Autrement dit, dans cette situation, la nullité ne peut être invoquée que lorsque le consentement du salarié a été vicié, ce qui rejoint le principe posé à l'article L. 1237-11, alinéa 2, du code du travail: la rupture conventionnelle ne peut être imposée par l'une ou l'autre des parties. Par le passé, il avait déjà été jugé que le défaut d'information du salarié sur la possibilité de se faire assister lors de l'entretien n'a pas pour effet d'entraîner la nullité de la convention de rupture [ 1]. Il semble donc que la Cour de cassation souhaite attacher la sanction de la nullité de la rupture conventionnelle qu'à des cas où le consentement du salarié n'a pas été garanti, étant précisé que l'existence de faits de harcèlement moral n'étant pas suffisante en elle-même [ 2], ou en cas de manquement important dans la procédure, comme par exemple l'absence d'entretien préalable [ 3].
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1232-4 du Code du Travail), la jurisprudence a également reconnu ce droit à l'employeur, tout en posant des limites. En premier lieu, la personne assistant ce dernier doit appartenir à l'entreprise, sauf hypothèse particulière du groupe d'entreprises où le directeur d'une filiale peut être assisté du DRH du groupe. Ensuite, cette faculté laissée à l'employeur ne doit pas porter atteinte aux intérêts du salarié et ne doit pas avoir pour effet de détourner l'entretien de son objet en le transformant en enquête. La Cour de Cassation considère que la présence de plus d'une personne aux côtés de l'employeur ou de son représentant rompt de facto l'équilibre des forces entre les parties, ce qui rend la procédure irrégulière. C'est pourquoi il semblerait que cet entretien ne se soit pas déroulé selon les spécificités imposées par le Code du Travail Élu CSE, vous vous posez des questions sur l'entretien préalable? N'hésitez pas à contacter notre assistance juridique.
Mais même lorsqu'il y a des représentants du personnel dans l'entreprise, le salarié peut préférer se faire assister par une personne appartenant à l'entreprise qui ne détient aucun mandat. En l'absence d'institutions représentatives du personnel, le salarié peut préférer se faire assister par un conseiller de son choix inscrit sur une liste tenue à sa disposition à l'inspection du travail ou à la mairie du lieu de convocation. Dans tous les cas, l'employeur doit faire figurer dans la lettre de convocation à entretien préalable l'adresse des services où le salarié peut se procurer la liste des conseillers habilités à l'assister. Une telle omission constitue une irrégularité de procédure même si le salarié a connaissance de ses droits à être assisté. Si l'entretien se déroule dans un autre département que celui où le salarié travaille, le conseiller devra être choisi sur la liste établie dans le département de convocation. Vous pouvez exiger du conseiller du salarié qu'il justifie de sa qualité pour assister à l'entretien.
Or, si vous enterrez la tige nue, non seulement la plante paraîtra-t-elle plus courte et dense et donc plus attrayante, mais les racines enterrées s'allongeront et donneront une vigueur renouvelée à la plante. De plus, après 4 ans, l'ancien terreau est sans doute compacté et contaminé de sels minéraux. Donc, mieux vaut alors l'enlever en bonne partie lors du rempotage. Comment faire
D'abord, on peut rempoter un anthurium en toute saison, mais le meilleur moment est au printemps ou au début de l'été, car il récupère alors très rapidement. Aussi, il vous faut un terreau très aéré, peut-être un terreau pour plantes d'intérieur ordinaire mélangé avec un terreau pour orchidées. Vous pouvez rempoter dans un pot d'environ 4 à 8 cm plus gros que le pot d'origine. Offre anthurium tourisme du. Enlevez les stipules brunes. Photo: Rachel Bernier
Arrosez bien quelques heures avant le rempotage: cela réduit le choc pour les racines. Enlevez aussi les stipules de la tige (petites excroissances brunes qui persistent sur la tige).
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Ensuite, arrosez bien et placez la plante à l'ombre pendant quelques jours, puis dans son milieu de prédilection, soit sous un bon éclairage, mais sans trop de soleil direct. S'il y a beaucoup de tige nue! Si votre anthurium a une longue tige nue, vous pouvez lui couper la tête pour en faire une bouture. Photo: Corina,
Parfois, l'anthurium a tellement grossi, produisant une tige nue si allongée — de 10, 15, 20 cm et même plus! — qu'il n'est pas possible de le rempoter en couvrant la tige nue de terreau. Offre anthurium tourisme et. Dans ce cas, il est plus logique de bouturer la partie supérieure de la plante que de tout simplement rempoter la plante. Pour bouturer votre anthurium, coupez la tige à une longueur de 8 à 15 cm. Encore, faites un bon ménage, supprimant les stipules brunes (comme des mini-feuilles), quelques feuilles inférieures et aussi toutes les fleurs. Employez le même terreau que celui suggéré pour la plante adulte. Les boutures s'enracinent mieux lorsque cultivées à l'étouffée. Photo:
Remplissez de terreau jusqu'à 2, 5 cm du bord un pot propre de la taille de l'original et formez, avec une baguette ou un crayon, un trou dans le centre.
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Du lundi au vendredi de 9H à 12H et de 14H à 17H30