08/06/2010 Achat ou vente Type de vente: Achat d'un établissement principal par une personne physique (immatriculation) Origine du fond: Achat d'un fonds de commerce Type d'établissement: Etablissement principal Activité: librairie, journaux, débit de tabac, jouets, cadeaux, disques, loto, photo et bonbons. Descriptif: Fonds acquis par achat au prix stipulé de 60000 Euros. Date de démarrage d'activité: 16/04/2010 Adresse: 63 rue du Moulin de Saquet
94800 Villejuif Précédent propriétaire Nom: Ngoc Diep HUYNH épouse PHAM Code Siren: 479606493 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Code Siren: 522532431
63 Rue Du Moulin De Sauget 94800 Villejuif Francais
Suivi des colis
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Avant de vous rendre par vous-même, au sein de la succursale Ile-de-France, avez-vous essayé d'aller sur le site officiel de l'enseigne UPS? Retrouvez des renseignements utiles et surtout des conseils sur les éventuels envois de tous vos colis. Bien évidemment, retrouvez d'autres suggestions sur les réceptions de vos paquets avec les délais par exemple, des explications sur le suivi ou même concernant les différents types d'expéditions. Vous avez trouvé les informations que vous recherchiez? Alors, il est fort probable que vous souhaiteriez à présent déposer votre colis vers l'agence de la commune de Ile-de-France, c'est cela? Sachez que celle-ci se trouve: 63 RUE DU MOULIN DE SAQUET, 94800, VILLEJUIF, au sein du département Ile-de-France qui se situe lui-même en région Ile-de-France. Informez-vous au préalable des horaires d'ouverture de ce bureau, afin de pouvoir déposer un paquet dans les meilleures conditions.
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Mme Thi Nguyen - Villejuif 94800 (Val-de-marne), 63 Rue Du Moulin De S
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Quand les taux sont très élevés, les prix peuvent baisser malgré un ITI élevé. 32 m 2
Pouvoir d'achat immobilier d'un ménage moyen résident
56 j
Délai de vente moyen en nombre de jours
Le prix du m2 au N°65 est globalement équivalent que le prix des autres addresses Rue du Moulin de Saquet (+0, 0%), où il est en moyenne de 4 601 €. Tout comme par rapport au prix / m² moyen à Villejuif (5 475 €), il est moins cher (-16, 0%). Lieu
Prix m² moyen
0, 0%
moins cher
que la rue
Rue du Moulin de Saquet
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que le quartier
Grand Quartier 01
5 475 €
que
Villejuif
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Caractéristiques
5 étages
Ascenseur
Surface de la parcelle 361 m²
1 cave
1 parking
Dernières transactions au 65 rue du Moulin de Saquet
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Av. Louis Aragon,
Bd. Maxime Gorki,
Impasse Savry,
Passage Cassini,
Pl. du Méridien,
Rue Daumier,
Rue de la Commune,
Rue de l'Ermitage,
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En mai 2022 dans le Val-de-Marne, le nombre d'acheteurs est supérieur de 16% au nombre de biens à vendre. Le marché est dynamique. Conséquences dans les prochains mois
*L'indicateur de Tension Immobilière (ITI) mesure le rapport entre le nombre d'acheteurs et de biens à vendre. L'influence de l'ITI sur les prix peut être modérée ou accentuée par l'évolution des taux d'emprunt immobilier. Quand les taux sont très bas, les prix peuvent monter malgré un ITI faible.
Avec un panel représentatif de ses équipes, Intermarché souligne les possibilités d'évolution et le caractère apprenant de l'entreprise. Visiter la page ITM sur Talents Tube
Avec ces 5 vidéos marque employeur, nous retrouvons plusieurs axes RH de communication possibles pour attirer les talents: le bien-être au travail, des valeurs fortes, l'attachement des employés à leur entreprise, le lien fort entretenu avec le territoire… Chaque démarche est unique et correspond à l'ADN de l'entreprise. Créer une vidéo marque employeur est un projet qui doit être structuré et pensé dans sa globalité. L'essentiel est de diffuser un message POSITIF mais pas faussé, pour attirer les talents. A chaque fois, une démarche réussie de vidéo "marque employeur" va produire d'énormes avantages en interne. Cette fierté des salariés de représenter ainsi l'entreprise va créer une ambiance plus optimiste, des facilités et opportunités managériales et collaboratives. Nous sommes enfin convaincus que cet outil d'attractivité permettra à l'entreprise de mieux vendre ses produits ou son service.
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Les entreprises et les marques font face à une guerre de l'image et de e-réputation impitoyables. Refléter ses valeurs, être considéré par ses employés, recruter de nouveaux candidats ou simplement donner une image de marque irréprochable, la vidéo institutionnelle permet de sacraliser, le temps d'une interview, d'un témoignage ou d'un discours, l'ADN et les valeurs de l'entreprise. Soigner sa marque employeur et son e-réputation avec la vidéo rend authentique et attractif. Prisée des nouvelles générations, la force de l'image n'est plus à démontrer en communication. Séduisante et promotionnelle, la vidéo institutionnelle impacte bien plus qu'un simple texte. Elle fait passer des émotions, montre une atmosphère de travail ou dévoile des visages. Grâce à une vidéo, candidats, investisseurs ou partenaires se voient déjà en train de travailler dans les locaux intérieurs de l'organisation à l'ambiance startup. Ils s'identifient à la culture d'entreprise, se projettent dès la diffusion des premières images.
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Le Club Med, bien plus qu'une entreprise…
Si vous aussi, vous avez l'envie de réaliser des vidéos pour promouvoir votre communication RH, confiez vos projets à notre agence conseil en marque employeur à Rennes, Nantes, et partout en France!
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« You have to be the owner of this carreer, you have to make things happen »
Le point commun de tous ces parcours professionnels? Une alléchante perspective de réussite et de découverte! Voilà une belle façon d'améliorer l'expérience candidat et de créer un véritable vivier de talents. D'ailleurs, une telle vidéo postée sur Linkedin peut contribuer à attirer les meilleurs candidats et à recruter de nouveaux talents! La campagne vidéo de marque employeur BNP Paribas "Développer son potentiel chez BNP Paribas: Soyez acteur de votre parcours professionnel "
Netflix assume les défis de taille: l'entreprise n'hésite pas à se positionner comme une fervente défenseuse de la diversité pour attirer des candidats. Dans une campagne marque employeur à la fois axée sur la RSE et l'innovation, Netflix n'hésite pas à prendre parti dans l'un des enjeux les plus cruciaux de notre époque. À travers plusieurs interviews, cette vidéo donne la parole à des collaborateurs fortement symboliques de l'entreprise … notamment pour recruter les meilleurs talents.
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L'offre d'emploi crée un dialogue entre l'entreprise et les collaborateurs potentiels. Dans l'idéal, ce dialogue débouche sur une relation de travail durable. Des compétences et des mesures sociales et communicatives de la part de l'employeur sont donc nécessaires pour un échange d'égal à égal. La communication par l'image et la vidéo, en particulier, est de plus en plus appréciée. Les employeurs devraient donc les utiliser pour s'adresser aux nouveaux collaborateurs, leur parler de leur entreprise et les convaincre. Renforcer la "marque employeur" avec des vidéos
Les vidéos offrent aux candidats potentiels un aperçu de votre entreprise, de vos fonctions et de vos collaborateurs actuels. Les vidéos leur permettent de présenter les défis auxquels votre entreprise est confrontée. Vous pouvez ainsi inciter les nouveaux employés potentiels à participer à leur résolution. Vous désirez vous munir de vidéos professionnelles et d'un certain niveau: faites appel à une société de production audiovisuelle comme 1628films.
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Qu'est-ce que la marque employeur? La marque employeur est l'image de marque que vous renvoyez auprès de vos candidats, vos collaborateurs,
vos anciens salariés et même vos clients. La mission de votre entreprise, ses métiers, ses expertises, ses
valeurs, sa politique RH et sociale, sa réputation employeur sont autant d'éléments qui définissent votre
marque employeur. Le développement de la marque employeur augmente l'attractivité de l'entreprise, la qualité des candidatures
reçues et les chances d'obtenir du personnel qualifié en accord avec les valeurs de l'entreprise. Voir la plateforme
Pourquoi la marque employeur? Pourquoi révéler votre marque employeur en vidéo? Recruter, fidéliser et rayonner sont des bénéfices directs de la diffusion de votre marque employeur en
vidéo. Mettre en image vos locaux et votre organisation sont de véritables plus-values pour vos candidats
potentiels qui pourront se projeter dans l'entreprise. Diffuser votre vidéo sur Talents Tube vous permet de
cibler votre audience et de générer des candidatures spontanées, en vidéo!
Delphine Gloux, Chargée de projet conceptrice au Lab Innovation chez IT-CE
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