Sa longueur est de 45 cm. 15, 83 €
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Règle 1:
Le chef a toujours raison. Règle 2:
Dans le cas fort improbable où un subordonné aurait raison, l'idée du subordonné devient automatiquement l'idée du chef. Règle 3:
Le chef ne dort pas au travail. Il médite. Règle 4:
Le chef n'est jamais en retard. Il est retenu ailleurs. Règle 5:
Le chef ne quitte jamais son travail avant l'heure. On a besoin de lui ailleurs. Règle 6:
Le chef ne lit jamais son journal au travail. Il s'informe sur l'actualité économique. Règle 7:
Le chef ne prend jamais de liberté avec sa secrétaire. Il fait son éducation. Règle 8:
Le chef est toujours le chef. Même en slip de bain. Règle 9:
Quiconque entre dans le bureau du chef avec ses propres opinions doit en ressortir avec celles du chef. Règle 10:
Si vous avez un doute, conformez vous à la règle numéro 1. Anonyme
Le Chef A Toujours Raison 1
Les rgles du chef
Le chef a toujours raison
Dans le cas fort improbable o un subordonn aurait raison, Se reporter l'article 1
Le chef ne dort pas au travail. Il rflchis. Le chef n'est jamais en retard. Il est retenu ailleurs. Le chef ne quitte jamais son travail avant l'heure. Il a un rendez-vous d'affaire
Le chef ne lit jamais son journal au travail. Il s'informe. Le chef n'abuse pas de sa secrtaire. Il l'duque
Le chef est toujours le chef. Mme poil
Celui qui entre dans le bureau du chef avec ses propres opinions doit en ressortir avec
celles du chef. En cas de doute, l'article 1 prime
Le Chef A Toujours Raison 2
Dans la direction des administrations publiques dont la survie n'est pas associée à une performance, la probabilité de validation du principe de Peter est bien sûr plus conséquente. Qu'en est-il du cas de la France? Son modèle est caractérisé par la logique méritocratique. Les grandes écoles sont supposées assurer que les meilleurs éléments de la nation remplissent les plus hautes fonctions dans la sphère publique. Un bon nombre de ces énarques ou polytechniciens quitte le service de l'Etat pour « pantoufler » dans le secteur privé puis éventuellement « rétro-pantoufler » ensuite, c'est-à-dire revenir travailler dans l'administration publique. Une estampille de qualité est ainsi posée sur les élites françaises. Ce schéma exigerait une véritable réflexion sur le mode de reproduction de ces mêmes élites. Je me limiterai à quelques constats relatifs à notre sujet. Le premier est le danger de consanguinité et de conflits d'intérêt. Malgré la mise en place d'une commission de déontologie, un haut fonctionnaire peut être tenté de passer du côté de la régulation d'une activité à la direction d'une entreprise appartenant au domaine qu'il régulait auparavant.
Le Chef A Toujours Raison Article 1
»
Il faut toujours obéir aux ordres,
Même les plus sots et les plus vains. Se révolter contre eux, ou bien mordre,
Comme vous l'ont montré ces sylvains,
Fait bien moins que la docilité
Quand elle est pleine d'habileté!
Article initialement publié en avril 2015 Pour Pascal, responsable d'un service d'une centaine de personnes, ses collaborateurs ont des conditions de travail dorées et une légère tendance à réagir comme des « enfants gâtés » à qui tout est dû, mais qui ne se sentent guère redevables du[…] Pour lire la totalité de cet article, abonnez-vous Pas encore abonné? Besoin d'aide pour vous connecter? Contactez-nous au +33 4 76 65 93 78 (du lundi au vendredi de 9h à 12h et de 14h à 17h30) ou à l'adresse suivante: