Exemples:
Les indemnités de fonction d'un montant de 1 400 € versées au maire d'une commune de 10 000 habitants et dont le montant annuel ne dépasse pas 50% du plafond annuel de la Sécurité sociale, qui a cessé son activité professionnelle pour exercer son mandat et qui ne relève plus à titre obligatoire d'un régime de Sécurité sociale sont assujetties aux cotisations et contributions sociales dès le 1 er euro. Précision:
Ainsi, quelque soit le montant des indemnités versées à un élu local qui a cessé son activité professionnelle et qui ne relève plus à titre obligatoire d'un régime de Sécurité sociale, elles seront soumises à cotisations et contributions dès le 1 er euro. Seuls les CTP à utiliser seront différents selon que l'indemnité est supérieure (cas général) ou non à 50% du Pass (dérogation)
En revanche, les indemnités de fonction d'un maire qui n'a pas cessé son activité professionnelle pour exercer son mandat et qui relève toujours d'un régime de Sécurité sociale à titre obligatoire et perçoit des indemnités de fonction inférieures à 50% du plafond annuel de la Sécurité sociale ne devra s'acquitter que de la CSG et de la CRDS.
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Les conseillers municipaux, sans aucune délégation, ne peuvent recevoir une indemnité qu'au maximum de 6% augmentée de 15% soit 6, 90% ( article L 2123-24-1-II du CGCT: « dans les communes de moins de 100 000 habitants, il peut être versé une indemnité pour l'exercice effectif des fonctions de conseiller municipal. Cette indemnité est au maximum égale à 6% de l'indice brut de la fonction publique. ») et ceci avec une première subtilité: cette indemnité ne peut être prise que dans l'enveloppe budgétaire. Ce qui veut tout simplement dire que si une indemnité est versée aux conseillers municipaux, elle doit être la même pour tous et s'effectuera au détriment du Maire et de ses adjoints qui verront leurs indemnités maximales réduites…si effectivement ils se sont octroyés le maximum. La seconde subtilité, c'est qu'un conseiller municipal délégué peut recevoir une indemnité quelconque sans limitation à partir du moment que cette indemnité reste attachée au cadre de l'enveloppe budgétaire. Simulateur calcul indemnité élus pour. (Article L 2123-24-1-III du CGCT: « les conseillers municipaux auxquels le maire délègue une partie de ses fonctions peuvent percevoir une indemnité allouée par le conseil municipal dans les limites ci-dessus.
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Par ailleurs et afin de vous aider à la détermination du montant des indemnités de fonction des élus locaux, un simulateur de calcul est mis à votre disposition et peut être téléchargé (3 onglets distincts permettent d'effectuer une simulation pour les communes, syndicats de communes ou communautés de communes). Documentation Outils prêts à l'emploi
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Le montant des indemnités de fonction est fixé en pourcentage du montant correspondant à l'indice brut 1027 de rémunération de la fonction publique et varie selon l'importance du mandat et la population de la commune. Indemnité de fonction des élus. Les indemnités de fonction des élus sont fixées par le conseil municipal qui délibère dans les trois mois suivant son installation. Ces indemnités de fonction constituent une dépense obligatoire pour la commune. Quelles fonctions ouvrent droit à une indemnité?
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Il faut noter que les élus locaux peuvent bénéficier d'une surcote sur leur retraite de base. Élus, calculez l’impôt sur le revenus prélevé sur votre indemnité de fonction | AMF83. Si une personne est élue au-delà de son âge légal de départ à la retraite, elle profite d'une majoration qui peut être supérieure à 1, 25% du taux plein à partir de sa 65e année. Le calcul de la retraite de base des élus locaux dépend du nombre de points cumulés pendant la durée de leurs mandats et de la valeur des points IRCANTEC. La valeur du point IRCANTEC est régulièrement révisée (en général tous les ans).
Par conséquent, tout élu exerçant un mandat indemnisé dans une commune de moins de 3500 habitants peut cumuler cet abattement de 1507 € avec le remboursement des frais de transport et de séjour (loi n° 2019-1479 du 28 décembre 2019 de finances pour 2020)
Le taux de prélèvement (personnalisé ou neutre, selon le choix opéré par l'élu) sera appliqué sur le montant net imposable ainsi déterminé. Élu exerçant un mandat indemnisé dans une commune de 3500 habitants ou plus
– la fraction représentative des frais d'emploi (ou allocation pour frais d'emploi), qui s'élève à 661 € par mois pour un mandat indemnisé et 991 € par mois pour plusieurs mandats indemnisés (en cas de pluralité de mandats, l'abattement est proratisé)
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