La direction peut, unilatéralement, pendant la période de renégociation de l'accord, continuer d'appliquer le forfait mobilité durable et par la suite rendre effectives les nouvelles dispositions issues du nouvel accord à venir. Toutes les organisations syndicales représentatives rappellent collégialement à Mme Delphine Ernotte ses propos lors de l'émission « En direct » du 12 mai dernier, lorsqu'elle répondait à un salarié qui s'interrogeait sur la pérennité du forfait mobilité durable: « Sur la question écologique on ne fait jamais assez, on va ajouter et pas soustraire ». Il est urgent que les actes suivent les paroles.
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Une communication incroyablement floue, lancée au printemps, invite les salariés intéressés par une reconversion vers le « chargé de production » de se rapprocher de leur manager et de leur RH: un entretien pour échanger sur la pertinence et la faisabilité du projet, suivi d'un entretien professionnel, pour, peut-être, faire partie des candidats retenus. Une première sélection des candidats à la reconversion. Jusque-là… tout va bien. Alors des salariés de FTV candidats ont postulé! Le RDV pour ce 1 er entretien est pris, certains avec un RH, d'autres avec leur IRH… Un entretien « surprise », pas préparé, avec des questions parfois étranges – par exemple « quelle formation envisagez-vous, autre que celle de chargé de production? », ou encore « que pensez-vous du métier de chargé de portefeuille? » … Et parfois, l'entretien est mené sur teams, sans connexion vidéo. Accord d’entreprise : définition et fonctionnement. Les salariés concernés sont déconcertés. D'autant qu'ensuite, ils sont sollicités pour communiquer un CV et une lettre de motivation, « documents nécessaires pour étudier votre dossier », et d'envoyer le tout… Le jour même!
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Répartition des représentants de proximité à partir de novembre 2021: Sud-Ouest (établissements de Bordeaux, Bayonne et Toulouse et La Rochelle): pas de modification, jusqu'à 2 représentants de proximité accompagnés de 2 suppléants Nord & Caraïbes (établissement de Paris, Caraïbes, Caen): jusqu'à 2 représentants de proximité accompagnés de 2 suppléants IV – Heures de délégation Les dispositions mises en place par l'accord CSE ne sont pas modifiées, les changements se font donc à équation constante en termes d'heures de délégation. V – Temps de réunions Les dispositions mises en place par l'accord CSE ne sont pas modifiées, les changements se font donc à équation constante en termes d'heures de réunions. Accord mise en place cse pdf format. VII – Attributions, moyens de fonctionnement 7b. Attributions et moyens des représentants de proximité Attributions: Les attributions et les moyens des représentants de proximité ne seront pas modifiées. X - Entrée en vigueur, durée de l'accord Le présent avenant est conclu pour une durée indéterminée.
AFFAIRE « CANTINE FERMÉE » SUITE…
La Direction de Réunion La 1ère aurait-elle l'impression que l'accord collectif est un "menu au choix"? Le 28 janvier 2022 nous avons dénoncé en CSE le non paiement des primes dites de "cantine fermée". Nous avions reçu une réponse satisfaisante, aux allures de mise en bouche:
« Cette prime est due. Et il s'agit maintenant d'automatiser son traitement, j'ai cru comprendre qu'il y a eu un petit trou dans la raquette en 2021. Accord mise en place cse pdf editor. (…) nous allons rétablir et mettre en place le côté automatique de ce versement pour 2022 (…) et une fois que c'est lancé, on regarde sur 2021 pour régulariser ce qui est à payer. L'important c'est que cette prime est due, voilà. » (Verbatim complet sur simple demande)
Pourtant, sans nouveaux éléments concrets deux mois et demi après, nous avons dû ("deuxième service"…) renouveler notre alerte en rappelant les textes qui s'appliquent:
Lors du CSE d'avril, une nouvelle question collective a été posée. Elle a reçu une réponse écrite surréaliste: « La rétroactivité ne peut concerner que les périodes sur lesquelles les Gestionnaires de paye ont la main, soit sur la GTA soit sur les 16 dernières semaines soit début janvier 2022 ».
L'interprète de Caméléon avait révélé en décembre dernier une date de concert unique et exceptionnelle au Stade de France, une grande première pour un rappeur en France. Par ailleurs, il y a quelques heures Maitre Gims a levé le voile sur les dates de cette tournée monstre sur ses réseaux sociaux. Maître Gims à l'Axone de Montbéliard. Les préventes auront lieu sur son site dédié à la tournée Fuego Tour et les ventes auront lieu normalement chez tous les revendeurs habituels juste après les préventes. En attendant la sortie prochaine de son nouvel album Ceinture Noire qu'il défendra avec l'énergie qu'on lui connait, voici le détail des 44 dates du Fuego Tour en France, en Suisse, au Luxembourg et en Belgique. La tournée commencera le 17 novembre 2018 à Epernay pour finir à Saint-Denis le 8 septembre 2019 au Stade de France.
Maitre Gims À L Agone.Org
Horaires: MAITRE GIMS - FUEGO TOUR
Jeudi 22 novembre 2018
Horaires: 20:00
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Le 22 novembre 2018 20:00 - 22:00
L'Axone 6, rue du Commandant Rossel 25200, Montbéliard
ACHETER DES TICKETS SUR SOUL
Prix: de 29 à 95€
Il est l'un des rappeurs français contemporains les plus influents. Membre du groupe Sexion d'Assaut, il a déjà vendu plus d'un million d'albums, et a été nommé aux Victoires de la musique en 2014. Que ce soit dans un groupe ou en solo, Maître Gims continue de nous étonner et de nous séduire.
Comment ça marche Vendre des billets Jeudi 22 nov. 2018, 20:00 L'Axone, Montbéliard, France Billets Informations En savoir plus L'événement a expiré Il n'est plus possible d'acheter ou de vendre des billets. Informations Artistes Gims Aucun événement trouvé Lieu Voir sur la carte L'Axone 16 événements à venir Êtes-vous l'organisateur de cet événement? Maître Gims - L'Axone @ Montbéliard - Soul Addict - Le site de l'Urban-Soul Culture. Réclamez cet événement pour rendre l'expérience des fans encore meilleure Plus de 6 000 partenaires Devenir partenaire