Peu de lieux de vacances vous offrent autant de diversité qu'El Gouna, pour vivre des vacances comme vous les aimez. Des kilomètres de plages, des installations sports de nautiques de première classe, une vie urbaine et des stations thermales luxueuses. Voyage Hurghada all inclusive à 353 € : séjour et vacances Egypte à prix pas cher - voyagesvikings.fr. El Gouna - La vie comme il se doit! Séjournez à Marsa Alam et plongez en mer rouge
Marsa Alam est un lieu de séjour magique pour les plongeurs. En effet la station est tout près de The deep south - le nom donné à cette partie de la mer Rouge qui s'étend jusqu'aux côtes soudanaises. En plus de ses plages de sable fin, ses baies pittoresques et ses mangroves sauvages, c'est un univers de faune et de flore encore intact que vous allez découvrir. La mer Rouge est aussi un "spot" de rêve pour les pratiquants du kite-surf et de la planche à voile!
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Un séjour en Egypte pour découvrir les différentes civilisations qui se sont succédées durant plus de 5000 ans et qui ont laissé un héritage exceptionnel: pharaonique, grec, romain, chrétien et islamique. Le climat agréable, les trésors culturels de ce véritable musée à ciel ouvert, les superbes plages et les fabuleux fonds sous-marins assurent à chaque visiteur des vacances exceptionnelles en Egypte. Egypte – Trouvez votre séjour de rêve
Séjour Hurghada
Que vous soyez plutôt adeptes de farniente, de snorkeling ou de plongéee, un séjour inoubliable vous attend à Hurghada au bord de la mer rouge. Découvrir
Séjour Marsa Alam
En plus de ses plages de sable fin, Marsa Alam vous propose un séjour dans un univers de flore et de faune à découvrir dans ses baies et ses mangroves. Séjour El Gouna
Peu de lieux de séjour offrent autant de diversité qu'El Gouna, pour vivre des vacances comme vous les aimez! Sejour Egypte | FTI Voyages. Découvrez nos Club FTI Voyages en Egypte!
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Hôtel Giftun Azur Resort 4*
Hôtel Giftun Azur Resort 4* Hurghada, Egypte
Localisation
Hurghada, Egypte
Dates
Mer. 25 Jan. Sam. 28 Jan. 2023
Durée
4 Jours / 3 Nuits
Vol A/R inc.
Genève (GVA)
Catégorie
Établissement 4 étoiles
Formule
Tout compris
Trouvé sur
Hôtel Marlin Inn Azur Resort 4*
Hôtel Zya Regina Resort & Aqua Park 4*
Hôtel Long Beach Resort 4*
Hôtel Long Beach Resort 4* Hurghada, Egypte
Jeu. 12 Jan. Dim. 15 Jan. 2023
Mulhouse (MLH)
Hôtel Mondi Club Stella Gardens Resort & Spa 5*
Hôtel Palm Beach Resort 4*
Hôtel Palm Beach Resort 4* Hurghada, Egypte
Sam. 04 Juin Sam. Sejour egypte hurghada tout compris pas cher rolex cosmograph. 11 Juin 2022
8 Jours / 7 Nuits
Nantes (NTE)
Hôtel Dawar El Omda 4*
Hôtel Dawar El Omda 4* Hurghada, Egypte
Jeu.
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01 Dé. 04 Dé. 2022
Petit-déjeuner
Hôtel Hurghada Marriott Beach Resort 5*
Hôtel Shams Safaga Resort 4*
Hôtel Shams Safaga Resort 4* Hurghada, Egypte
Mar. 07 Juin Mar. 14 Juin 2022
Bruxelles (BRU)
Hôtel Viva Blue Resort and Diving Sports 4*
Hôtel Bella Vista Resort 4*
Hôtel Bella Vista Resort 4* Hurghada, Egypte
Jeu. 24 Nov. Sejour egypte hurghada tout compris pas cher barcelona maillots. 27 Nov. 2022
Hôtel Balina Paradise Abu Soma Resort 4*
Hôtel Sindbad Club 4*
Hôtel Sindbad Club 4* Hurghada, Egypte
Mer. 15 Juin Sam. 18 Juin 2022
Hôtel Ali Pasha 3*
Hôtel Ali Pasha 3* Hurghada, Egypte
Établissement 3 étoiles
Hôtel Arabia Azur Resort 4*
Hôtel Arabia Azur Resort 4* Hurghada, Egypte
Hôtel Sea Star Beau Rivage 5*
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Établissement 5 étoiles
Hôtel Royal AMC & Spa 5*
Hôtel Royal AMC & Spa 5* Hurghada, Egypte
Sam. 11 Juin Sam. 18 Juin 2022
Hôtel Amarina Abu Soma Resort 5*
Hôtel Three Corners Sunny Beach Resort 4*
Hôtel Caribbean World Resort Soma Bay 5*
Hôtel Imperial Shams Abu Soma 4*
Hôtel Sunrise Holidays Resort 5*
Hôtel Desert Rose Resort 5*
Hôtel Desert Rose Resort 5* Hurghada, Egypte
Hôtel Sentido Mamlouk Palace Resort 5*
Hôtel Three Corners Sunny Beach 4*
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Info du Viking: Cette offre de voyage à petit prix a été publiée il y a plus d'une semaine. Il est donc possible que le prix ne soit plus à jour. Courez vérifier! Séjour Hurghada pas cher, vols + hotel Hurghada, séjour tout compris Hurghada | Ôvoyages. Sinon, vous trouverez toujours de très belles offres de vacances pas chères en cliquant sur le Viking. N'hésitez pas. Salut les vikings, On part à Hurghada pour profiter de cette magnifique mer rouge. Je vous propose le Titanic Palace 5* Le complexe hôtelier dispose de 19 piscines: – Le parc aquatique dispose en plus d'un bassin à vagues et d'une rivière pour rafting – Bateau pirate avec 6 toboggans pour les enfants (à partir de 3 ans) – Réservation des cours de tennis obligatoire – Les bungalows sont entourés d'eau (interdit aux enfants). Formule all inclusive: – petit-déjeuner: buffet – déjeuner: buffet – dîner: buffet – petit-déjeuner pour les "lève-tard" de 10:00 à 11:00 heures – glace à certaines heures – snack de minuit – boissons 24h/24 (boissons locales alcoolisées, boissons locales non-alcoolisées)
Votre séjour comprend le vol, l'hébergement, le all inclusive ainsi que le transfert jusqu'à votre hébergement, 20 kg de bagages sont inclus par personne.
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Sixième étape: Apprécier l'impact de votre marque employeur
La marque employeur est un investissement à long terme. Et pour l'évaluer, il est sage de contrôler une série d'Indicateurs Clés de Performance (ICP). Bon, ok on préfère dire KPI…
Ils comprennent l'absentéisme, le turnover, les niveaux d'implication, le coût par embauche, le taux de candidatures spontanées…
Ce suivi est essentiel. Il permet en effet de faire coïncider votre marque employeur avec vos objectifs. Mais attention. Cette démarche met en lumière ce qui va, mais aussi ce qui ne va pas. Et pour cela, vous avez consulté vos collaborateurs. N'oubliez pas qu'ils attendent donc des réponses. Septième étape: "step by step"
Une fois l'ADN, les valeurs et la culture de votre entreprise définis, Dajm peut vous accompagner pour la mise en place d'outils de motivation, mais également pour mettre en place une stratégie d'Inbound marketing:
Le forum de recrutement / CVthèque
Diffusez et échangez sur les offres d'emploi de l'entreprise.
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Vos salariés en sont les premiers ambassadeurs: s'il se sentent bien et adhérent à votre culture d'entreprise, ils vous aident naturellement à partager votre histoire avec le plus grand nombre favorisant ainsi l'attraction de nouveaux talents. Enfin, partager des informations positives sur votre société va encourager vos salariés à rester avec vous plus longtemps. Estimant leur bien-être pris en compte, les salariés se sentent davantage écoutés et considérés, et sont plus enclins à se concentrer sur leur poste actuel au lieu de lorgner sur les conditions de travail proposées par la concurrence! Si cet article vous a plu, je vous invite à télécharger le chapitre de notre livre blanc « La Marque employeur, pour quoi faire? » ou à nous contacter directement. Crédit photo: Pexels
À propos de l'auteur
Dalale Belhout Spécialisée en recrutement digital et marketing RH, Dalale a accompagné des décideurs dans le déploiement de leur stratégie de recrutement et de marque employeur avant de rejoindre DigitalRecruiters en tant que Responsable Content Marketing.
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Accueil / Blog / Marque employeur: recruter, engager et fidéliser! 95% des personnes en recherche d'emploi glanent des informations sur l'employeur auprès duquel elles postulent (Étude Stepstone – Marque Employeur:…
95% des personnes en recherche d'emploi glanent des informations sur l'employeur auprès duquel elles postulent ( Étude Stepstone – Marque Employeur: La communication au-delà du battage publicitaire). La marque employeur permet à l'entreprise de se différencier de ses concurrents en valorisant ses valeurs, ses pratiques RH et sa culture d'entreprise. Dans cet article, découvrez comment la marque employeur peut vous permettre de recruter, d'engager et de fidéliser vos collaborateurs! 1) Recrutez les meilleurs talents
La marque employeur différencie une entreprise d'une autre. Elle est un atout différenciant concrètement une organisation des autres concurrentes en l'humanisant davantage auprès d'un public externe, mais aussi auprès de ses propres salariés. Dans le champ spécifique du recrutement, plus une marque employeur est forte et positive, plus l'entreprise a la capacité d'attirer facilement de nouvelles candidatures.
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C'est pourquoi tous les services doivent être impliqués. RH, communication, marketing, commercial, direction générale. Dans tous les cas la marque employeur doit être cohérente avec les valeurs. Elle doit donc être adoptée par l'ensemble des salariés. Afin que les collaborateurs deviennent des porte-paroles convaincus, des ambassadeurs, la marque employeur doit cultiver ses différences. Vos clients et futurs collaborateurs percevront ainsi mieux une entreprise à travers ses salariés et leur vécu en interne. Troisième étape: Assimiler la perception de vos collaborateurs
Pour caractériser votre marque employeur, intégrez l'avis des collaborateurs. Déterminez donc vos forces d'employeur et tenez compte des éléments qui, d'après vos salariés, influencent votre marque employeur. C'est là une étape importante. N'oubliez pas que la majorité des salariés parlent de leur vie professionnelle à leur entourage. Et pas seulement au café du commerce. Particulièrement sur les réseaux sociaux. Et, on le sait, l'humain a une forte propension à se plaindre.
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Les entreprises sont-elles les seules à construire leur marque employeur? Non, l'entreprise ne maîtrise pas complètement sa marque employeur. D'autres acteurs vont entrer en compte et l'influencer. L'actualité de l'entreprise et son retentissement médiatique
Des crises médiatiques liées à la vie de l'entreprise ou aux produits qu'elle commercialise peuvent fortement dégrader la marque employeur et la réputation de l'entreprise. Ces crises peuvent survenir à la suite de fusions acquisitions complexes, de plans de licenciements importants, de départ d'un Dirigeant ou de figures emblématiques… Ces crises ont des répercussions sur l'image globale de l'entreprise, les recrutements ainsi que le turn over. Les sites de notation des salariés
Les salariés influencent la marque employeur. Ils peuvent noter leur entreprise ou ancienne entreprise sur des sites de notation. Ces sites n'ont rien d'anodin puisque 87% des jeunes talents les consultent avant de postuler (Region job). Par conséquent, leurs notes ont un impact significatif sur le niveau de recrutement et la société.
Si besoin, vous pouvez vous aider d'un outil de workflow tel que le nôtre. Demandez-nous une démo gratuite pour en savoir plus.