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Actualisé le 02 juin 2022
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134SCNN Dans le cadre d'un remplacement durant la période de congés, CAP SUD recherche un agent d'entretien. Sous la responsabilité du directeur vous avez pour mission l'entretien des locaux de CAP SUD, accueil de loisirs: locaux, bureaux, halls d'entrée, sanitaires... Compétences:
Respect des règles et consignes de sécurité
Travail en binôme et/ou autonomie
Formation / Expérience:
Connaissance et expérience du nettoyage en collectivités
CDD 35h du 4 au 31 Juillet 2022
Horaires: du Lundi au Vendredi de 6h - 12h30, 13h30 -14h
Rémunération selon Convention collective ELISFA (IDCC 1261) soit 1645.
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126 Rue Georges Guynemer, 86000 Poitiers
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43 Rue de Pouzioux, 86000 Poitiers
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Votre employé a-t-il travaillé pendant moins de douze mois au moment où le double pécule de vacances est versé? Alors, la période pendant laquelle il a travaillé pour vous sera prise en compte. Et si votre employé a été malade pendant ces douze mois, un salaire fictif sera pris en compte. Le nombre maximum de jours ouvrables par mois est fixé à 25 pour les employés occupés dans le régime de six jours semaine. Pour les employés occupés dans un régime de travail de moins de six jours semaine, on tiendra compte d'une fraction de 25 proportionnelle au régime de travail. Le double pécule de vacances est calculé selon une formule distincte, sur la base de la rémunération mensuelle moyenne des mêmes rémunérations. En cas de vacances fractionnées, la période de douze mois à prendre en considération est celle qui précède le mois au cours duquel votre employé prend ses vacances principales. Le paiement du simple pécule de vacances sur la rémunération variable doit avoir lieu au même moment que le paiement du double pécule.
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Si vous travaillez en qualité d'employé pendant l'année de vacances, soit toute l'année, soit une partie de celle-ci, votre employeur doit calculer le pécule de vacances en tenant compte des dispositions qui s'appliquent aux employés, y compris pour la période durant laquelle vous avez travaillé en tant qu'ouvrier. A cet effet, il porte en compte le pécule de vacances brut attribué par la caisse de vacances, diminué de la cotisation de solidarité, et il le déduit du pécule de vacances qu'il devrait payer si vous aviez travaillé à son service en qualité d'employé durant la totalité de l'exercice de vacances. Il doit ensuite vérifier si le montant calculé peut être déduit. La déduction est toutefois limitée au pécule de vacances qui aurait été dû par votre employeur actuel, si vous aviez travaillé à son service en qualité d'employé. Une modification du statut d'un travailleur assujetti aux lois et arrêtés concernant les vacances annuelles des travailleurs salariés ne peut en aucun cas engendrer une perte des droits en matière de vacances.
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L'employeur ne doit pas payer de salaire lorsque les ouvriers prennent des jours de congés légaux car ces jours sont payés par le chèque de vacances. Ces chèques sont financés par des cotisations patronales que l'employeur doit verser à l'ONSS. Pour un ouvrier, le paiement est assuré par l'Office national des Vacances annuelles ou par une caisse de vacances liée au secteur d'activité. L'ouvrier reçoit un chèque de vacances au moment où il prend ses vacances principales (mais jamais avant le 2 mai). L'employeur transmet la date du début des vacances principales au moins six semaines à l'avance. Pour un employé, les pécules sont directement payés par l'employeur au moment où l'employé prend ses vacances principales. Mais en pratique et pour des raisons de gestion, de nombreuses entreprises paient ce double pécule de vacances à tous les employés au cours du même mois (mai, juin, juillet) indépendamment donc de la date effective des vacances. 18 septembre 2008
Pécule De Vacances Ouvrier
Les ouvriers perçoivent leurs pécules de vacances simple et double l'année suivante, de la ou des caisses de vacances du ou des employeurs pour lesquels ils ont travaillé au cours de l'année de service des vacances. Quand le pécule de vacances est-il versé? Les employés et les fonctionnaires reçoivent leur pécule de vacances simple de leur employeur que lorsqu'ils prennent des congés. Le pécule de vacances double leur est versé lorsqu'ils prennent leurs vacances principales. Les ouvriers reçoivent leur pécule de vacances par le biais de leur caisse de vacances entre le 2 mai et le 30 juin. Les employeurs paient les cotisations ONSS à l'Office national des vacances annuelles (ONVA) qui les redistribue entre les caisses de vacances.
Par contre, le chômage ne les oubliera pas... Il est donc prudent de mettre cet argent de côté! Au chômage, si vous n'avez par pris vos congés pendant l'année qui suit, le chômage décomptera ces jours en une seule fois, SANS prévenir, en décembre.