/km²
Terrains de sport:
5 équip. /km²
Espaces Verts:
41%
Transports:
2, 3 tran. /km²
Médecins généralistes:
750 hab.
6 Rue Désirée Clary 13003
Vous profiterez des produits naturels sélectionnés avec soin par les fondatrices, attentives à chaque détail. Des produits 100% naturels, issus directement des pays du nord de l'Afrique. Savon noir, huile d'argan, rassoul, toutes ces merveilles d'Orient dont les bienfaits pour l'organisme ne sont plus à vanter. Malika et Ilham portent une attention toute particulière à l'accueil des clients. Elles prodiguent elles-mêmes une grande variété de soins, qu'ils soient traditionnels ou esthétiques. Laissez-vous chouchouter et n'hésitez pas à vous alanguir dans le salon en dégustant le thé et les pâtisseries orientales. Équipements
Hammam Sauna Massages, modelages, rituels, soins du corps, soin du visage... Epilations Onglerie Coiffure Privatisation du spa / hammam
Jacuzzi Piscine Cryothérapie U. 6 rue désirée clary 13003 marseille. V Maquillage Espace cardio / fitness / musculation Restauration Hébergement (chambre)
Services
Vestiaires Douches Sanitaires Casiers Peignoir, serviettes, chaussons,... Collations, boissons,... Espace détente accessible après les soins Parking
Wifi Climatisation
Avis des membres
Inge N.
8, 3 /10
5 avis de clients
Description
A l'est de Nice, le Hammam Sultana vous invite dans son décor mêlant tradition et modernité. Un hymne à la relaxation et au bien-être. Hammam à l'orientale mais aussi centre esthétique aux techniques modernes. Des soins variés pour toutes les envies. 6 rue désirée clary. Un accueil chaleureux et personnalisé incomparable. Issues du monde de l'esthétique et des laboratoires pharmaceutiques, Ilham et Malika ont décidé de créer le Hammam Sultana à Nice, en plein cœur de la Côte d'Azur. Dès le départ, la volonté de ces deux sœurs, complices et expérimentées, a été de créer un lieu qui mêle leurs origines aux standards occidentaux des centres de soin. C'est ainsi qu'est né le Hammam Sultana, véritable hammam au centre de la cité. L'établissement offre aujourd'hui un parfait équilibre entre la tradition orientale de ce bain relaxant et les techniques esthétiques utilisées dans les centres de soin ou de bien-être classiques. Vous vous sentirez immédiatement dépaysé dans cette ambiance langoureuse et typique.
Cependant, face à la concurrence et la complexité grandissante des problématiques de GRH, un diplôme de niveau Bac+5 est grandement recommandé:
Master Gestion des RH
Master Sciences humaines et sociales
Master économique du travail et des RH
Master Communication-ressources humaines et conseil, CELSA
Diplôme d'école de commerce
Diplôme d'IEP
Mastères RH. Les candidats les plus motivés peuvent poursuivre leur cursus une année supplémentaire ( Bac+6) et valider un:
MS (mastère spécialisé) en gestion des ressources humaines: HEC, ESSEC, EM-Lyon, ESCP, Ecoles supérieures de commerce, IEP, IAE...
Quel est le salaire pour du directeur des ressources humaines? Directeur des ressources humaines : Fiche Métier - Salaire - Jobijoba. Le salaire du directeur des ressources humaines est à la hauteur de sa formation et de son expérience: très élevé. Il est cependant variable selon le profil de l'employeur et la région d'exercice. Généralement, le salaire du directeur des ressources humaines tourne autour de 5000€ par mois après accession au poste (3500€ dans un PME, mais jusqu'à 6000€ dans les grands groupes).
Directeur Des Ressources Humaines Scdp 2
Synonymes: directeur du personnel, directeur RH, DRH
Gestion – Comptabilité - RH
Le directeur des ressources humaines - DRH - est responsable de la politique de recrutement, de la gestion des relations humaines et de management social de l'entreprise. Il est rattaché directement à la direction générale. Description métier
La fonction de directeur des ressources humaines recouvre trois missions principales. Directeur des ressources humaines scdp 3. Tout d'abord, la gestion du personnel. Le DRH est chargé de définir et mettre en œuvre une politique de recrutement, de promouvoir la gestion des carrières (mobilité, affectations, formations…) et de proposer une politique de rémunérations. Ensuite, le management social. Il développe les motivations par l'élaboration d'un projet d'entreprise ou des différentes formes de participation des salariés (intéressement). Le directeur des ressources humaines met en œuvre, lui même ou ses collaborateurs, la législation du travail en vigueur et négocie avec les représentants du personnel au sein des instances représentatives (CE, syndicats).
Vous suivez l'évolution des projets RH, communiquez sur leur mise en oeuvre, contrôlez leur exécution et assurez un reporting auprès de la Direction Générale sur la réalisation de ces projets. Ouverture de poste au sein d'un leader des produits de grande consommation|Groupe en forte croissance, recrute son Directeur des Ressources Humaines
Une expérience minimum confirmée de Directeur des Ressources Humaines d'au moins 10 ans dans le secteur des biens de grande consommation, intégrant la gestion d'un outil industriel (site de production) est requise au poste. Notre client est un acteur de premier rang dans les secteurs de biens de grande consommation. Package de rémunération attractif. Dans le respect de la stratégie de l'entreprise, le Directeur des Ressources Humaines aura pour mission de définir la stratégie des ressources humaines de l'entreprise et d'en piloter sa mise en oeuvre opérationnelle (siège + site de production). Directeur des ressources humaines scdp la. Cette stratégie RH devra être accompagnée d'une vision d'entreprise claire, inspirante et réaliste pour les collaborateurs, et bâtie autour des piliers stratégiques de la société.
Directeur Des Ressources Humaines Scdp La
Études / Formation pour devenir Directeur / Directrice des ressources humaines
Un niveau d'études supérieures à bac + 5 est indispensable.
Dans un message partagé depuis la semaine dernière sur WhatsApp, un homme se faisant passer pour un employé de la Société camerounaise des dépôts pétroliers (Scdp) - structure assurant le stockage et la distribution en produits pétroliers sur l'ensemble du territoire national - « informe » une dame que la Scdp a procédé lundi dernier à un « recrutement direct ». Il l'invite par ailleurs à lui faire parvenir « très rapidement » les « dossiers complets » de ses deux enfants en vue dudit recrutement, car « les places sont limitées ». Faux, rétorque-t-on à la Scdp, où des sources affirment que la société ne recrute pas en ce moment. En réalité, il s'agit d'une arnaque à l'emploi. Directeur / Directrice des ressources humaines : métier, études, diplômes, salaire, formation | CIDJ. Les fautes d'orthographe qui essaiment cette publication jettent déjà un discrédit sur ce supposé recrutement. En outre, la nommée Delphine Molo épouse Belinga, mentionnée dans ce post comme la directrice des ressources humaines (Drh) chargée du personnel à la Scdp, ne fait pas partie des effectifs de cette société, assurent nos sources.
Directeur Des Ressources Humaines Scdp 3
Elle renferme une histoire, un mode
d'organisation et de fonctionnement. Pour cela, l'entreprise ne peut se passer
de son environnement tant interne qu'externe qui exerce de près ou de
loin une influence sur ses activités
Pour atteindre ses objectifs, elle a besoin de faire recours
à des voies et des moyens. Memoire Online - Contribution à la gestion de la période d'essai dans les entreprises publiques. Cas de la Société Camerounaise des Dépôts Pétroliers - Rosine Armelle ESSAGA ENAMA. Et l'une de ces voies qui est le pilier de
réussite d'une entreprise est le recrutement de la main d'oeuvre
parce-que l'homme est au centre de tous les objectifs organisationnels. Notre
étude porte sur « contribution à la gestion de la
période d'essai à la SCDP ». En effet, les changements technologiques
présentés comme paramètres structurants d'un nouvel ordre
économique nécessitent un personnel professionnel et
qualifié. Ce personnel doit faire preuve d'engagement, de
disponibilité, de souplesse, d'adaptabilité dans le travail et
les nouveaux besoins passent par la capacité du manager à faire
grandir la structure et à fournir des services et des biens de
qualité à la population cible.
MISSION
L'Hôpital privé de Parly 2 recherche un(e) Directeur-rice des Ressources Humaines. Vous rejoignez et animez une équipe RH de 2 personnes tout en formant un binôme fort avec la Directrice de l'établissement. Membre du comité de direction de l'établissement et véritable partenaire des opérationnels et relai du Groupe, vous pilotez la politique RH au sein de votre établissement. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants: Définition de la stratégie et de la politique RH de l'entreprise
Vous êtes pleinement intégré-ée à la stratégie générale de l'entreprise et définissez la politique RH en lien avec le projet d'entreprise, tout en fixant ses axes stratégiques, en mesurant ses résultats et en l'améliorant ou l'adaptant continuellement. Directeur des ressources humaines scdp 2. Vous déclinez les projets Groupe, notamment en terme d'innovation sociales. - Dimension économique - Maîtrise des charges sociales
Vous définissez le budget RH dans sa globalité et réalisez des reportings mensuels de suivi des effectifs et des frais de personnels avec analyse des écarts par rapport aux prévisions.