Pour mieux répondre aux besoins des entreprises faisant face à des difficultés de recrutement, le Gouvernement a amélioré le dispositif « Transitions collectives », ou « Transco ». De quelle façon?
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A qui s'adresser pour sécuriser son projet? Vers quels métiers porteurs s'orienter pour une reconversion gagnante? Vous êtes salariés, employeurs, demandeurs d'emploi, partenaires emploi, formation... En 30 minutes, chaque mercredi, du 26 janvier au 27 avril 2022, de 12h à 12h30, rendez-vous sur ce Lien Teams pour y voir plus clair! Un webinaire « flash » animé par la plateforme territoriale d'appui aux transitions professionnelles Grand-Orly Seine Bièvre en partenariat avec Orly International, la Communauté d'agglomération et la MEIF Paris Saclay, avec le soutien de la Drieets Ile de France. Ligne 36 transco colmar. Your browser does not support the video tag. Pour maintenir et developper l'emploi et les competences sur le territoire: Tous ambassadeurs TransCo! Pour être informé/orienté ou pour contribuer à la construction de la plateforme territoriale Grand-Orly Seine Bièvre: CONTACTEZ-NOUS! Prochains Webinaires d'informations Télécharger
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Transitions collectives est un dispositif qui permet à des salariés dont l'emploi est menacé de se positionner vers un métier porteur localement. A l'initiative de la DREETS et de Transitions-pro Centre-Val de Loire, un webinaire dédié à cette mesure a rassemblé le 28 octobre dernier plus de 150 participants. Liste des opérateurs de transport référencés - Association Qualimat. Co-construit avec les partenaires sociaux et financé dans le cadre de France Relance, le dispositif Transco s'adresse aux entreprises qui doivent faire face à des mutations économiques et qui souhaitent accompagner la reconversion professionnelle de leurs salariés dont l'emploi est menacé. Ceux-ci, tout en conservant leur contrat de travail, peuvent, grâce à Transco, suivre une formation certifiante ou diplômante (d'une durée maximum de 2 ans)'pour accéder à un nouveau métier dans une entreprise localisée sur leur même bassin de vie. L'Etat prend en charge dans ce cadre la rémunération du salarié durant sa formation et 100% des frais pédagogiques. Cela permet à l'employeur d'alléger sa trésorerie et de donner toutes les chances de réussite au(x) projet(s) de reconversion de son (ses) salarié(s).
(*) Les seuils d'effectifs s'apprécient au niveau de l'entreprise (SIREN). Ligne 36 transco plc. La plateforme territoriale valorise vos metiers et facilite la mise en relation avec les entreprises et salaries ayant des emplois fragilises Votre activité est dans une dynamique de formation ou de recrutement sur les métiers porteurs, en tension ou émergents? Transition écologique et énergétique, numérique, bâtiment, services à la personne, logistique, industrie, secteur alimentaire et métiers de bouche…. Les emplois d'aujourd'hui et de demain se construisent avec vous! La plateforme TransCo est facilitatrice, grace à elle: Publiez vos offres d'emploi sur la Vitrine des emplois Faites découvrir via une immersion en entreprise vos métiers aux salariés « TransCo » Témoignez sur vos métiers sur le catalogue des métiers du Grand-Orly Seine Bièvre (en construction) Facilitez le passage en concluant du prêt de main d'œuvre avec une entreprise dont les emplois sont fragilisés Embauchez les salariés TransCo à l'issue de leur formation Vous êtes un centre de formation du territoire et formez sur les emplois porteurs?