Ce plan d'actions renferme vos mesures préventives pour l'année en cours ou à venir. Avantages d'un plan global de prévention
Ne voyez pas dans l'élaboration du plan global de prévention une simple lourdeur administrative. Un tel plan offre en effet de réels avantages:
Lister de manière structurelle les risques internes à votre entreprise vous permet d'identifier des risques potentiels jusqu'alors inconnus. Déterminer les priorités vous permet de mettre en place les moyens de prévention de manière optimale. Le document offre un aperçu clair des risques et constitue une base de référence pour les entreprises qui ne s'occupent pas de prévention au quotidien. Il s'agit d'un excellent document pour discuter des différents points à améliorer avec les parties concernées.
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Dans un précédent article, nous vous avons présenté l'outil d'autodiagnostic Bien-être d'Agoria. Dans cet article, nous vous expliquions comment vous pouviez mettre en place un plan d'actions et ainsi donner corps à votre plan global de prévention (PGP) et à votre plan d'actions annuel (PAA). Un rapport en Excel
Lorsque vous avez répondu à toutes les questions de l'autodiagnostic Bien-être, vous pouvez très simplement exporter un plan d'actions sous forme de fichier Excel, en cliquant sur la petite icône excel (voir visuel ci-dessous). Il est également possible de faire une sélection des points d'attention sur base de leur score (ex: sélectonner tous les points ayant un score inférieur ou égal à 2). En ne sélectionnant que les points ayant les scores les plus faibles, vous faites un plan d'actions avec les points prioritaires à traiter. Dans un second temps, vous pouvez rédiger un plan d'actions reprenant les autres points d'attention. Retrouvez ci-dessous un extrait d'un tel plan d'actions.
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Exercice: Réalisation du plan global de prévention Le plan d'actions annuel Qu'est-ce que le plan d'actions annuel? En pratique Comment élaborer un plan annuel et un plan global dans la pratique? Formule Cette formation peut s'organiser au sein de vos locaux pour un groupe de personnes. Le programme, le planning et le matériel sont déterminés de commun accord. Remarques Certaines de nos formations sont dispensées en français, néerlandais, anglais (sur demande). Témoignages Formation au top et qui a permis de clarifier une tonne de choses dans mon esprit. Formatrice très à l'écoute et connaissant parfaitement son sujet. Rien à dire! Merci! Joelle V. - ZP Nivelles - Genappe (2021) S'adapte au profil des gens. Beaucoup d'exemples concrets. Séverine B. - VILLE DE TOURNAI (2021) Formatrice +++, à l'écoute, attentive Ismérie F. - HOME ALPHONSE MARIE (2021)
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18 Ko)
Avis n° 116 du 16 février 2007 relatif au projet d'arrêté royal rétablissant l'article 29 et abrogeant l'article 30 de l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail. (Rapport annuel d'entreprise) (PDF, 26. 82 Ko)
Avis n° 110 du 27 octobre 2006 relatif au projet d'arrêté royal relatif à l'accueil et l'accompagnement des travailleurs concernant la protection du bien-être lors de l'exécution de leur travail (PDF, 18. 5 Ko)
Avis n° 61 du 13 décembre 2002 sur un projet d'arrêté royal modifiant l'arrêté royal du 27 mars 1998 relatif à la politique du bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail: modification de l'article 26, alinéa 3 (définition d'accident du travail grave) et un projet d'arrêté royal portant la détermination des dispositions d'exécution du chapitre X bis de la loi du 4 août 1996 relative au bien-être des travailleurs lors de l'exécution de leur travail (PDF, 136. 7 Ko)
Avis n° 8 du 2 mars 1998 relatif à un projet d'arrêté royal relatif au modèle dynamique de gestion des risques, un projet d'arrêté royal relatif au service interne pour la prévention et la protection au travail et un projet d'arrêté royal relatif aux services externes pour la prévention et la protection au travail (PDF, 165.
Présentez le plan au CPPT ou soumettez-le à vos délégués syndicaux ou directement à vos collaborateurs avant le 1 er novembre de l'année en cours. Tenez compte de l'avis du CPPT. Faites valider le plan par le CPPT (ou la délégation syndicale ou les collaborateurs) avant le début de l'année de travail à venir. Communiquez le plan au CPPT Quelques conseils pour un suivi réussi - Intégrez le PPG et le PAA dans un seul document. - Veillez à une participation, une communication et un suivi suffisants. - Incluez le suivi du PAA dans les rapports mensuels. - Inscrivez le PAA à l'ordre du jour du CPPT et évaluez les réalisations et le suivi. - Définissez des objectifs SMART dans le PAA: spécifiques, mesurables, acceptables, réalistes, temporellement définis. Mensura vous aide Utilisez le rapport de visite de l'entreprise ou les conseils stratégiques triennaux pour élaborer votre PPG et pour fixer les priorités dans le PAA. Nous pouvons également suppléer votre conseiller interne en prévention à différents niveaux.
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Le collier (s) d'échappement (s) supérieur (s) de 250 mm permet la connexion avec le réseau d'extraction du client. livré avec câble de liaison pour raccordement sur un réseau 230 VAC 50 Hz. Expédié assemblé, entièrement testé et prêt à l'emploi. Inivent équipement à la norme européenne EN 14175
Cette norme a pour objectif de fournir aux utilisateurs, les prescriptions de sécurité et de performance relatives aux équipements de laboratoire. Elle fournit en particulier la définition des essais relatifs à la ventilation de l'équipement à réaliser. Ces essais sont classés en 3 catégories: Les essais de type, les essais de réception et les essais périodiques. Ce présent rapport concerne les essais de type permettant de qualifier la conception de l'équipement examinée du point de vue de ses qualités aérauliques mais aussi au niveau de son environnement de fonctionnement prenant en considération les dimensions et conditions d'essais. Plan de travail polypropylène gratuit. Un des principes de base relatif à la ventilation de l'équipement et à respecter lors de sa conception est que la concentration des substances chimiques qui s'échappent de son volume de travail vers la pièce où elle se trouve, doit être limitée quelles que soient les conditions de fonctionnement.