Accueil Housse de Couette Taille 220 x 240 cm Qualité Percale de Coton Bienvenue dans la rubrique des housses de couette de La Compagnie du Blanc! Ici, retrouvez un large choix de housses de couette 1 personne, ou 2 personnes avec des motifs ou des couleurs très diverses. Disponible dans les 5 tailles de couettes standards en France pour les lits une personne ou deux personnes. Si vous hésitez sur la bonne taille de housse de couette choisir, n'hésitez pas à consulter notre guide des tailles dédiés aux housses de couette Nos tops produits housse de couette Un style romantique fleuri sur un fond vert emeraude, cette parure housse de couette sera l'élément principal de décoration dans votre chambre! Les parures housses de couette sont vendues avec les taies d'oreillers 65x65 assorties. La Compagnie du Blanc vous propose de coordonner votre parure imprimée avec draps housse, taies d'oreillers, draps plat et... 62, 50 € La Compagnie du Blanc vous présente le modèle RIOS sur fond bleu nuit avec design moderne représentant des éclats.
Housse De Couette Percale De Coton 120 Fils Les
Un autre critère à prendre en compte est le nombre de fils contenus dans un cm². Ainsi, il est conseillé d'opter pour une housse de couette de minimum 120 fils pour vous garantir un toucher délicat et une solidité dans le temps. Des tissus certifiées OEKO-TEX Le linge de lit étant en contact direct avec la peau, il est primordial qu'il soit hypoallergénique et sans danger pour le corps. Chez Cotton & Co, nous ne proposons que des produits ayant reçu une certification internationale. Un tissu labellisé "OEKO-TEX Standard 100" signifie qu'il a été contrôlé à chaque stade de son traitement. Les matières premières, les fils et la teinture utilisés ne contiennent aucune substance chimique nocive. Les composants de nos produits sont également fabriqués dans le respect de l'environnement et des conditions de travail éthiques. La housse de couette en percale: une question de style Pièce maîtresse de votre linge de lit, la housse de couette va déterminer le style de votre parure de lit. Vous pouvez l'accorder à votre décoration de chambre ou préférer des couleurs dépareillées pour apporter plus de peps.
Housse De Couette Percale De Coton 120 Fils Sur
Les housses de couette en lin lavé: durables et écologiques Le lin est une matière thermorégulatrice: cela signifie que vous allez passer des nuits réparatrices car votre housse de couette vous permettra de n'avoir ni trop chaud ni trop froid. Une housse de couette en lin est idéale quelque soit la saison grâce à cette particularité; elle permet aussi une absorption de la transpiration pendant la nuit. De plus, le lin convient à toutes les peaux, même les plus sensibles, grâce à ses propriétés anallergiques et antibactériennes. Nos housses de couette en lin lavé 100% français vous assureront un sommeil réellement réparateur et l'assurance d'un entretien facilité de votre linge de maison. Le lin étant une matière cultivée depuis le paléolithique, elle laisse une empreinte carbone moindre comparée à ses concurrentes. En plus d'être beau à la vue et agréable au toucher, le lin lavé est aussi écologique et absolument hypoallergénique. En choisissant une de nos housses de couette en lin lavé, vous choisirez une housse de couette haut de gamme.
Housse De Couette Percale De Coton 120 Fils Du
Nous dormons en moyenne un tiers de notre vie, il est donc important de prendre soin de la qualité de son sommeil. Nos housses de couette, conçues dans les meilleurs matériaux, vous apporterons qualité et confort pour vous assurer des nuits parfaites. Que vous préfériez le coton ou le lin, nous avons la housse de couette qui répondra à vos attentes. Et s'il vous est vraiment trop difficile de choisir entre ces matières, pourquoi ne pas opter pour les deux?
- Dès 100€ d'achat, paiement en 3 fois sans frais disponible
- À choisir lors de l'étape paiement (validation de la commande)
- Disponible en France uniquement
- 100% sécurisé
Les conseils d'entretien d'Evelyne
À réception de votre parure en percale de coton bio, je vous conseille de la faire tremper 12 heures avant le premier lavage. Ensuite, il vous suffira de la passer en machine à 40°. Attention à ne pas mélanger les coloris et à toujours laver l'ensemble de la parure, afin de conserver la même teinte! Concernant le séchage, préférez-le sur fil. Si toutefois vous souhaitez utiliser un sèche-linge, sortez le linge encore frais pour limiter les plis. Enfin, ne dépassez pas 150° lors du repassage pour ne pas brûler la fibre. Suivez mes conseils et votre parure vous suivra à travers les années!
Actions sur le document
Article R4624-21
Le salarié bénéficie d'un examen de reprise de travail par le médecin du travail: 1° Après un congé de maternité; 2° Après une absence pour cause de maladie professionnelle; 3° Après une absence d'au moins huit jours pour cause d'accident du travail; 4° Après une absence d'au moins vingt et un jours pour cause de maladie ou d'accident non professionnel; 5° En cas d'absences répétées pour raisons de santé. Dernière mise à jour: 4/02/2012
R 4624 21 Code Du Travail De La Rdc
4622-14. Entrée en vigueur le 28 avril 2022 1 texte cite l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.
R 4624 21 Code Du Travail Social
Après un arrêt de travail consécutif à un accident du travail ou à un arrêt maladie de plus de 30 jours, ou encore après un congé maternité, le salarié doit impérativement passer une visite médicale de reprise. Tant que cette visite médicale n'a pas eu lieu, le contrat de travail est réputé être suspendu. (article R. 4624-21 et 22 du Code du travail) Seul l'examen pratiqué par le médecin du travail dont doit bénéficier le salarié à l'issue des périodes de suspension lors de la reprise du travail, en application des articles R. R 4624 21 code du travail social. 4624-21 et 22 met fin à la période de suspension du contrat de travail. Or, l'article L. 1226-9 du Code du travail précise: « Au cours des périodes de suspension du contrat de travail, l'employeur ne peut rompre ce dernier que s'il justifie soit d'une faute grave d e l'intéressé, soit de son impossibilité de maintenir ce contrat pour un motif étranger à l'accident ou à la maladie. » Et l'article L. 1226-13 du Code du travail stipule que le licenciement prononcé en méconnaissance de ces dispositions est nul.
Entrée en vigueur le 1 janvier 2017 Si le médecin du travail est informé et constate que le travailleur est affecté à un poste présentant des risques particuliers pour sa santé ou sa sécurité ou pour celles de ses collègues ou des tiers évoluant dans l'environnement immédiat de travail défini à l'article R. 4624-23, le travailleur bénéficie sans délai des modalités de suivi individuel renforcé prévues à la sous-section 2. Code du travail - Article R4624-21. Entrée en vigueur le 1 janvier 2017 3 textes citent l'article 0 Document parlementaire Aucun document parlementaire sur cet article. Doctrine propose ici les documents parlementaires sur les articles modifiés par les lois à partir de la XVe législature.