Économie de la plateforme Au cœur de ces évolutions, la révolution digitale prend deux visages. Elle constitue une partie des défis à relever tout en étant aussi une part importante de la réponse et des solutions à apporter. De nouveaux usages et de nouvelles attentes sont effet apparues. Les services délivrés on line, et souvent en mobilité, sont devenus interactifs, fondés sur l'échange voire le partage, ils sont personnalisés, immédiats et consommés à moindre coût. Ubérisation de la profession comptable femme. Cette économie de la plateforme, et des services qui lui sont associés, ne pouvait que percuter l'activité traditionnelle des cabinets d'expertise comptable et particulièrement leurs relations avec les entreprises clientes. Face à cette nouvelle demande, modelée par la culture digitale et par de nouvelles ressources numériques favorisant la dématérialisation et l'automatisation du traitement de l'information, un risque « d'ubérisation » est apparu. Un risque grandissant de désintermédiation À l'image de toutes les « ubérisations », celle de la profession comptable correspond au risque grandissant de désintermédiation (ou de nouvelles formes de médiation) entre le client et le service attendu.
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La capacité pour une start-up à référencer les experts-comptables selon de nombreux critères (adresse, notation, spécialité, prix, disponibilité, ancienneté) apporterait un réel avantage au client final. Et comme Booking ou TripAdvisor/La Fourchette, l'impact à moyen terme est évident: la relation clients est coupée entre le client et le cabinet, par la plateforme qui devient à la fois la marque de référence et le pourvoyeur de nouveaux clients. C'est une défragmentation du marché à prévoir. Ubérisation de la profession comptable canada. La valeur ajoutée du cabinet A l'heure de l'automatisation des tâches, des architectures Cloud, des espaces de travail collaboratifs et des portails « clients », la valeur ajoutée du cabinet évolue vers du conseil de plus haut niveau. La piste souvent évoquée est celle du rapprochement des professions comptables avec des professions d'avocats, d'huissiers et de notaires. Mais la loi française l'interdit alors que le besoin est particulièrement marqué chez les TPE et PME qui ne comprennent pas pourquoi il leur faut 4 interlocuteurs pour traiter le panier des « contraintes administratives et comptables ».
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» « La confiscation du lien direct, de la data, un privilège dans notre économie de marché moderne […] » doit être analysée et combattue. Il renchérit en ajoutant: « On pourrait s'interroger aussi: qui ferait l'économie de proximité si tout était virtuel? Nous représentons un secteur qui est dans tous vos territoires […] et on peut s'inquiéter d'une économie qui sera toute plateformisée dans quelque temps. »
« Si vous avez la force, il nous reste le droit. Les organismes de gestion agréés en campagne pour les législatives - LE MONDE DU CHIFFRE : L'actualité des professionnels de l'audit et de l'expertise comptable. »
« On a eu raison de parler de la société, pas uniquement une approche économique, sociale, mais bien de société », rappelle ainsi le sénateur et rapporteur de la mission, Pascal Savoldelli. Prochaine audition menée conjointement avec la délégation aux entreprises: la ministre du Travail, Elisabeth Borne, le 21 septembre prochain.
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Les multiples prises de position autour d'une menace virtuelle « d'ubérisation » ne masquent-elles pas d'autres évolutions bien réelles et plus immédiates pour la profession? Pour sensibiliser l'expert-comptable à ce néologisme un peu barbare, éditeurs, sociétés de conseil, think tanks et organisations professionnelles n'ont pas manqué d'imagination, depuis les analyses pédagogiques jusqu'aux démonstrations statistiques [1]. Avant-même son apparition, ce phénomène avait déjà été décelé et présenté dans une singulière métaphore animalière [2]! Pour autant, « l'ubérisation » annoncée ne doit pas faire oublier les autres bouleversements avérés: évolution réglementaire et déontologique, transformation progressive des attentes des clients, ou accélération des évolutions technologiques. Uberisation de la profession comptable. Par ailleurs, le développement d'activités de conseil par des acteurs concurrents ne constitue-t-il pas un risque au moins aussi important que celui de l'ubérisation? Dossier rédigé par Marc Mrozowski, directeur de la rédaction experts-comptables chez LexisNexis et Julien Catanese, rédacteur en chef Lexis 360 Experts-comptables.
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Concernant ce dernier point, une étude de l'Observatoire Sociovision montre que 70% des personnes sondées cherchent tous les moyens pour se faciliter la vie tandis que 54% sont dans une démarche constante pour gagner du temps
Le terme ubérisation est utilisé pour désigner le changement rapide des rapports de force grâce au numérique. Ce phénomène macro-économique est basé sur la disruption, la rupture qui utilise la mutualisation de la gestion administrative et des infrastructures lourdes pour permettre entre autres la réduction des coûts de revient. Pourquoi parle-t-on d'ubérisation du secteur de l'expertise comptable? Le phénomène d’uberisation de l’expertise comptable. L'ouverture à la concurrence, les nouvelles réglementations et le numérique bouscule l'écosystème. Interrogé en novembre 2016 par Xerfi Canal TV, Marie Alvarez-Garzon, dirigeante du cabinet Xenco, évoquait ce phénomène avec justesse. En effet, l'arrivée du tout numérique, des prestations low-cost offrent des alternatives aux clients des cabinets d'expertise comptable qui voient leurs missions traditionnelles remises en question.
Dans ces conditions, le risque est fort peu probable. En effet, la clientèle est dans ce cas prête à payer des prestations à un prix élevé, car elle estime avoir une contrepartie en adéquation avec les enjeux stratégiques de l'entreprise. L'impact sur l'organisation des structures professionnelles
La tenue de comptabilité représente encore 48% du chiffre d'affaires des cabinets de moins de 50 salariés (selon une étude de l'Observatoire de la profession comptable, 2014). L'inéluctable automatisation de la production (récupération des données, par exemple flux bancaires par screen scraping, notes de frais via un smartphone... Stop à l'ubérisation des experts-comptables - Effiz. ) permet des gains de productivité importants et change les paradigmes du modèle économique des cabinets. En effet, il ne s'agit plus de saisie comptable mais d'intégration comptable, le client pouvant également effectuer lui-même des tâches qui étaient auparavant dévolues aux collaborateurs de cabinets. Dans ces conditions, il ne paraît plus raisonnable de facturer au même prix les prestations de tenue de comptes.
et c'est tout! Voici un exemple d'économie pour un frontalier qui veut changer en euros un salaire de CHF 5'000. - tous les mois:
sur les frais de compte et de cartes bancaires: si on arrondit, une banque traditionnelle en France et en Suisse va coûter à un frontalier sur ce poste des frais bancaires compris entre 250 et 400 EUR par an (davantage s'il prend une carte premium du type Visa Gold). Allocations Familiales Allemagne / Kindergeld - Frontaliers Grand Est. Avec les banques en ligne: 0.
sur les frais de change: un frontalier aura entre 550 EUR et 650 EUR de plus en moyenne dans sa poche par rapport à une banque traditionnelle, en économisant sur les frais de change (ces frais de change sont en moyenne de 1, 6% dans les banques traditionnelles, et de 0, 5% dans les services de change en ligne, voire moins selon les montants, vous pouvez consulter ce convertisseur de devises EUR CHF pour voir l'économie réalisée). AU TOTAL: avec le dispositif que nous proposons ici (banque 100% en ligne en France + service de change en ligne en Suisse), un frontalier qui change tous les mois CHF 5'000.
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-, réalisera a minima une économie de 800 à 1'050 EUR par rapport aux banques traditionnelles, soit une sacrée somme. Il n'aura aucuns frais de gestion de compte ou de carte bancaire, et des frais de change réduits de 70% par rapport aux banques traditionnelles. L'astuce qui évite aux frontaliers d'avoir une banque en Suisse: l'IBAN suisse fourni par le service de change en ligne
Mais comment faire pour se faire virer son salaire en francs suisses sans avoir de banque suisse, dans la mesure où un employeur en Suisse demandera obligatoirement à son employé frontalier un IBAN suisse (un compte bancaire en Suisse libellé en francs suisses)? Toute l'actu Top Music - Une attestation de déplacement international pour les frontaliers. La solution très économique (car gratuite! ) qui permet d'avoir un IBAN suisse sans avoir de compte en banque en Suisse, c'est le service de change 100% en ligne qui va vous la fournir. En effet, un client frontalier d'un service de change de devises en ligne se verra remettre un IBAN suisse à utiliser lorsqu'il souhaite changer des francs suisses en euros.
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Si l'activité est exercée dans les cantons de Vaud, Valais, Neuchâtel, Jura, Berne, Bâle ville, Bâle campagne ou Soleure: l'imposition se fait dans l'État de résidence (la France pour un résident français), sauf si: le travailleur a la nationalité suisse et que son employeur a un statut public ou qu'il réside en semaine dans le canton ou séjourne en Suisse plus de 45 nuitées par an. Dans ce cas, les revenus sont imposés à la source en Suisse. Si l'activité est exercée à Genève ou dans tous autres cantons suisses, les impôts sont payés en Suisse, soit dans l'État d'emploi. Depuis le 1er janvier 2008, les services fiscaux français et suisses ont rendu obligatoire l'attestation de résidence fiscale, désignée par le formulaire 2041-AS. Elle est à transmettre à l'employeur, dès l'embauche, dûment remplie et visée par le Centre des finances publiques territorial. Attestation travailleur frontalier allemagne site choisi. A défaut, l'employeur prélèvera automatiquement l'impôt à la source. La Belgique
L'avenant à la convention fiscale entre la France et la Belgique, signé à Bruxelles le 12 décembre 2008, modifie le régime d'imposition des traitements et salaires des travailleurs frontaliers.
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Le congé parental (Elternzeit)
Les frontaliers résidant en France et travaillant en Allemagne peuvent prétendre au congé parental. Le congé parental, qui remplace l'ancien congé parental d'éducation (Erziehungsurlaub), n'est pas à proprement parler une prestation familiale. Les parents, aussi bien la mère que le père de l'enfant légitime, naturel, légitimé ou adopté, ont droit à un congé parental dès lors que l'enfant a moins de 3 ans révolus. Il vous est possible de prendre ce congé:
à temps plein, ou à temps partiel avec une durée de travail comprise entre 15 et 30h/semaine. Pour bénéficier du temps partiel, vous devez être titulaire d'un contrat de travail depuis au minimum 6 mois dans une entreprise qui occupe plus de 15 salariés, et aucune contrainte de fonctionnement de l'entreprise ne doit s'opposer à votre temps partiel. Attestation travailleur frontalier allemagne allemagne. Pour plus d'informations concernant le congé parental, le Ministère Fédéral de la Famille, des Personnes Âgées, de la Femme et de la Jeunesse a mis en place un service téléphonique d'information:Tél: 0049/ 30 20179130Du lundi au jeudi, de 9 h à 18 h.
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Le second exemplaire est à transmettre au service des impôts germanique dont l'entreprise dépend (« Finanzamt»). L'administration allemande effectuera un contrôle, suite à quoi elle délivrera l'attestation d'exonération de retenue à la source. Sans cette attestation, votre employeur n'est pas autorisé à procéder à la suppression du prélèvement de l'impôt sur votre salaire. Banque suisse pour frontalier : la solution la moins chère. Le troisième est à conserver par vos soins. Cette attestation est valable pour trois ans, période pendant laquelle votre entreprise n'a plus à retenir l'impôt sur votre salaire. Il est toutefois conseillé de la faire certifier chaque année par votre employeur. L'impôt à la source étant lui aussi en vigueur en France depuis 2019, le fisc français prélèvera chaque mois la somme due non pas sur le salaire, mais sur le compte bancaire du frontalier. En effet, l'employeur situé à l'étranger ne peut pas effectuer le prélèvement à la source pour le compte d'un tiers, c'est pourquoi l'État français prélèvera sur votre compte, d'après le RIB renseigné sur votre espace personnel.
Enregistrement obligatoire Les personnes qui entrent en Allemagne, après avoir séjourné dans une zone à risque au cours des dix jours précédant leur entrée, sont tenues de fournir à l'autorité de police locale leurs données personnelles. En outre, elles doivent indiquer si elles disposent d'un justificatif de vaccination, de dépistage ou une preuve de guérison et si elles présentent des symptômes typiques d'infection par la Covid-19. Cette obligation doit être remplie au moyen d'une déclaration d'entrée numérique sur la page suivante: Exceptions à l'obligation d'enregistrement: ● Ne sont pas soumises à l'obligation d'enregistrement électronique d'entrée sur le territoire allemand: – les personnes séjournant moins de 24 heures en Allemagne, – les personnes qui sont en transit, – les travailleurs du secteur des transports. Attestation travailleur frontalier allemagne covid 19. Obligation de quarantaine Les personnes qui se rendent en Allemagne après avoir séjourné dans les 10 derniers jours avant leur entrée en Allemagne dans une zone à risque ou dans une zone à forte incidence de virus doivent se mettre en quarantaine pendant 10 jours.