La Ville de Saint-Félicien a comme mission de servir les citoyens dans le respect des ressources disponibles, et offrir des services et un environnement sécuritaire et de qualité, dans un environnement où il fait bon vivre. Offres d'emploi. Sans l'apport et l'engagement de tous nos employés, il n'est pas possible pour la Ville de Saint-Félicien de réaliser cette mission. Ceux-ci faisant partie intégrante de la qualité du service que nous desservons aux citoyens. Comptant plus de 140 employés lors de la haute saison (Cols blancs, Cols bleus, Cadres, Service incendie et étudiants), l'importance d'une bonne gestion des ressources humaines prend tout son sens.
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Rémunération
Les conditions applicables à cet emploi sont celles prévues dans le Règlement déterminant certaines conditions des cadres des collèges d'enseignement général et professionnel, classe 7. L'échelle salariale se situe entre 78 660 $ et 104 878 $. Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae détaillé accompagné d'une lettre de motivation au plus tard le 8 septembre 2021 au
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La Fondation du Cégep de St-Félicien est fière d'annoncer la tenue de la 3 e édition du Défi Déméter et ce en partenariat avec le club Vélo2Max et la Ville de Saint-Félicien. Le défi proposera un parcours de cinq (5) kilomètres incluant une vingtaine d'obstacles diversifiés et pourra être réalisée en solo, entre amis ou entre collègues de travail. Psychologue. Cet événement se déroulera dans un cadre convivial, le samedi 10 septembre 2022, au Club Tobo-Ski de Saint-Félicien. Tous les départs s'effectueront entre 9 h 45 et 10 h 45. Monsieur Rémi Lalonde, président et chef de la direction de Produits forestiers Résolu, a accepté avec un grand plaisir la présidence d'honneur de la 3 e édition du Défi Déméter, au bénéfice de la Fondation. « Je suis fier de me joindre au comité organisateur du Défi Déméter au profit de la Fondation du Cégep de St-Félicien. Résolu compte de nombreux diplômés du Cégep parmi ses rangs et nous constatons au quotidien à quel point l'éducation qui y est dispensée est de haute qualité.
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Classe principale
Poste régulier à temps complet
Nature du travail
Le rôle principal et habituel de la personne de cette classe d'emploi consiste à assumer les tâches d'administrateur de réseaux du collège, à accomplir des travaux techniques spécialisés ou à élaborer tout genre de programmes destinés au traitement de données par ordinateur à partir de systèmes dont elle-même ou l'analyste ont établi les spécifications. Elle peut être appelée à coordonner le travail d'une équipe de techniciennes ou de techniciens en informatique. Qualification requise
Détenir un diplôme d'études collégiales (DEC) avec champ de spécialisation approprié ou un diplôme ou une attestation d'études dont l'équivalence est reconnue par l'autorité compétente, et avoir quatre (4) années d'expérience à titre de technicienne ou technicien en informatique ou dans un emploi équivalent.
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