Française. SIREN 779 558 501. Siège social: 17-21 place Etienne Pernet – 75015 Paris cedex 15. Les prestations d'assistance sont mises en œuvre par IMA Assurances - Société anonyme au capital entièrement libéré de 7 000 000 € - 481 511 632 RCS NIORT - Entreprise régie par le Code des assurances – 118, avenue de Paris CS 40 000 - 79033 Niort Cedex 9. Mot de passe oublié - Portail Adhérent. BPCE – Société Anonyme à directoire et conseil de surveillance au capital de 180 478 270 €. Siège social: 50, avenue Pierre-Mendès-France – 75201 Paris Cedex 13 RCS Paris n° 493 455 042 – BPCE, intermédiaire en assurance inscrit à l'ORIAS sous le n° 08 045 100 ()
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Le salarié et ses ayants droit sont obligatoirement couverts au même niveau de garanties. Les cotisations supplémentaires liées à la couverture facultative des ayants droit dans le cadre du contrat obligatoire ainsi qu'aux améliorations de garanties sont à la charge exclusive du salarié. Assistance incluse
Un accès à de nombreux services (1), quelle que soit la formule retenue:
Une assistance à domicile étendue, incluse quelle que soit la formule souscrite. Des garanties d'assistance spécifiques pour faciliter la continuité de l'activité professionnelle des salariés: > Transport sur le lieu de travail en cas d'immobilisation de plus de 5 jours – Nourrice de remplacement (en cas de nourrice malade). Mutuelle santé Banque Populaire : comparatif, avis et tarif 2022. > Soutien psychologique. > Un dispositif Aidants Aidés pour soutenir les salariés qui s'occupent d'un proche en perte d'autonomie ou en situation de handicap. La possibilité d'accéder à des réseaux de soins (audioprothèse, dentaire, optique, implantologie dentaire, diététiciens, pédicures podologues et ostéopathes) proposant de nombreux services ou encore à de la téléconsultation non programmée en illimitée 24H/24 et 7J/J
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