Informations sur la société
CREAI Bretagne
Depuis sa création il y a plus de 60 ans (par arrêté du 22 janvier 1964 du Ministère de la Santé), le CREAI est un organisme régional associatif dédié au décryptage, l'intégration et la mise en œuvre des politiques publiques et sociales en faveur des personnes en situation de vulnérabilité. Nos établissements. Pour se faire, il se veut un espace tiers capable de créer un dialogue entre personnes concernées et professionnels des secteurs social, médico-social et sanitaire. Ce dialogue doit permettre de bâtir les conditions nécessaires, les ententes et attentes partagées entre les parties prenantes dans le déploiement opérationnel des politiques publiques. Les CREAI sont présents sur chaque région française et sont fédérés en réseau au sein de la Fédération ANCREAI. Contact:
Email:
Téléphone:
02 99 38 04 14
Fax:
Adresse:
Immeuble Antipolis - 2 B, rue du Pâtis Tatelin - 35700 RENNES
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L'APASE, association de 340 salariés sur 9 sites dans le département d'Ille et Vilaine
exerce des mesures de protection juridique;
mène des actions... Fougères, Ille-et-Vilaine L'Association pour la Promotion de l'Enfant, de l'Adolescent et de l'Adulte (APE2A)
-Convention Collective du 15 mars 1966-
recrute
1 directeur/trice... Fougères, Ille-et-Vilaine Le pôle Hébergements Tremplins de l'ESSOR recrute
UN TRAVAILLEUR SOCIAL (H/F)
Contrats à Durée Déterminée – Temps complet
Remplacements congés du 11... Diffusion Interne et externe
gérant des services et établissements... Les PEP Brétill'Armor recrutent pour:
le CMPP du Gacet
Un/e orthophoniste (H/F)
Type de contrat proposé
– Type de poste: CDI à pourvoir à compter...... Offres d'emploi - Page 9 sur 47 - Creai Bretagne. vers une insertion sociale et professionnelle et regroupe sur la région Bretagne et Pays-de-Loire des services médico-sociaux et des dispositifs d'... La Maison du Couesnon, association loi 1901 oeuvrant en Ille-et-Vilaine dans le secteur de la Protection de l'Enfance, recherche:
Un surveillant de... Fougères, Ille-et-Vilaine... accompagnement des enfants, des adolescents et des jeunes adultes sur la région Bretagne.
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Vous souhaitez consulter les offres d'emploi du secteur social et médico-social:
Bulletin d'offres d'emploi du 30 mai 2022
Prochaine diffusion du bulletin d'offres d'emploi le mardi 7 juin 2022
Vous souhaitez faire paraître une offre d'emploi dans le bulletin diffusé par l'association ORS-CREAI Normandie:
Déposer une offre
Creai Bretagne Offre D'emploi Complète
Affecté dans en escadron de... Armée de l'Air et de l'Espace
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• Manuel de direction en action sociale et médico-sociale
Ouvrage collectif
Daniel Gacoin a écrit le chapitre intitulé: "Formes organisationnelles nouvelles, transformation des modes de direction: une histoire de poule et d'oeuf…". En savoir plus
• Guide de l'évaluation en action sociale et médico-sociale
Sortie le 26 mai 2010
100 fiches détaillées abordent toutes les facettes du sujet avec la volonté de:
• resituer le cadre de l'évaluation sociale et médico-
sociale;
• ouvrir la vision des démarches possibles pour orienter
les pratiques;
• donner des repères en acceptant la dimension plurielle
du thème et des thèses proposées;
• donner des définitions et des outils en restant centré sur
un devoir éthique. • Communiquer dans les organisations sociales et médico-sociales Partie 1: Mutations et enjeux
Partie 2: La communication comme solution?
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Apports théoriques avec supports Power Point, illustrations, séquences vidéo, travail en sous-groupe et brainstorming seront proposés pour animer cette formation. Le formateur apportera une attention particulière aux éléments abordés à l'aide des situations concrètes proposées par les participants et saura enrichir les échanges de ses propres expériences. Les supports pédagogiques seront disponibles en téléchargement depuis le site Internet sécurisé d'Agir en Santé, et valoriseront les textes de référence et documents sources restant par la suite à la disposition des apprenants. Agir en santé - La responsabilité professionnelle des soignants. La session évoluera au regard des besoins évalués en début et au cours de la formation. Un questionnaire d'auto-évaluation diagnostique type QCM et questions fermées sera proposé en début de formation, et enrichi d'un feedback dans le but d'évaluer les besoins et d'impliquer les participants. Le formateur s'assurera de la bonne compréhension et intégration des connaissances clés tout au long de la session de formation, notamment à l'occasion des échanges autour de situations concrètes, à l'aide d'une méthode interrogative.
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Catalogue
Réglementation et bonnes pratiques
La responsabilité professionnelle des soignants
Dernière mise à jour:
23/05/2022
L'EHPAD doit mettre en place une organisation permettant d'assurer la sécurité et la qualité des soins. Les organisations qui en sont issues valorisent les champs de compétences de l'ensembles des acteurs de santé et leur bonne collaboration. Names recommandations bones pratiques professionnelles 2018. Description
Objectifs de la formation
Public visé
Prérequis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Profil du / des Formateur(s)
Inscription
Partie I: Les domaines de compétences professionnelles des AS et des IDE et les fondements juridiques de leur collaboration:
- Les textes qui régissent les professions d'IDE et des AS
o Le décret de compétence des IDE:
- Article R 4311 du Code de la Santé Publique. - Les missions spécifiques des IDE
o Le domaine de compétence des AS:
- Absence de décret de compétence
- La compétence se définit au regard des textes règlementant la formation des AS (arrêté du 22 juillet 1994; décret du 12 août 1996; circulaire du 19 janvier 1996 qui dresse la liste des actes autorisés; article 4 du décret du 11 février 2002)
- Les missions des AS
- Les fondements juridiques de la collaboration des AS/AMP avec les IDE dans le cadre des soins relevant du rôle propre des IDE:
- Article R 4311-4 du CSP
- La distinction entre collaboration et délégation de compétence.
Dans la rubrique: Article
Désormais, des évaluations externes sont réalisées par des organismes extérieurs aux institutions sociales et médico-sociales dans le but avancé de les aider à établir leur organisation. Celles-ci reposent sur des « Recommandations de bonnes pratiques professionnelles » énoncées par l'Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux (Anesm). Jean-Yves Broudic analyse ici deux de ces recommandations et s'interroge sur le parti pris accordé au comportementalisme au détriment de la psychologie clinique et de la psychanalyse.