Accueil Panier de nuit dans la métallurgie de la Loire
par Léo Guittet 29 août 2016 1 minute de lecture
Dans la convention collective de la métallurgie de la Loire et de l'arrondissement d'Yssingeaux ( IDCC 1578), un accord sur le panier de nuit a été conclu. Il s'agit de l'accord du 29 mars 2016 qui a été signé par l'UIMM Loire ainsi que par les syndicats de salariés SMLY-CFDT et SML-CFE-CGC. Cet accord fixe l'indemnité de panier de nuit à compter du 1er juin 2016 à 5, 52 euros. Vous pourriez aussi aimer
Panier de nuit dans la métallurgie de la Loire
Bulletin Officiel des Conventions Collectives
| Par GUITTET Léo | 29/08/2016 09:43
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Dans la convention collective de la métallurgie de la Loire et de l'arrondissement d'Yssingeaux ( IDCC 1578), un accord sur le panier de nuit a été conclu. Il s'agit de l'accord du 29 mars 2016 qui a été signé par l'UIMM Loire ainsi que par les syndicats de salariés SMLY-CFDT et SML-CFE-CGC. Cet accord fixe l'indemnité de panier de nuit à compter du 1er juin 2016 à 5, 52 euros. Connectez-vous afin de commenter cet article.
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Un accord relatif aux salaires a été conclu dans la convention collective de la métallurgie du Valenciennois et du Cambrésis ( IDCC 1592). Il s'agit de l'avenant du 19 février 2021 qui a été signé par l'organisation patronale UIMM Grand Hainaut; ainsi que par les syndicats de salariés CFE-CGC, FO et CFTC. Le texte fixe la valeur du point servant de base de calcul aux Rémunérations Minimales Hiérarchiques et à la Prime d'Ancienneté et le montant de la prime de panier de nuit. L'avenant prend effet à compter du 1er mars 2021.
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L'indemnité de petit déplacement couvre les frais de repas engagés par un salarié en situation de déplacement ou contraint de prendre son repas sur son lieu de travail. L'indemnité est couramment appelée « indemnité de repas » ou « indemnité de panier ». Beaucoup de conventions collectives contiennent des dispositions spécifiques concernant les indemnités de repas. Quelles règles sont applicables dans la métallurgie? Régime des petits déplacements au sein des accords nationaux
L'article 2. 1 de l' accord national du 26 février 1976 relatif aux conditions de déplacements prévoit que le régime des petits déplacements est celui déterminé par la convention collective territoriale applicable. Par conséquent, dans un premier temps il convient donc de regarder les dispositions locales. Mais cet accord de 1976 prévoit une clause de substitution. En effet, l'article 2. 3 précise que dans le cas où le repas n'est pas assuré sur place par l'employeur ou le client, le salarié en petit déplacement qui est dans l'obligation de prendre un repas au lieu du déplacement percevra une indemnité différentielle de repas calculée sur la base de 2, 50 fois le minimum garanti légal.
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Officiellement appelée « indemnité repas », on parle plus communément de « prime panier » ou de « panier repas ».
En l'absence de disposition légale dans le Code du travail, la jurisprudence a précisé la nature juridique des indemnités versées au salarié lorsque ces dernières ont pour objet de le dédommager des dépenses qu'il a exposées dans le cadre de son activité. A cet effet, deux situations doivent être distinguées (1). - Quand il s'agit réellement du remboursement de frais dont le salarié a fait l'avance, ce remboursement n'a pas le caractère de salaire, il ne sera donc pris en compte ni pour l'application du Smic ou du salaire minimum conventionnel, ni dans l'assiette des cotisations. - Quand les remboursements sont effectués forfaitairement et qu'ils ne correspondent pas à des dépenses réellement faites par le salarié, ils constituent un complément de rémunération. L'enjeu est fondamental, car si la somme est qualifiée de complément de salaire, elle doit être prise en compte pour le calcul de l'indemnité de congés payés ou de l'indemnisation en période de maladie. Cette distinction entre complément de salaire et frais professionnels est plus complexe qu'il n'y paraît, et les confusions sont courantes.
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