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Je recommande chaudement et la formation et la formatrice! 😉
Michèle Mathieu Coach en développement personnel, Belgique
Réflexologie Palmaire: 'Bonsoir Kim, Je tiens à te dire que la formation que tu nous a faite en juin dernier était formidable et que tes massages font depuis partie intégrante de toutes mes rééducations. Cours massage grenoble.org. Les petits en raffolent et les plus grands sont conquis. Je te remercie beaucoup de nous avoir transmis une partie de ton savoir, j'en fais bon usage'
Katie L Graphothérapeute
C'était une expérience extraordinaire durant le confinement... Kim, vous avez réussi d'une manière remarquable à nous montrer comment garder notre forme physique, psychique et notre l'équilibre qui était mis à rude épreuve avec « l'enfermement »... Merci aussi pour tous ces « cadeaux» que vous avez offerts au groupe durant nos rencontres, qui vont maintenant nous accompagner dans notre vie future, que ce soit par la pratique de Ping Shuai Gong, de vos puissantes méditations et des exercices de perfectionnement...
Où que vous vous trouviez à Grenoble, Espace-Formatios-massage bien-ê vous permet de vous mettre en relation avec le professionnel du massage bien-être le plus proche du lieu de votre choix. Pour vous assurer la meilleure formation de massage bien-êtres à Grenoble (38000) afin de vous trouver le meilleur formateur aux métiers du massage bien-être dans le département. Les formateurs professionnels de Grenoble (38000) peuvent prendre en charge plusieurs types de formations de massage bien-êtres: massage intuitif, californien, métamorphique, massage énergétique de Tradition chinoise de FNMTC, Réflexologie plantaire Méthode RTTFA, Formation massage Shiatsu, massage Assis méthode Margaret ELKE. Cours particuliers en Mathématiques, Physique-Chimie niveau Term STI2D à GRENOBLE - Offre d'emploi en Aide aux devoirs à Grenoble (38000) sur Aladom.fr. Les formateurs interviendront rapidement sur tous les secteurs de Grenoble (38000) pour vous former, ils pourront vous assister dans:
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Quand quelqu'un critique votre entreprise, est ce que vous le percevez comme une attaque personnelle? Votre hiérarchie sait vous écouter et vous soutenir? Vous savez exactement ce que votre hiérarchie attend de votre travail? En général vous avez plaisir à travailler…
Vous avez souvent une surcharge de travail? Il existe une solidarité entre collègues
Vous envisagez à court ou moyen terme de changer d'entreprise ou de service? En complément de ces questions fermées qui permettent de mesurer un niveau de satisfaction, il est nécessaire d'avoir des remontées qualitatives:
Pour avoir un impact favorable sur le climat social de l'équipe / entreprise, nous devrions…
Quelles sont les actions que vous avez mises en place et que vous jugez efficaces pour avoir un impact favorable sur le climat social de l'entreprise? Suite à toutes ces questions, vous pouvez analyser les résultats de manière globale, les comparer entre les services… et surtout analyser les commentaires et suggestions laissés. Voici ci-dessous une infographie avec un exemple de baromètre social dans une entreprise:
Checklist: Pilotez l'Expérience Client Un guide complet en 20 pages avec des exemples pratiques Les 4 étapes pour optimiser l'expérience client dans votre entreprise.
L'anonymisation la plus parfaite était également de rigueur: " Avant de soumettre le questionnaire à l'ensemble de l'équipe, nous l'avons fait tester à trois personnes afin qu'elles puissent donner leur avis. C'est ainsi que nous avons supprimé des questions qui auraient pu permettre, par croisement, d'identifier tel ou tel collaborateur. La garantie de l'anonymat est importante pour que chacun puisse s'exprimer, " précise Véronique. Un constat partagé par Adeline Talvast qui voit le baromètre comme l'outil parfait " pour que chaque salarié puisse exprimer son ressenti, librement, sur les différents aspects de la vie chez Empreinte Digitale ". " Avec le baromètre, chaque avis compte " souligne Adeline. Notre outil du bien-être au travail
Notre baromètre social, c'est une série de 52 questions classées par catégories: les conditions de travail, les relations de travail, mais aussi le fonctionnement général de l'entreprise, et les perspectives individuelles. Cette année, nous avons également ajouté une partie dédiée au COVID.
Exemple De Baromètre Social Forum
Des
actions correctives à mettre en place
L'analyse des résultats du baromètre social est précieuse: elle permet de produire des statistiques précises et
d'identifier facilement et rapidement les plus grands sujets de préoccupation et de frustration des salariés. En
s'appuyant sur les résultats du baromètre, l'équipe de direction pourra adopter
les mesures nécessaires pour améliorer la qualité de vie au travail des
hommes et des femmes qui s'engagent à ses côtés au quotidien. Avec un
baromètre social bien construit, l'entreprise peut mieux connaître les attentes
des collaborateurs afin d'aborder la prochaine étape: établir une feuille de
route pour y répondre...
Exemple De Baromètre Social
Les manifestations de mal-être (ou risques psychosociaux: RPS) à travers 4 indicateurs. L'influence des 36 facteurs de QVT sur l'engagement et le sentiment de bien-être, sur les manifestations de risques pour vos salariés et la performance de votre organisation. Composé d'une base de 36 indicateurs avec 5 questions ouvertes, vous personnalisez votre enquête selon votre problématique.
La puberté précoce est dix fois supérieure chez les filles que chez les garçons. Les régions Occitanie et Auvergne-Rhône-Alpes apparaissent comme les plus touchées. - Si l'impact de l'environnement sur la survenue des cancers est difficile à établir, des liens entre l'apparition de certains cancers et l'environnement sont prouvés. Des disparités territoriales sont également observées: pour les cancers les plus fréquents (sein, prostate), la distribution spatiale de la mortalité est hétérogène avec une surmortalité observée dans la partie nord du territoire (cancer du sein) et dans les parties nord et centrale (cancer de la prostate). Par exemple, une surmortalité pour le cancer du sein de plus de 10% par rapport à la moyenne nationale est observée dans tous les départements des Hauts-de-France, dans les Ardennes, la Marne, en Seine-Maritime et dans l'Yonne. Action sociale: un engagement fort des mutuelles et des communes et intercommunalités
Les maires et présidents d'intercommunalité ainsi que les mutuelles ont à cœur de proposer une palette d'établissements et services.