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Dès 140, 07 € /mois en LOA*
Un scooter qui a soif de performance
Un scooter électrique aux performances renversantes avec une autonomie de 70 km et une vitesse de 70 km/h! SAV disponible 7j/7 + Centre de réparation à votre disposition. Livraison entre 4 et 8 jours
Bonus écologique, en savoir plus
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1849€ pour les pro
Description
Les scooters NIU sont plus connectés que les autres et se démarque encore avec la sortie d'un scooter qui a soif de performance et permet d'aller à une allure de 70 km/h, une accélération et une autonomie tout aussi évolutive. Bonne nouvelle, ce scooter est accessible à tous les titulaires d'un permis B et d'une formation 125 cm3, et bien évidemment à tous les titulaires d'un permis moto. Sa propulsion est effectuée par un moteur Bosh de 3000W. Présentation de la scooter 125 NIU NGT. En théorie et en pratique le moteur 3000W augmente de manière significative le couple et permet de franchir sans difficulté des pentes de plus de 25%, seul ou à 2.
Scooter Électrique Niu Ngt 125 Cm3 Avec Permis
Agile, facile à prendre en main, très connecté et avec une bonne bouille, ce scooter NIU avance de bons arguments. Proposé au tarif de base de 4 499 €, il faut à cela, soustraire les aides gouvernementales accordées actuellement pour l'achat de ce scooter électrique. On peut ainsi d'ores et déjà compter sur 900 € accordés par l'État Français, auquel on peut en plus enlever 400 € accordés en tant que particulier vivant à Paris, Aix les bains ou Nice. Essai - NIU NGT – l’avis de la rédaction. Ceci ramène le tarif du NGT à 3 199 €. Enfin, en tant que professionnel habitant là encore la région parisienne, on peut soustraire au tarif de base, les 900 € de l'État et 1 500 € supplémentaires accordés par l'île de France, ramenant le prix du NIU à 2 099 €! Il n'y a plus qu'à espérer que cette discrimination géographique s'estompe avec le temps, pour profiter de ce scooter dans les autres métropoles françaises. Crédit photos Saul Aguilar, @saaggo sur Instagram
SPECIFICATIONS (données constructeur)
- Moteur
+ Type: Moteur Bosch GmgH
+ Système control du moteur: FOC Vector Control
+ Puissance nominale: 3 000 W
+ Puissance Maxi: 4 000 W
+ Autonomie: Autour de 100km Châssis
+ Suspension avant: Fourche télescopique hydraulique.
L'appli permet également de connaître en temps réel l'état de santé de la batterie et d'opérer à distance un check-up du scooter, afin de s'assurer qu'il fonctionne correctement. L'application Niu vous offre accès à vos trajets récents, la position du scooter et à diverses statistiques. Elle propose d'autres fonctions plus ou moins utiles, mais amusantes. Scooter électrique niu ngt 125 cm3 avec permis. Elle recense sur une carte d'une part l'ensemble des trajets effectués (et peut ainsi se transformer en mouchard, attention! ) et vous donne aussi quelques statistiques sur l'utilisation du véhicule (distance effectuée par jour, semaine ou mois, vitesse maximale atteinte etc. ). De quoi ravir les fans de statistiques et de tableaux.
La cessation de plein droit du contrat à durée déterminée à l'échéance du terme, aujourd'hui énoncée par l'article L. 1243-5, alinéa 1er du Code du travail, correspond à l'intention exprimée par les parties dès la conclusion du contrat. Mais celles-ci peuvent également d'un commun accord décider de mettre fin à leurs relations avant l'arrivée du terme. Cette éventualité est prévue par l'article L. 1243-1 du Code du travail. En revanche, l'employeur ou le salarié ne peut décider seul de la rupture du contrat avant l'arrivée du terme, sauf à engager sa responsabilité contractuelle vis-à-vis de l'autre partie, l'exposant à lui verser des dommages et intérêts. 1. Code du travail - Art. L. 1243-2 | Dalloz. L'article 1243-1 du code du travail prévoit en effet que sauf accord des parties, le CDD ne peut être rompu avant l'échéance du terme qu'en cas de faute grave ou de force majeure, et cette règle lie à la fois le salarié et l'employeur. La faute grave est celle qui rend impossible le maintien du salarié dans l'entreprise; l'employeur ne peut procéder à la rupture avant terme pour faute grave d'un contrat à durée déterminée qu'en respectant la procédure disciplinaire, et notamment la convocation du salarié à un entretien préalable; la rupture doit ensuite être notifiée un jour franc au moins après cet entretien par une lettre motivée, faute de quoi la rupture serait abusive.
Article 1243 2 Du Code Du Travail Haitien Conge Annuel
Code du travail \
PARTIE 1 - LES RELATIONS INDIVIDUELLES DE TRAVAIL >
LIVRE 2 - Le contrat de travail
> TITRE 4 - Contrat de travail à durée déterminée
> CHAPITRE 3 - Rupture anticipée, échéance du terme et renouvellement du contrat
> PARTIE LÉGISLATIVE
> SECTION 2. - Echéance du terme du contrat et poursuite après échéance
( Modifié par l'ordonnance n° 2017-1387 du 22 septembre 2017)
Salarié exposé à des rayonnements ionisants Par dérogation aux dispositions des articles L. Article 1243 2 du code du travail haitien conge annuel. 1242-8 et L. 1242-8-1 relatives à la durée du contrat, lorsqu'un salarié titulaire d'un contrat de travail à durée déterminée est exposé à des rayonnements ionisants et qu'au terme de son contrat cette exposition excède la valeur limite annuelle rapportée à la durée du contrat, l'employeur lui propose une prorogation du contrat pour une durée telle que l'exposition constatée à l'expiration de la prorogation soit au plus égale à la valeur limite annuelle rapportée à la durée totale du contrat. Cette prorogation est sans effet sur la qualification du contrat à durée déterminée.
Sous réserve des dispositions de l'article L.