Réponse de
sylvie 20 décembre 2018
J'ai encore appelé ce matin HUMANIS
Quant on appelle Humanis, il faut être sur d'avoir une demi heure devant soi
En effet, j'ai eu au téléphone une assistante nommée Leila, d'ailleurs très aimable, qui m'a redit qu'elle faisait le nécessaire, qu'elle ne comprenait pas, qu'elle faisait une réclamation
En fait, on a toujours le même discours. Je n'en veux pas aux personnes, en fait, je pense que c'est leur formation qui veut cela
Ensuite j'ai insisté pour avoir un responsable
L'assistante m'a fait attendre, quelques longues minutes, et là encore le discours qu'une réclamation allait être fait par la responsable, et qu'on allait me tenir au courant
Toujours le même discours, sauf que depuis début décembre où le dossier est chez vous, rien n'est fait. Pas de carte, donc je paie pour me faire rembourser ensuite. Humanis contractuel sncf internet. Je décale mes rendez vous médicaux maintenant sur janvier
Merci à vous pour essayer de faire bouger les choses
J'aimerai quand même avec des explications sur tout ce désordre
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Le dispositif est assuré par Humanis, toutefois c'est l'entreprise qui verse ces indemnités. En cas d'invalidité de catégorie 1*, la garantie est fixée à 48% de son salaire brut. * Le salarié est en capacité d'exercer une activité rémunérée sur un temps de travail réduit. En cas d'invalidité de catégorie 2*, la garantie est fixée à 80% du salaire brut, ce qui correspond à environ 95% du salaire net. * Le salarié n'est plus en capacité d'exercer normalement une activité rémunérée. En cas d'invalidité de catégorie 3*, la garantie est fixée à 80% du salaire brut, ce qui correspond à environ 95% du salaire net. Humanis contractuel sncf prix. En cas de décès du salarié, un capital et une rente de conjoint, voire une rente d'éducation peuvent être versés par Humanis. La famille du salarié choisit, au moment du décès, entre deux options:
soit un capital décès de 300% du salaire brut des 12 mois précédents + majoration de 70% par enfant à charge + une rente de conjoint viagère de 30% sous déduction des pensions de réversion;
soit un capital décès de 200% du salaire annuel brut + une rente de conjoint viagère de 30% du salaire annuel brut + une rente éducation
de 20% du salaire annuel brut versée pour chaque enfant jusqu'à 26 ans en cas de poursuite d'études.
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C'est certainement un des gros contrats de l'année que vient de remporter le groupe Humanis. Le 24 octobre dernier, la décision de du conseil d'administration de la SNCF est tombée, retenant l'offre de ce groupe paritaire pour assurer la prévoyance et la santé de l'ensemble de ses agents contractuels non statutaires.
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Depuis le 1er Janvier 2014, tous les agents contractuels de la SNCF, ont été affiliés d'office à la mutuelle santé et prévoyance Humanis. Une mise en place anarchique et prématurée ont conduit les contractuels à divers problèmes. Mais comment s'opposer lorsque les cotisations sont prises directement sur le salaire? Voici la liste non exhaustive, des problèmes rencontrés:
- des prélèvements érronés, des redressements incompréhensifs et excessifs sans aucun recours possible. - des régularisations tardives voire inexistante
- des dossiers non mis à jours
- un service dédié SNCF injoignable ou incompétent
- des courriers de réclamation, et des questions sans réponse
- des exonérations non prise en compte
- une option famille non adaptée au agents. Malgré nos différentes remontées de ces dysfonctionnements, les problèmes perdurent. Complémentaire santé pour les cheminots contractuels du Groupe public ferroviaire SNCF – CFDT Cheminots. La cause: seulement 8 agents pour gérer les 24 000 personnes assurées (agents + ayant droits)!!!! Nous demandons plus d'effectifs, ainsi que des formations pour que la gestion administrative des contrats puissent être réalisée comme le ferait n'importe quel professionnel du métier.
La mutuelle d'entreprise, dont la gestion est confiée à Humanis, couvre des remboursements complémentaires à ceux de la caisse de Sécurité sociale. Le socle obligatoire de garanties est financé par des cotisations à hauteur de 60% par l'employeur et de 40% par le salarié. Il respecte les obligations en matière de « contrat responsable ». La partie « surcomplémentaire » (anciennement appelée « option ») est facultative et à la charge exclusive du salarié. Consultation, Hospitalisation, maternité
Consultations médicales auprès d'un généraliste ou d'un spécialiste: 100% des frais réels remboursés si le médecin est signataire d'un contrat d'accès aux soins2. Spécialités médicales (diététicien, ostéopathe, psychologue, tabacologue, acupuncteurs, etc. Humanis contractuel sncf les. ): 150 € sont remboursés par an et par bénéficiaire. Vaccin préventif du col de l'utérus: 100% de la BR3. Allocation maternité: elle est déterminée en pourcentage de la valeur du Plafond Mensuel de Sécurité sociale (PMSS); sur la base du PMSS 2015, le montant de l'allocation maternité sera de 634 € par enfant et, en cas de naissances multiples, de 1 268 €.
Restent à payer en sus, 100 € de frais de dossier
(2) Cote prorata temporis, ou prix de marché, ou cote estimative, donné(e) à titre indicatif, n'engageant pas la responsabilité de VPauto
(3) Référence Codex à la date de sortie ou facture d'origine
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2006 16:47
Modèle: JK/JKU
Localisation: JeepXXXity
par GGuillaume » 15 déc. 2010 17:18
qu'il continu, apres faudra pas venir pleurer si au second tour en 2012 la fille de qui vous savez tire les marron du feu....
Titine I: CJ7 2. 1L Laredo
Titine II: CJ7 2. 5L Laredo
Titine III: TJ 4. 0L Sahara
Titine IV: ZJ 2. 5TD TSI
Titine V: YJ 4. 2L
Titine VI: JKU Sahara
Titine VII: XH Limited
Titine VIII: KJ 3. 7 2002.... Obsédé jeepxuel!!! Ranger sa carte grise - Vie Pratique - Pratique - Forum Pratique - Forum Auto. Platplat
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Messages: 135 Enregistré le: 30 mai 2008 09:36
Localisation: Verdon
par Platplat » 15 déc. 2010 17:22
Ici, on est déjà à 45 depuis des lustres. Xj 4. 0L HO
Le pastis, c'est comme le Tahiti douche, pas besoin d'attendre qu'il pleuve pour s'en servir. SEB7609
Messages: 1858 Enregistré le: 20 mai 2010 22:16
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par SEB7609 » 15 déc. 2010 18:13
tj 4. 0 Sahara 2001, kit 3. 5" skyjacker, biellettes jks, 31" mud max, pc av, ar, ailes av ar home made, green, glasspack
par Fab64 » 15 déc. 2010 18:17
Ici c'est cool, on est à 29.
par Platplat » 16 déc.
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Ma Cj est stock US et je passe partout
Dans la rue??? on y est déjà tout cas mon XJ manifeste sous ma fenêtre
Qu'es qui dit..... :"je veux pas aller en ville ça pue et c'est tout plat, je préfére la campagne, les routes pourries, les chemins défoncés et les bouses de vaches" (y cause bien mon cherok)
Pour les histoires de "vignettes", de ce que j'en ais retenu, cela ne s'appliquera (si c'est mis en place) que pour entrer dans les grandes aglomérations
M'en fout j'ai franchement pas l'intention de promener mon cherok en ville (j'y vais déjà pas avec la voiture familliale)
TJ 2, 5L 2001 body lift 2''
Si vous notez une incohérence, méfiez-vous. Par ailleurs, regardez attentivement l'état de la voiture. Des sièges trop abimés par rapport au kilométrage affiché sur le compteur doivent vous mettre la puce à l'oreille. Regardez également la peinture, qui peut vous donner une bonne indication sur l'âge réel du véhicule. N'hésitez pas à vous faire accompagner par un expert en cas de doute. Enfin, jetez un oeil au compteur, surtout si celui-ci est analogique. Si les chiffres sont décalés, tout porte à croire que le vendeur l'a trafiqué. Ni vu ni connu : le livreur emboutit la porte du garage avec son van et prend la fuite. Dans ce cas-là, le mieux à faire est évidemment d'annuler la vente. A lire également sur: Méfiez-vous de cette arnaque à la station service! Seulement 1 600 km au compteur pour cette Renault Clio V6! Occasion: l'arnaque au joint de culasse, c'est quoi?