EYMERY 3ème 1 Laurine RAPPORT DE STAGE S. C. P RAYNAUD-LOUBATIE Tuteur: Mme Gorsse 21 au 25 novembre 2016 Collège Leclerc
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Il s'occupe de nombreuses affaires dans un tribunal (pénal, enfance, prud'homme…) • Grâce aux rendez-vous et aux informations données par le client, l'avocat monte un dossier lui permettant de plaider sa cause. L'avocat présente ainsi ses arguments au juge. • Les avocats communiquent beaucoup entre eux. Ils s'envoient des courriers, des rapports ou des comptes-rendus d'affaire. Calaméo - Rapport De Stage. Ils se rendent au palais de justice et vont dans une salle réservée aux avocats pour y déposer leurs conclusions. Lors d'une audience l'avocat porte une robe d'avocat de couleur noire qui est obligatoire dans l'exercice de sa fonction. • Durant une audience les avocats peuvent faire appel pour demander une autre audience, devant une cour d'appel. • Les avocats élisent parmi eux, un bâtonnier qui est chargé de la discipline de ses confrères. Dossier que monte l'avocat pour défendre son client. Les différents codes pénals précédent Retour au sommaire Retour au sommaire suivant Suite …. • Ce cabinet se compose de 3 bureaux.
Du lundi 29 janvier 2018 au jeudi 1 février 2018, j'ai effectué un stage d'observation au cabinet d'avocats du Thélème à Montpellier (34965). Je voulais faire ce stage dans un cabinet d'avocat car c'est le métier que je veux faire plus tard. J'étais motivé par ce stage car je voulais découvrir les « coulisses » du métier d'avocat, les devoirs et les qualités d'un avocat. En faisant ce stage je voulais savoir comment un avocat s'organise pour préparer une audience (procès), comment il peut répondre aux attentes d'un client. Rapport de stage dans un cabinet d'avocat. Je voulais aussi découvrir les différents domaines de spécialisation accessibles en fin de cursus aux avocats. Dans mon rapport, je présenterai, dans une première partie, le métier d'avocat, puis, dans une deuxième partie, l'entreprise, ici, le cabinet d'avocats. Dans une troisième partie, je ferai une synthèse des principales observations relevées au cours de mon stage ainsi que des tâches réalisées au quotidien. Enfin, je conclurai par un rapide bilan mettant en relief mes vœux d'orientation au regard de cette période de stage.
Question 1 Quelles sont pour vous les qualités d'un(e) gestionnaire de paie? Capacité à la relation et au dialogue. Confidentialité. Curiosité. Méthode. Rigueur. Discrétion. Question 2 Connaissez-vous le montant du plafond mensuel de la sécurité sociale? 3 428 € 3 269 € 3 377 € Question 3 Quelle est la valeur du SMIC horaire depuis le 1er janvier dernier? 10, 15 € 9, 88 € 10, 03 € Question 4 Un salarié perçoit une prime d'assiduité de 1, 20%. Cette prime est calculée sur son salaire de base de 1 550 €. Donner la rémunération totale de ce salarié. 1 551, 20 € 1 568, 00 € 1 568, 60 € Question 5 Un salarié travaille à temps complet et reçoit une rémunération brute de 1 588, 75 €. Cette rémunération se compose d'un salaire de base et d'une prime correspondant à 2, 5% du salaire de base. Donnez le montant du salaire de base. 635, 50 € 1 549. 03 € 1 550 € Question 6 Une prime de 2, 5% du salaire est versée à un salarié dont le salaire de base est 1 550 €? Test gestionnaire de paie fiche de poste. Quel montant percevra t-il?? 38. 75 € 635.
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Le 17 Février 2016 12 pages
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Le 06 Mars 2017 4 pages
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CCP - Assurer la gestion de la paie et des déclarations sociales = M1 M3 Replier. Dates & lieux (1) AFPA Auvergne - Centre de Montluçon - Tél: 04 70 08 42 19. Contact Modalités d'accès: Dossier; Entretien; Tests;. Organisme - -
Le 29 Janvier 2014 77 pages
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27 janv. Test gestionnaire de paie afpa. 2014 Qualification - Comptable assistant... techniques / tests psychotechniques…).. collective (les mardis de l'Afpa à Balma) tests et entretien. / - -
ARTHUR Date d'inscription: 4/01/2018
Le 22-05-2018
Salut tout le monde Je remercie l'auteur de ce fichier PDF Merci
LUCIE Date d'inscription: 13/08/2018
Le 29-05-2018
Yo Arthur Trés bon article. Rien de tel qu'un bon livre avec du papier
LÉA Date d'inscription: 8/08/2019
Le 21-07-2018
Il faut que l'esprit séjourne dans une lecture pour bien connaître un auteur.
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Ecrit le: 11/12/2015 22:27 0 VOTER Message édité par Slipdebain le 11/12/2015 22:29 Bonjour, Je viens de passer mon premier entretien en cabinet comptable pour un poste d'assistant chargé de dossier en paie. Je pense que l'entretien c'est bien déroulé puis est venue le moment de passer un test de 45 min, je savais que j'aurais à passer par la mais je ne m'attendais pas du tout à cela. J'ai une licence générale et un titre pro gestionnaire de paie (passé en 900 heures) et j'ai trouvé ce test extrêmement difficile (surtout au niveau du temps)! Il faut dire que j"ai eu connaissance du rendez vous la veille donc je n'ai pas eu le temps de bachoter... J'avais 45 minutes en tout pour remplir un QCM très pointu sur la paie dont sincèrement je n'avais pas vu la moitié du contenu en formation puis 2 paies a calculer (heures sup, maintien absence, réduction fillon etc... ) dont un CDD entré en cours de mois à temps partiel et enfin des vérifications de 2 bulletins de salaires déjà édités... Test paie 2021 (1) - Créé par Christelle D. | 401634. Bref, je me demande si c'est moi qui n'ai pas du tout le niveau et si je dois changer de branche ou bien si ces tests sont volontairement très difficile... D'autres personnes sont déjà passées par la pour me donner leur avis svp?
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75 euros 3. 90 euros 3. 85 euros Question 4 Un salarié fait face à un accident du travail. Le délai légal pour réaliser la déclaration d'accident du travail, après avoir pris connaissance de l'accident, est de: 24 heures 48 heures 72 heures Question 5 Ce salarié est en arrêt. L'attestation de salaire, dans le cadre de son accident du travail, devra indiquer: Les trois derniers salaires bruts avant l'accident Le dernier salaire brut avant l'accident Les deux derniers salaires bruts avant l'accident Question 6 Un salarié en forfait jours (218 jours) est-il soumis au décompte des heures supplémentaires? Oui Non Question 7 Une grève a lieu dans l'entreprise. Comment allez-vous traiter cette absence en paie? Test pour gestionnaire de paie - Valerie Gannon. "Absence pour grève" avec déduction sur le bulletin de paie "Absence pour congés payés" pour chaque salarié gréviste "Absence non rémunérée" avec déduction sur le bulletin de paie Question 8 Un employeur peut-il mettre un salarié à la retraite? oui non Question 9 Un stagiaire perçoit une gratification supérieure à la gratification légale.