Référence obsolète
Pochette de joints d'embase Yamaha F75 - 80 -90 - 100
18-74535
POCHETTE DE JOINTS D'EMBASE YAMAHA F75 - 80 -90 - 100
Années: 99-05. 290, 73 € Prix
261, 65 €
POCHETTE DE JOINTS D'embase YAMAHA C55-CV55
18-2787
POCHETTE DE JOINTS D'EMBASE YAMAHA C55-CV55 Années: 89-91. Carburateur honda p50 coupe. 165, 49 € Prix
148, 94 €
Vis vidange d'embase Yamaha non magnétique. 18-2371
Vis de vidange d'embase Yamaha non magnétique....
11, 02 € Prix
9, 92 €
Pochette de joints d'embase Yamaha T50 (96-2000)
9-74509
Pochette de joints d''embase YAMAHA 60- C60- E60- P60 - 70
18-74504
Pochette de joints d'embase pour moteurs hors bord Yamaha de 60 et 70 cv....
107, 78 € Prix
97, 00 €
Vis de vidange d'embase Yamaha magnétique. 18-2374
Vis de vidange d'embase pour moteur hors bord Yamaha magnétique....
26, 77 € Prix
24, 10 €
Pochette de joints d'embase Yamaha F115- LF115
18-74515
POCHETTE DE JOINTS D'EMBASE YAMAHA F115- LF115
Années: 00-05. 241, 49 € Prix
217, 34 €
POCHETTE DE JOINTS D'embase YAMAHA P60-70
18-2788
POCHETTE DE JOINTS D'EMBASE YAMAHA P60-70 Années: 84-91.
- Carburateur honda p50 c
- Carburateur honda p50
- Entreprise de travail adapté awiph covid
- Entreprise de travail adapté awiph namur
Carburateur Honda P50 C
18-48619
Kit pompe à eau pour moteur hors bord Yamaha F4, 4 temps.
Carburateur Honda P50
Kits pompe à eau
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18-3466
Kit pompe à eau avec corps de pompe pour moteurs hors bord Yamaha, 2 temps...
Prix de base
94, 70 € Prix
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Kit POMPE à EAU + CORPS YAMAHA 60 à 90 cv, 2 temps.
8, 40 EUR (5 Article(s) en stock) Demande d'information
Diffuseur de carburateur pour HONDA Keihin
P50
Longueur totale 14. 2 mm
Méplat sur un coté
Diamtre 3. 97 / 5. 75 / 5 mm
Pice d'origine Honda
Souvent, cette option n'est que partielle, l'ETA travaillant à la fois en sous-traitance et en production propre. Sur le plan économique, l'ETA se trouve confrontée à la réduction des marges bénéficiaires, à la modification de structure des coûts et à de nouvelles techniques de gestion comme le "just in time". STATISTIQUES
En 2006, 58 ETA sont agréées et subventionnées par l'Agence wallonne pour l'intégration des personnes handicapées (AWIPH), occupant 6404 travailleurs handicapés (au 31/12/2005). LEGISLATION
Le décret du 6 avril 1995 instituant l'AWIPH. L'arrêté du gouvernement wallon du 23 janvier 1997, modifié à plusieurs reprises, définit les conditions auxquelles les entreprises de travail adapté sont agréées et subventionnées. ORGANISATION
L'ETA doit être une personne morale ou être organisée par une personne morale et en ce cas posséder une autonomie technique, budgétaire et comptable et une gestion administrative permettant l'exécution de sa mission et son contrôle par l'AWIPH.
Entreprise De Travail Adapté Awiph Covid
GLOSSAIRE AWIPH 86: Agence Wallonne pour l'Intégration des Personnes Handicapées COCOF: Commission communautaire française. C'est une institution bruxelloise compétente, dans certaines matières sociales et de santé, pour les institutions relevant exclusivement de la Communauté française. (La COCOF est dotée du pouvoir législatif envers ces institutions) 87. Centres d'entreprises: Ces centres offrent un hébergement à l'entreprise qui démarre, ainsi que d'autres services de support afin d'aider la starter. E-mailing: L'e-mailing a la même fonction qu'un mailing (Cf. ci-dessous). La seule différence est que ce dernier est envoyé par courrier électronique et non par voie postale. ETA: Entreprise de Travail Adapté. Entreprise qui emploie principalement des personnes handicapées.
Entreprise De Travail Adapté Awiph Namur
§2 Des CCT d'entreprise fixant d'autres modalités plus avantageuses que celles prévues dans la présente CCT peuvent être conclues. §3 Les partenaires sociaux conviennent d'examiner des conditions d'application spécifiques pour les entreprises de travail adapté reconnues «entreprises en difficulté» sur base des critères de l'AWIPH. Ces conditions doivent faire l'objet d'une CCT d'entreprise. §4 Une copie de ces CCT d'entreprise conclues conformément aux dispositions de la loi du 5 décembre 1968 relative aux commissions paritaires et aux conventions collectives de travail sera communiquée au président de la Commission paritaire pour les entreprises de travail adapté et les ateliers sociaux qui procédera à une évaluation collective pour le 31 mars 2004. Article 10
Le présent accord se base sur un taux minimal de subvention équivalent à 54, 24% de la masse salariale globale et sur le maintien du système de réductions structurelles et Maribel social tel qu'appliqué pour le secteur des entreprises de travail adapté jusque fin 2002.
Il est incontestable qu'elles jouent un rôle dans la vie économique du pays tout en se distinguant des autres entreprises par une série de caractéristiques, à savoir:
L'objectif social
Les ETA ont pour finalité première d'oeuvrer à l'intégration des personnes handicapées à la réalité sociale et au fonctionnement de l'entreprise, gage d'une insertion dans les circuits socio-économiques normaux, y compris sur le plan de la satisfaction de leurs aspirations en tant que consommateurs. Les finalités de production
Celles des ETA sont assorties de considérations non seulement économiques mais sociales. Leur objectif primordial, contrairement aux entreprises ordinaires, n'est pas la production et la recherche du profit maximal mais l'adaptation du travail à l'homme. Les objectifs stratégiques
Indépendamment des biens et services produits, les ETA mettent sur un pied d'égalité, d'une part, la production et d'autre part la revalidation et le reclassement socioprofessionnel des personnes handicapées, alors que la logique des autres entreprises place au premier rang les notions de croissance, de stabilité et de profit, valeurs sur lesquelles elles établissent les schémas organisationnels qu'elles élaborent.