I- PREMIERE
Travailleur à qui sont confiés des travaux élémentaires n'exigeant ni connaissances professionnelles, ni adaptation, exemple:
Emplois:
– Manœuvre ordinaire;
– Gardien. II- DEUXIEME CATEGORIE
Travailleur à qui sont confiés des travaux simples exigeant des connaissances élémentaires et une mise au courant rapide. – Planton;
– Manœuvre spécialisé. III- TROISIEME CATEGORIE
Travailleur à qui sont confiés des travaux exigeant un minimum d'instruction ou de compétence acquise par la pratique. Diplômes:
– CEPE;
– First school leaving certificate;
– Titre technique équivalent. – Employé de bureau;
– Garçon de laboratoire;
– Téléphoniste;
– Chauffeur titulaire des permis B ou C;
– Ouvrier ordinaire. Les employés de bureau titulaires du certificat de perfectionnement délivré par les C. F. P. Tableau classification professionnelle et. R bénéficient de la bonification d'un échelon. IV- QUATRIEME CATEGORIE
Travailleur possédant une formation professionnelle de base ou une compétence de même niveau acquise par la pratique.
- Tableau classification professionnelle des adultes
- Tableau classification professionnelle sur
- Tableau classification professionnelle et
Tableau Classification Professionnelle Des Adultes
Lorsqu'à l'issue d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat en alternance, le salarié demeure dans la même entreprise pour y occuper un emploi correspondant au diplôme obtenu, cette période est supprimée. Pour les titulaires de diplômes obtenus dans le cadre de la formation continue à l'initiative de l'entreprise, la période d'accueil est réduite de moitié. Si la formation continue a été effectuée à l'initiative du salarié, le classement définitif dans l'emploi correspondant, au terme de ladite période, interviendra sous réserve des emplois disponibles dans l'entreprise. Classification des cadres du BTP
La grille de classification des cadres du BTP comprend 3 niveaux de classement de A à C. Tableau classification professionnelle sur. Au sein de chaque niveau, plusieurs positions sont prévues. A chaque niveau et position correspond un indice et un salaire. Vous trouverez l'ensemble des classements pour le Bâtiment dans la documentation « Rémunération et Paie Bâtiment ».
Tableau Classification Professionnelle Sur
Date de publication: 25 janvier 2017 / Catégorie(s):
Réglementation
Que vous soyez intérimaire, en CDD ou en CDI dans le secteur du BTP (Batiment et Travaux Publics), la qualification recherchée par l'employeur vous donne droit à un salaire minimum assorti de responsabilités. Les catégories professionnelles se divisent en 4 niveaux de qualification. Table: Classification de Lancefield* - Édition professionnelle du Manuel MSD. Chaque niveau de classification correspond à un coefficient hiérarchique et à un taux horaire minimal qui change tous les ans. Ace titre, vous pouvez consulter la grille de salaires dans le bâtiment ou la grille de salaires dans le TP. Les niveaux I (1), III (3) et IV (4) comprennent deux sous-catégories appelées positions (P1 et P2):
Le niveau I (N1): Ouvrier d'exécution
Ce niveau N1 comprend deux sous-catégories qui sont:
Position 1 = P1 – Coefficient 150 – on parle couramment de salarié N1P1
Le salarié effectue des travaux ne nécessitant pas de connaissances particulières mais une adaptation à l'environnement et aux conditions de travail.
Tableau Classification Professionnelle Et
– Agent d'application;
– Comptable;
– Secretaries de direction;
– Contremaitre d'atelier;
– Métreur;
– Cartographe;
– Dessinateur. IX- NEUVIEME CATEGORIE
– BACC en droit (Diplôme d'études générales de droit et science économiques);
– Two years successful university work;
– BTS (brevet de techniciens supérieurs), toutes spécialités sauf santé;
– Diplômes d'études littéraires générales;
– Diplômes d'études scientifiques générales;
– Diplômes universitaires de technologie.
Le salarié N3P1 peut être assisté d'autres ouvriers de qualification moindre qui l'aident dans la réalisation des tâches à effectuer; il sera leur guide. Le salarié exécute des travaux de son métier à partir de directives précises et sous contrôle de bonne fin. Il peut être amené à assurer sur instructions du chef d'entreprise, des fonctions de représentation simple. Tableau classification professionnelle des adultes. Il possède de bonnes connaissances de son métier. Position 2 = P2 – Coefficient 230 – on parle couramment de N3P2
Le salarié dispose d'une certaine autonomie et peut prendre des initiatives. Il réalise des travaux délicats dans son métier, à partir d'instructions générales et sous contrôle de bonne fin. Le salarié N3P2 possède de très bonnes connaissances professionnelles et peut être amené à transmettre son expérience et à assurer le tutorat des apprentis ou des nouveaux salariés embauchés. Parce que le compagnon professionnel possède de bonnes connaissances professionnelles il peut lui être confié certaines tâches difficiles en autonomie totale ou partielle.