A terme, les structures pourront être autonomes dans la mise en oeuvre du télétravail et dans la réalisation du bilan de la mise en œuvre du télétravail. Livrables
La mallette pédagogique est constituée:
d'un questionnaire de motivation;
d'un questionnaire d'auto évaluation du télétravailleur
d'un questionnaire d'identification des activités télétravaillables;
d'un modèle de convention tripartite d'expérimentation du télétravail
14 Rue du Maréchal Juin, 67000 Strasbourg, France
Dernière mise à jour le ven 04/12/2020 - 12:12
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30. Pensez-vous à une formation pertinente qui ne figurerait pas dans notre programme de formation? 31. Si je vous propose de suivre telle formation, êtes vous partant? Pourquoi? IV- Avenir/évolution
Votre employeur a besoin de préparer l'avenir (départ des uns, arrivées des autres, mutations, changements de postes…). De même que vous avez besoin de préparer le vôtre (évolution, promotion, départ…). Cette question de l'évolution est une phase clé de l'entretien individuel. 32. Questionnaire auto évaluation télétravail number. Comment vous voyez-vous, professionnellement parlant, dans 2 ans, 3 ans, 5 ans? 33. Avez-vous le désir d'évoluer et vers quel(s) type(s) de poste? A quel horizon? 34. Si un poste x se libère, êtes-vous prêt à franchir le pas? 35. Quels sont vos objectifs personnels pour atteindre le poste convoité? 36. Le plan d'actions érigé ensemble vous convient-il? Vous engagez-vous à vous y tenir? V- Questions transverses
Ces questions, qui peuvent paraître anodines, visent en fait à sonder votre connaissance de l'environnement dans lequel vous travaillez et donc à mesurer votre degré d'implication et à tester votre motivation.
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Oui Non réponse obligatoire Question 56 Quelles seraient les 3 principales améliorations à apporter pour pérenniser le télétravail dans votre entreprise? réponse obligatoire Question 57 Quels seraient les 3 principaux conseils à donner aux futurs télé-managers? Vous aussi, créez votre questionnaire en ligne! C'est facile et gratuit. C'est parti!
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23/05/2022 | 05:46
Fiona Egli
23 mai 2022
Cyber, Numérisation
Les attaques DDoS constituent une menace croissante pour les entreprises: les cybercriminels perturbent la disponibilité des services Internet et les rendent inaccessibles aux autres utilisateurs. Les boutiques en ligne et les entreprises offrant des services en ligne sont des cibles privilégiées. Questionnaire auto évaluation télétravail solutions. Les attaquants finissent souvent par exiger une rançon de l'entreprise concernée pour mettre fin à une attaque. Comment fonctionnent les attaques DDoS? DDoS signifie «Distributed Denial of Service» et fait référence à l'incapacité d'un service Internet à fonctionner délibérément provoquée par des criminels. Ces services Internet comprennent les sites web des entreprises, les boutiques en ligne ou l'infrastructure d' accès à distance à un réseau d'entreprise. Ce dernier exemple est à prendre particulièrement au sérieux en raison de l' augmentation actuelle du télétravail.
Il faudra donc adapter les méthodes, les grilles et les objectifs au profil de chacun. Quoi qu'il en soit, l'évaluation du personnel doit être faite en conscience: les objectifs doivent être clairs. Les données récoltées lors des évaluations pourront servir à alimenter le système de décision RH. Pour évaluer votre personnel, vous aurez sans doute besoin d'un modèle de grille d'évaluation des compétences des salariés. Bonne nouvelle, nous avons ce qu'il vous faut. Le document que nous vous proposons est en effet un canevas d'évaluation idéal, que vous pourrez facilement adapter. Voici donc un exemple de fiche d'évaluation du personnel Excel, à télécharger gratuitement plus bas. Voir aussi notre formation Excel en 30 leçons et 30 exercices
Fiche d'évaluation du personnel Excel: modèle de grille. Cette fiche d'évaluation du personnel Excel, ou fiche d'évaluation des compétences, consiste en un tableau très simple à remplir. Télétravail - Test d'auto-évaluation. Commencez par remplir les cases du haut ( en bleu): nom de l'employé, poste, service, ancienneté et date de naissance.