Il peut s'agir des relatives aux conditions réelles de travail, l'analyse des dysfonctionnements, les statistiques sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Avec le logiciel WinLassie, vos données administratives enregistrées dans l'Espace Administratif transfèrent automatiquement l'ensemble des salariés et des activités dans le module Risques. Effectuez l'évaluation des risques professionnels Définissez pour chaque risque vos référentiels de cotation entièrement personnalisables (la gravité, la fréquence, la maîtrise... DOCUMENT UNIQUE EVALUATION DES RISQUES SANTE ET SECURITE DES TRAVAILLEURS (P032). ). Choisissez votre propre méthode d'analyse en intégrant vos référentiels. A partir des formules, calculer les cotations: la cotation permet de hiérarchiser vos risques et de définir vos priorités d'action. Vos cotations peuvent être calculées grâce à des formules de WinLassie que vous pouvez créer. Préparez des démarches de prévention et des plans d'action Mettez en place des mesures de prévention avec un plan d'action: celles-ci vous permettront d'assurer une amélioration continue de la prévention et de réduire vos risques.
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Caractéristiques Informations sur le produit Intitulé du produit Registre unique des résultats de l'évaluation des risques profess. Marque Exacompta Conditionnement Le lot de 5 Caractéristiques techniques Modèle Registre unique des résultats de l'évaluation des risques professionnels Origine produit Fabriqué en France
• Meilleur accès aux décideurs ou à vos
cibles principales. • Meilleur accès aux ressources humaines et
financières. • Protection des membres qui ne sont pas
forcément en mesure d'agir seuls, surtout
dans un environnement hostile ou difficile. • Réduction des doublons et meilleure
efficacité. • Crédibilité, influence et impact accrus. Registre d'évaluation des risques professionnels. • La diversité peut renforcer une campagne
en élargissant les perspectives et en
favorisant l'innovation. Elle peut aussi
contribuer à la sensibilisation en
mobilisant davantage de personnes avec
des priorités et des intérêts différents. • Évolution personnelle et professionnelle
des individus et des organisations:
soutien des pairs, encouragements,
motivation et reconnaissance
professionnelle. Mais travailler en groupe n'est pas sans
difficultés:
• Perte de réputation des organisations
individuelles si le travail de la coalition ne
porte pas ses fruits. • Perte d'autonomie. • Conflits d'intérêt. • Plus grande mobilisation des ressources. • Chronophage puisqu'il faut réunir tous
les membres et trouver un consensus.
L'écoute attentive et la prise de notes Être capable de développer la qualité de son écoute ainsi que ses capacités à synthétiser ce que l'on nous dit et de prendre des notes efficacement. Principales qualités et tâches du manager La conduite des entretiens professionnels, discussions & dialogues Être capable de conduire des entretiens constructifs avec ses interlocuteurs professionnels et, notamment, déterminer quand solliciter ou provoquer une entrevue et de mener les discussions de façon efficace, en sachant ouvrir le dialogue, intervenir à bon escient, utiliser aux bons moments les différentes formes de questions et les reformulations…et conclure positivement. Management des Organisations Financières et Bancaires - Ecole Nationale de Commerce et de Gestion Kénitra. ADNANI LE MANAGEMENT BANCAIRE 17
Tout groupe au travail se caractérise par une division des tâches, une distribution des rôles, un système hiérarchique, ces éléments s'imbriquant étroitement. La division du travail est liée à la nature même des tâches effectuées, comme par exemple le circuit du document, qui exige une succession d'étapes, de l'acquisition à la mise en rayon.
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Reflet de cette nécessité, la gestion des ressources humaines s'appuie de manière croissante sur des fiches de poste mettant en parallèle les compétences requises, acquises, et à acquérir. L'élaboration de ces fiches nécessite réflexion et implication du personnel. Le marché de la bancassurance au Maroc. On définit la gestion des ressources humaines comme le moyen d'améliorer la productivité des organisations et la qualité des prestations qu'elles assurent. On inclut la communication interne dans les variables d'action à la disposition du gestionnaire pour réduire les écarts quantitatifs et qualitatifs entre les besoins et les ressources disponibles en personnel. En d'autres termes, une bonne communication interne est un facteur de synergie productive, chacun des agents situant au mieux l'objectif à réaliser et sa place dans l'effort collectif. • formalisation « souple » des méthodes et procédures de travail; • mise en place d 'un management participatif par objectifs; • définition d 'un système d 'évaluation de l 'activité et des compétences reconnu par les acteurs concernés; • légitimité statutaire légitimité managériale; • développement des compétences techniques et relationnelles par la formation.
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Disposant d'un réseau, de moyens commerciaux impressionnants et d'un capital humain qualifié, la banque s'avère apte à commercialiser des produits qui intéressent en premier lieu une clientèle répondant aux même critères socioprofessionnels que la clientèle bancarisée. Dans ce cadre, les banques ont pensé jouer un rôle d'intermédiaire entre la compagnie d'assurance et le client. [... ] [... ] NOUS CONSTATONS D'APRÈS LE GRAPHIQUE SUIVANT QUE CETTE ASSURANCE CONNAÎT UNE AMÉLIORATION INTÉRESSANTE DE 1995 À 1996. DE 1996 À 1997, NOUS POUVONS CONSTATER UNE STAGNATION DES VENTES. Management bancaire au maroc direct. DE CE FAIT, IL PARAÎT ESSENTIEL DE PRENDRE DES MESURES DE REDYNAMISATION DES VENTES DU PRODUIT AL BAYT CHAABI PAR LE BIAIS DE CAMPAGNES PUBLICITAIRES ET ACTIONS MARKETING. L'ANALYSE DU PORTEFEUILLE DE PRODUITS DE LA BANQUE POPULAIRE, NOUS PERMET DE CONCLURE QUE LES PRODUITS VEDETTE DE LA GAMME DE CES PRODUITS SONT RAPATRIEMENT CORPS ET ADDAMANE CHAABI. ] LE MONTANT TOTAL DES PRIMES COLLECTÉES CROIT DEPUIS LES ANNÉES 80 À UN TAUX NOMINAL MOYEN ANNUEL DE CETTE ÉVOLUTION EST DUE À UNE PRÉPONDÉRANCE DES ASSURANCES OBLIGATOIRES (AUTOMOBILE NOTAMMENT) ET SOUFFRE D'UNE MAUVAISE ADAPTATION DES PRODUITS OFFERTS AUX REVENUS.
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Résumé du document Mémoire de finance présentant le marché de la bancassurance au Maroc. Il s'attarde sur le détail de l'offre actuelle de ce marché ainsi que de l'analyse de cette offre. Digitalisation des banques : Vers de nouveaux challenges !. La bancassurance est le fruit de la coopération entre la banque et l'assurance. Par le biais de la bancassurance, les produits d'assurances sont commercialisés au travers du réseau bancaire. Sommaire Analyse du contexte global de la bancassurance au Maroc Marché marocain des assurances Etude du positionnement des produits bancassurance Analyse du couple produit-marché Gestion stratégique des produits bancassurance: cas des produits de la Banque populaire Analyse des axes de synergie opérationnelle Analyse de la gamme de produits bancassurance Stratégie d'extension de la gamme par le lancement d'un nouveau produit Extraits [... ] En effet, la multiplicité des produits destinés à cette catégorie de clientèle en témoigne. Un exemple type de tels services sont les produits d'assurance qui ont été conçus dans une optique de fidélisation de cette même clientèle.
Les articles du mémoire: 2/11
« Bank Al Maghreb
Les organes de contrôle
Ministre de Finance Commissaires aux comptes
Les organes de consultation
Les organes de coordination
Les établissements du crédit
Banques Société de financement… »
Section 2: Organisation du système bancaire Marocain
A – L'organigramme du système bancaire Marocain. Bank Al Maghreb
Banques Société de financement
C N C E = Conseil national de crédit et de l'épargne. CEC = Comité des établissements de crédit. C D E C = Comité de discipline d'établissement de crédit. G P B M = Groupement professionnel des banques du Maroc. A P S F = Association professionnel des sociétés de Financement. 1- Les organes de contrôle. Management bancaire au maroc et. Il s'agit des autorités de tutelle et de contrôle des établissements de crédit, ils sont constitués de trois entités: Bank Al-Maghrib, le ministre des finances et les commissaires aux comptes. a – Bank Al-Maghreb. Elle occupe une place prépondérante dans le nouveau dispositif institutionnel, elle est présente à un haut niveau dans les organes de consultation:
– Le gouverneur de Bank Al-Maghreb préside le C N E C.