Les formations portent notamment sur…
La planification d'un cours au collégial
La gestion de classe
Les stratégies d'enseignement et d'apprentissage
L'évaluation des apprentissages
Dans le but de compléter une formation universitaire, les membres du personnel enseignant ont la possibilité d'obtenir un crédit pour l'ensemble des formations offertes aux nouveaux professeurs (15 heures). Conditions de travail
Conciliation travail et famille
Parce que tous les employés et employées doivent, en dehors du travail, s'acquitter de diverses obligations reliées à leur vie personnelle, le Collège de Rosemont met à leur disposition des services facilitants qui peuvent simplifier le casse-tête de la conciliation travail et famille. Un horaire flexible
Grâce à un programme d'horaire flexible, selon les besoins de chaque service, les employés et les employées du Collège de Rosemont bénéficient d'une plus grande souplesse quant à leurs heures d'arrivée et de départ. Le Centre de la petite enfance Rosemonde
Les élèves et les membres du personnel du Collège ont un accès prioritaire au Centre de la petite enfance Rosemonde, qui accueille des enfants de 18 mois à 5 ans.
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ATTENTION: Si vous êtes déjà un employé du Collège de Rosemont, veuillez postuler directement dans la section « Emplois offerts au Collège » sur le Portail Omnivox (Intranet). Consultez la liste des postes ci-dessous.
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Le Collège rappelle aux personnes concernées qu'il est important d'inscrire sur le formulaire d'emploi qu'elles appartiennent à un des groupes précédemment mentionnés. Ces renseignements strictement confidentiels ne serviront qu'à l'application de la Loi, et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi. Pour en savoir davantage, consultez le site de la Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse. La reconnaissance des diplômes étrangers
Les diplômes étrangers sont reconnus par le Collège de Rosemont. Selon l'emploi visé, il est possible qu'une évaluation comparative des études effectuées à l'extérieur du Québec soit exigée. Cette évaluation est réalisée par leministère de l'Immigration, de la Diversité et de l'Inclusion.
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Que pensez-vous de votre employeur? Aidez les autres chercheurs d'emploi en partageant votre expérience. Questions et réponses 1 question a été posée sur l'environnement de travail de l'entreprise Collège de Rosemont. Consultez les réponses, découvrez les sujets les plus fréquents et profitez de l'expérience unique des employés de chez Collège de Rosemont. Informations sur les entrevues Ces statistiques sont calculées à partir des données de 6 utilisateurs d'Indeed ayant passé une entrevue avec Collège de Rosemont au cours des cinq dernières années. Expérience moyenne Questions courantes sur Collège de Rosemont L'entreprise Collège de Rosemont recrute-t-elle actuellement dans le pays suivant: Canada? Est-il difficile d'obtenir un emploi chez Collège de Rosemont dans le pays suivant: Canada? Quel est le processus de recrutement chez Collège de Rosemont?
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Son souci de s'adapter aux changements rapides qui touchent la population étudiante, le marché du travail et le savoir l'amène à demeurer en constante évolution. Reconnu pour son côté innovateur, humain et son orientation vers l'avenir, il a intégré le développement durable au cœur même de son identité. Description:
Votre rôle consiste à concevoir et à réaliser des travaux à caractère technique et artistique dans le domaine des arts appliquées et graphiques, de l'édition et du multimédia et à assister sur le plan technique les usagers. Vos principaux défis Volet reprographie et droits d'auteur • Vérifier les documents PDF avant impression, et au besoin, intervenir dans le document afin qu'il respecte les standards d'impression (ex.
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Type d'établissement
Résidence services seniors / Village seniors
Ouvert
Cette résidence est actuellement ouverte
Privé
Cette résidence fait partie du secteur privé
Description de la résidence
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