Selon Defifeu, tout résidant, propriétaire ou locataire peut en prendre l'initiative, en saisissant le conseil syndical, s'il estime avoir un doute sur le niveau de sécurité de l'immeuble dans lequel il vit et a la possibilité de saisir le syndic afin que ce dernier inscrive à l'ordre du jour de la prochaine assemblée la mise en place de cet Audit ou Diagnostic de sécurité incendie. Bien que cet Audit n'est pas obligatoire dans un immeuble d'habitation, le Président de Defifeu tient à préciser qu'il est obligatoire d'assurer la sécurité des personnes car la responsabilité pénale de la copropriété et de ses responsables pourra être recherchée voire engagée. Aussi Defifeu recommande t'il de se faire assister par une entreprise spécialisée en expertise incendie qui permettra, à travers une analyse et une évaluation professionnelle des risques, d'envisager des actions précises et ciblées, là où cela est nécessaire, sans pour autant vouloir amener un bâtiment à un niveau de sécurité conforme aux constructions neuves.
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Les checklists décrites précédemment représentent un outil précieux pour les accompagner, mais il existe également désormais des logiciels sécurité incendie gratuits et très fonctionnels. Ces logiciels sont nés d'une demande récurrente des acteurs de la construction, qui souhaitaient disposer d'un accès facile à de l'information et de la documentation sur les systèmes de sécurité incendie. Ce type d'outil regroupe différents supports d'information et de formation et se veut à la portée de tous les professionnels du bâtiment concernés par la sécurité incendie. Le contenu se compose généralement de différents supports à visée pédagogique et réglementaire. Ils peuvent prendre plusieurs formes avec une prévalence pour les supports très illustrés et les vidéos. L'utilisation des logiciels sécurité incendie présentent des bénéfices indiscutables pour les acteurs de la maintenance des bâtiments: moins de ressource administrative, moins d'erreur car pas de saisie de rapport manuscrit des techniciens, gain de temps dans le traitement des interventions.
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La législation est d'ailleurs différente selon le type de structure à laquelle elle s'applique: habitation (appartement, maisons), immeuble de grande hauteur (IGH), établissement recevant du public (ERP) ou entreprise. Les directives sont alors issues soit du Code de la construction et de l'habitation, soit du Règlement IGH, soit du Règlement ERP, soit du Code du travail (pour les entreprises), soit encore d'autres codes tels que le Code des assurances, le Code de l'urbanisme, le Code de l'environnement…
L'audit de sécurité incendie est réalisé à partir d'un examen des documents de sécurité et d'une visite des locaux concernés pour déterminer le niveau de conformité aux exigences en matière de sécurité incendie. Son déroulement suit quelques étapes qui permettent l'obtention du rapport de sécurité incendie. Ainsi l'organisme spécialiste de la sécurité procédera à un diagnostic incendie en faisant l'état des lieux du matériel de sécurité incendie et en inspectant la conformité de ces équipements et leur bon positionnement dans la structure.
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Le but est de signaler le plus rapidement possible un feu qui se déclare dans un logement, afin de permettre aux occupants d'y faire face et de réagir de la meilleure des manières! Mais ces détecteurs n'empêchent en rien une propagation d'un feu dans les communs, voire entre deux ou plusieurs logements. Il ne faut pas confondre une protection interne à un logement avec la mise en sécurité globale d'un immeuble. En clair, si ma cage d'escalier est enfumée ou que le feu s'y propage et attaque la porte palière de mon logement, le détecteur que j'ai installé dans mon appartement ne me servira à rien! Quels types d'immeubles justifient un audit de sécurité incendie? Il n'y a pas de règle figée, mais ce sont essentiellement les immeubles collectifs anciens, construits avant 1987 qui sont susceptibles de présenter le plus de risques pour leurs occupants. Bien entendu, les immeubles très anciens, à l'exemple de ceux qui existent dans nos centres urbains (haussmanniens etc. ) entrent dans la catégorie, d'autant qu'ils comportent parfois, en rez-de-chaussée, des établissements recevant du public ou lieux de travail.
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Philippe SCHULTZ répond à vos questions! Quel est le but d'un audit ou diagnostic de sécurité incendie? L'objectif principal d'un audit est d' analyser les risques que présente un immeuble, afin d'assurer, par des propositions concrètes d'actions et travaux, que chaque logement soit le mieux possible protégé des logements voisins et des locaux à risques (caves, garages, locaux à poubelles etc. ), de manière à ce que ses occupants puissent, en cas d'incendie, y demeurer en sécurité, le plus longtemps possible. L'audit doit aussi permettre d'isoler et protéger les dégagements (circulations communes, cages d'escalier etc. ) par rapport aux locaux à risques qui communiquent avec elles, de manière à diminuer les risques de propagation d'un feu et des fumées, faciliter l'accès aux secours et, en cas de nécessité impérieuse, permettre une évacuation du bâtiment. L'obligation d'installer des détecteurs de fumée dans chaque logement nécessite-telle encore un tel audit? L'obligation faite par la loi du 9 mars 2010 d'installer, d'ici le 8 mars 2015, dans chaque logement, au moins un détecteur de fumée améliore considérablement la sécurité des résidents.
Annexes - Rapport incendie. - Plan de moyens de lutte contre l'incendie. - Plan d'évacuation. ]
- Essayer d'informer le chef hiérarchique. - S'il n'est pas possible de déceler l'origine de la fumée ou de brûlé, il faut prévenir d'urgence les personnes concernées (maintenance) et poursuivre ses investigations pour localiser la cause. - Garder son calme. ] - Arrêter toute alimentation électrique. - Une deuxième personne doit déclencher l'alarme et prévenir les EPI du département et le chef hiérarchique. - L'intervention doit éteindre le début d'incendie, sinon il faut limiter à l'aide des extincteurs et RIA la propagation du feu en attendant l'arrivée des sapeurs pompiers. - Prévenir la standardiste, le gardien, le chef hiérarchique, le Superviseur personnel, le Directeur technique, le Directeur général, le Responsable QHSE. - Arrêter toute alimentation électrique. La standardiste, le supérieur hiérarchique et le gardien doivent appeler les sapeurs-pompiers - Attendre l'arrivée des sapeurs-pompiers; - Arrêter les machines, arrêter l'alimentation électrique, couper les disjoncteurs, arrêter les vannes susceptibles d'alimenter le feu, - Le supérieur hiérarchique doit superviser l'intervention des EPI en attendant l'arrivée des sapeurs pompiers. ]
Le temps consacré à l'organisation des plannings de chacun est ainsi réduit au minimum. Étape n° 2: définir les objectifs du planning de travail
Un planning de travail a pour vocation de planifier les activités et les tâches de vos salariés. Vous y intégrez également les congés, les absences, ainsi que les horaires de travail de vos employés. La répartition des tâches est ainsi plus simple au sein de votre équipe. Votre planning de travail répond aux objectifs suivants:
avoir de la visibilité sur l'avancée d'un projet;
comparer les objectifs atteints aux objectifs prévus;
avoir de la visibilité sur les ressources nécessaires pour la réalisation de vos objectifs;
gérer les congés, anticiper les absences de vos salariés pour optimiser le temps de travail de chaque salarié. Étape n° 3: définir les tâches à planifier dans le planning de travail
Vos objectifs se découpent en tâches et sous-tâches. Votre projet ayant une date de fin, il ne vous reste plus qu'à intégrer les actions à mener dans le planning avec des dates d'étapes précises.
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Office Timeline est un complément PowerPoint simple et facile à utiliser pour la planification de projet. Il automatise la tâche de création de planning de travail de projet en définissant les jalons et les tâches sur une ligne temporelle de manière facile à comprendre. Il fonctionne de manière transparente avec PowerPoint, vous disposez donc d'une fonctionnalité de planification directement dans l'application familière. Vous pouvez utiliser la version gratuite de l'outil pour créer rapidement un calendrier de travail simple, ou vous pouvez obtenir un essai gratuit de l'édition Pro+ pour mettre à jour automatiquement ce modèle de plan de travail et créer d'autres beaux visuels de projet en quelques minutes. Office Timeline Pro+ s'intègre à des applications telles que Microsoft Project et Excel, ce qui vous permet d'importer facilement des plans à partir d'outils existants dans PowerPoint et de les transformer instantanément en de superbes lignes de temps.
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Étant donné que toute organisation est confrontée à certaines limitations des ressources disponibles, vous devrez peut-être faire des choix quant aux activités que vous entreprendrez. Pourquoi avez-vous besoin d'un plan de travail? Comme nous l'avons mentionné, votre plan de travail servira de feuille de route pour l'ensemble du projet. Non seulement il vous permettra, à vous et à votre équipe, d'être organisés, mais il vous garantira l'adhésion des principales parties prenantes, des services concernés, etc. En outre, il permet de gérer les attentes tant au niveau des parties prenantes qu'au niveau de la direction et des membres de l'équipe: si tout le monde part du bon pied, il y a plus de chances que tout se passe bien. Comment établir un plan annuel
La création d'un plan de travail est un processus très complexe qui nécessite d'établir le plus de détails possibles avant de le présenter aux parties prenantes. Voici ce sur quoi vous devrez vous concentrer. 1. Identifier le nom, le but et le calendrier général du projet
En procédant ainsi, vous pouvez dire à vos approbateurs de projet que votre projet prendra un trimestre, six mois ou un an, dépendamment de l'objectif du projet, ainsi que le reste des informations que vous remplirez après cette étape.
Un exemple de plan de travail efficace définit des objectifs clairs et des livrables mesurables qui peuvent être transformés en actions concrètes, et ces actions (ou tâches) sont placées sur une ligne de temps afin que chacun sache exactement ce qui doit être fait et quand. Que contient un modèle de plan de travail? La composition de votre plan de travail dépend toujours des particularités de votre projet. Par exemple, lorsque vous postulez pour une grosse subvention, vous devrez probablement fournir beaucoup de détails, y compris le budget, tandis que, pour un objectif moins formel ou pour la communication au sein de l'équipe, vous pouvez simplifier les choses pour vous assurer clarté. Mais, en général, un exemple de plan de travail typique comprend:
Objectifs du projet
Calendrier de travail avec tâches et jalons essentiels
Ressources
De plus, en fonction de vos besoins, vous pouvez également inclure un budget estimé ou un ensemble d'ICP (indicateurs clés de performance) qui seront utilisés au fur et à mesure de l'avancement du projet pour suivre le succès des étapes importantes en cours de route.