Le saviez-vous? 81% des salariés français estiment que le bien-être au travail est un enjeu prioritaire pour les entreprises (Source: Ifop - 2020). Et ce critère est d'autant plus vrai ces dernières années suite à la crise de la Covid-19, où il y a eu une prise de conscience générale sur l'importance de se sentir bien dans sa vie personnelle et professionnelle. Ce bien-être au travail passe entre autres par la qualité des échanges avec le manager. Voilà pourquoi les entretiens annuels d'évaluation et les entretiens professionnels sont des étapes clairement décisives pour motiver et fidéliser vos collaborateurs. Entretien annuel et entretien professionnel: quelles différences? Les entretiens annuels et professionnels sont tous deux basés sur un échange constructif entre le collaborateur et son manager. Pour autant, l'un est obligatoire alors que l'autre n'est le plus souvent que facultatif:
Entretien annuel d'évaluation: un échange basé sur les résultats du salarié
L'entretien individuel annuel consiste à faire un bilan général du travail réalisé sur l'année passée.
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Formation En inter (centre de formation) En intra (dans vos locaux) Public visé Tout manager, responsable d'équipe, dirigeant qui pratique ou envisage de pratiquer l'entretien annuel et professionnel. Prérequis: Aucun prérequis. Formateur Formateur ayant une expérience significative dans le cadre de la formation d'adultes. Compétences en gestion des ressources humaines et des relations sociales dans l'organisation. Méthode pédagogique et technique Cours collectif en salle, support de cours. Etude de cas concrets. Exercice individuels pratiques Méthode expositive, formation / action / réalisation de jeux de rôles. Réalisation de fiches personnelles à la suite des jeux de rôles Utilisation du paperboard numérique & de l'écran tactile. Évaluation et suivi de la formation Entretien d'évaluation du stagiaire en début de formation Suivi de l'exécution de la formation par la fiche de présence signée par le stagiaire et le formateur par demi journée. Evaluation tout au long de la formation par des questionnaires - test avec autocorrection.
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En entreprise une pratique courante est de faire passer un entretien annuel avec le salarié, on peut se poser les questions suivantes: est ce que c'est obligatoire? tout les salariés sont-ils concernés? Qui le réalise et comment le prépare t-on? Toutes ses questions sont légitimes et nous allons les aborder ensemble dans cet article. Qu'est-ce que l'entretien annuel? L'entretien annuel d'un salarié à pour but de valider ses compétences professionnelles, l'employeur est en droit de l'imposer même si la loi ne l'impose pas. Il arrive parfois que ce soit la convention collective qui impose la mise en place de l'entretien individuel du salarié, et dans ce cas il doit respecter ses conditions sous peine d'être sanctionner et de devoir une indemnité aux salariés. Nous parlons des obligations de l'employeur, mais est ce que le salarié peut refuser cet entretien? Non, le salarié ne peut pas y déroger s'il à été préalablement avertis des conditions, méthodes et techniques d'évaluations. Les résultats de cet entretien reste personnel, et seulement le salarié peut y avoir accès.
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Accessibilité Que vous soyez reconnu en situation de Handicap ou pas, rendre notre formation accessible à toutes et à tous fait partie de notre engagement et correspond à notre vision du "respect" (pas de jugement et pas de discrimination). Si vous avez besoin, pour une formation, d'une compensation ou d'une adaptation pour le contenu, les supports, le "lieu", le matériel utilisé, les horaires, le rythme, nous sommes entièrement à votre écoute! Nous ne pouvons pas garantir votre entière satisfaction, mais nous pouvons vous promettre que nous mettrons toute notre énergie pour y parvenir. Inscription Les modalités et délais d'accès sont les suivantes: Tout stagiaire est considéré inscrit lorsque: 1- Les prérequis et besoins sont identifiés et validés 2- La convention est signée Les demandes d'inscription peuvent être envoyées jusqu'à 15 jours ouvrés avant le début de la formation.
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Comment se déroulent les formations chez Dawan pour mener un entretien annuel ou un entretien professionnel? Après avoir rappelé les aspects réglementaires qui encadrent ces entretiens, les formations auront pour objectif de fournir tous les outils nécessaires pour les mener dans les règles de l'art. De plus, comme toute formation réalisée chez Dawan, celles-ci sont organisées sous forme participative avec des ateliers et des mises en situation concrètes. Cela permettra aux stagiaires de s'adapter à chaque typologie de personnes et à chaque situation. Ces formations sont destinées à toutes les personnes qui sont amenées à mener ce type d'entretiens: managers, futurs managers, responsables RH ou encore chargés de missions RH. Pour aller plus loin sur ce sujet, visionnez l'interview de Thomas, notre formateur en commerce et management qui vous présente ces deux formations:
L'une des ces formations vous intéressent? Découvrez nos programmes:
Formation sur l'entretien annuel d'évaluation;
Formation sur l'entretien professionnel;
Formation complète sur les deux entretiens.
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Conclusion
Cette préparation est indispensable pour bien figurer le jour J, et surtout pour faire passer les messages que vous souhaitez transmettre à voptre direction. Alors réservez-vous du temps pour préparer votre entretien annuel, et ne remplissez pas la grille d'évaluation sans prendre le temps de la reflexion. Une bonne préparation est une preuve de professionnalisme, et donc souvent appreciée par les managers qui s'en rendent compte immédiatement. C'est aussi un signe d'implication dans votre travail.
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Dans cette rubrique, vous aurez accès à l'Agenda des animations proposées par Niort TECH et par les acteurs de l'écosystème. Vous y découvrirez également notre salon annuel! Niort TECH: un écosystème collaboratif! Niort tech vous propose des animations: les Midis de la Tech, les Petits Déj de Niort TECH, nos challenges (hackathons, Créathons, startups week-end…), nos ateliers, nos sorties de bureau, notre salon annuel… Tous nos événements sont gratuits et ouverts à tous. En savoir plus
Niort tech est un écosystème qui regroupe les entreprises de la filière numérique du territoire Niort AGGLO. Découvrez les acteurs! 160 entreprises de la filière sur le territoire, près de 8000 salariés… Niort TECH un écosystème très dynamique et collaboratif. Votre entreprise n'est pas répertoriée? Adressez-nous votre demande! Niort TECH, c'est aussi un espace de coworking qui vous accueille en plein cœur de la ville, à 7mn de la gare. Des espaces de travail lumineux, propices à la concentration, des espaces ouverts, des bureaux privatifs ou partagés, des salles de réunion ou des espaces pour vos événements… Un lieu propice aux rencontres et au développement de votre réseau: des étudiants, des startups, des entreprises de la filière numérique, des partenaires… Découvrez toutes nos offres!
Identification de l'emplacement de votre domaine Outil de mappage d'adresse IP à un pays pour trouver l'emplacement du domaine ou de l'adresse IP. Vérification de la disponibilité du port Vérifiez si un port TCP est disponible en dehors de votre centre de données et dans plus de 60 emplacements à travers le monde. Générateur de détermination d'itinéraire Déterminez l'itinéraire pour identifier les problèmes de latence du réseau et rechercher comment les paquets IP traversent Internet. Surveiller le certificat SSL Assurez-vous que vos clients vous font confiance en maintenant un site Web sécurisé. Vérifier la vulnérabilité Heartbleed Testez si l'un de vos sites Web est vulnérable au bug Heartbleed. Site vitrine - Appy web. Vérifier la vulnérabilité SSLv3 Poodle Testez si l'un de vos sites Web est vulnérable au bug SSLv3 Poodle. Calculatrice de sous-réseau IPv4 La calculatrice de sous-réseau IPv4 effectue des calculs d'adresse réseau sans classe. Calculatrice de sous-réseau IPv6 La calculatrice de sous-réseau IPv6 recherche tous les sous-réseaux possibles pour un bloc d'adresses IPv6 donné.
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Convertisseur Horodatage Convertit l'horodatage Unix / Epoch dans un format GMT ou autre format lisible. Formateur JSON Le formateur et validateur JSON permet de formater les données JSON. Validateur de chemin JSON Valide les données JSON par rapport à une expression donnée. Générateur JSON Génère un code JSON basé sur un modèle JSON donné. Minifieur JSON Permet de minifier votre code JSON, pour une taille réduite et moins de transfert de données. JSON Beautifier Permet de convertir le code JSON minifié en un format compréhensible par un être humain. Créateur JSON en Protobuf Convertit les données JSON au format de données Protocol Buffer (Protobuf). JSON à JAVA Convertit le schéma JSON en objet JAVA. JSON en XML Convertit les données JSON en données XML. JSON en YAML Convertit les données JSON en données YAML. Vérificateur de lien de site Web | Valideur URL : Outils Site24x7. JSON en PHP Convertit les données JSON en données PHP. JSON en C# Convertit les données JSON en données C#. Évaluateur Xpath Valide les données XML par rapport à une expression donnée.
Et vous voilà avec les clef de votre site en main! LES ETAPES DE RÉALISATION
CRÉATION OU ANALYSE DU CAHIER DES CHARGES
définition du plan de site, arborescence simple et épurée, pour une mise en avant optimale de votre offre et de vos produits. UX / UI DESIGN
Cette étape permet de définir les profils types de vos utilisateurs (qui ils sont, leurs besoins, leurs attentes), mais aussi toute l'identité visuelle de votre site. L'objectif est de créer un site intuitif et une navigation fluide pour les visiteurs. Arborescence site web gratuit sans. DÉVELOPPEMENT BACKEND/FRONTEND ET BACK OFFICE
Développement de toutes les spécificités techniques en fonction des technologies choisies. Cette étape permet également de configurer le back-office (CMS) et de créer l'arborescence du site. SÉCURITÉ ET RGPD
Mise en place du processus de sécurisation des données utilisateurs et gestion des cookies (formulaires, outils de réservation…), en accord avec la législation européenne. SEO
Optimisation de l'ensemble du site, en intégrant les bonnes pratiques éditoriales et techniques SEO: mots-clés, maillage interne, arborescence, accessibilité, images…
TEST ET MISE EN PRODUCTION
Phase de recette indispensable pour tester l'ensemble des fonctionnalités et identifier d'éventuelles anomalies.