La tournée d'observation est une activité essentielle pour bien connaître son environnement de travail afin d'identifier les risques et d'établir un plan d'action. Nous vous avons préparé des documents pour vous permettre de le faire efficacement. Ces conseils sont issus d'une trentaine d'années d'expériences vécues dans des centaines d'établissements. Pourquoi faire une tournée d'observation
La tournée d'observation des lieux de travail sert d'abord à identifier les situations non conformes à la réglementation et à éviter les avis de dérogations et les amendes de la CNESST. Également, comme la réglementation ne peut pas tout prévoir, la tournée permet de détecter d'autres situations dangereuses ainsi que des pratiques « non idéales » qui peuvent constituer des risques d'accidents. Enfin, en améliorant la communication et la qualité de vie au travail, cette activité assure une meilleure rétention du personnel. POUR UNE TOURNÉE D'OBSERVATION EFFICACE
Les deux éléments suivants sont nécessaires pour que la tournée se fasse bien, et surtout, donne de bons résultats.
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Titre
Visite d'un poste. Description
Visite d'un poste par des militaires (R1, R2). Contact avec la population civile habitant sur place (R10 à R13, R19). Vue d'ensemble sur le poste, le village et ses environs (R6, R14). Des civils construisent des habitations (R4). Un hélicoptère Sikorsky S-58 accueillant des militaires (R7, R9). Des officiers sont présents pendant la visite (R15). Discussion avec un capitaine de goumiers (R16). Portrait d'un algérien engagé dans l'armée française (R17, R18). > Voir plus
/ Informations techniques
Plus d'information
Nombre de clichés
21
Procédé original
Négatif
Support d'origine
Acétate
Couleur
Noir et blanc
/ Propriétés
Référence
BLED 56-10
Date de début
01/01/1956
Date de fin
31/12/1956
Date de prise de vue
02/07/1956
Photographe(s)
Vilar, France -
Date
Lieu(x)
Inconnu
-
Mots clés
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Le temps alloué s'impute sur le crédit d' heures de délégation. Parfois, suivant les pratiques de l'entreprise, l'employeur peut vous convoquer. Alors il prend directement en charge le temps, qui sera hors délégation. Ces inspections permettent d'échanger avec les salariés au cœur de l'activité de travail. Vous pouvez ainsi mener des entretiens et soulever les questions se rapportant à l'organisation, aux outils, aux dysfonctionnements, etc.
4- Compte-rendu de l'inspection
Le compte-rendu assure la traçabilité de vos actions et des sollicitations du CSE au fil du mandat. Il est donc préférable de laisser une trace écrite. Le compte rendu sera joint au PV de la réunion CSE suivante où vous aurez inscrit l'inspection à l'ordre du jour. Le débat sera ouvert sur les problèmes soulevés lors de la visite et leurs solutions. Le CSE peut préconiser à l'employeur d'intégrer au Document Unique les risques relevés lors de l'inspection, et lui demander d'établir un plan d'action. Le conseil au CSE de l'Expert AXIUM
À vous, élus du CSE, de communiquer autour des actions du CSE en matière de SSCT et d'expliquer l'objectif des inspection s: permettre d'exercer le travail dans de meilleures conditions.
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Dernière mise à jour: 20/05/2021
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