Nom de code « vacances flexibles ». Goldman Sachs s'est doté depuis le 1 er mai d'une nouvelle politique de congés et de repos bien particulière, a rapporté samedi The Telegraph: les associés et dirigeants du géant de Wall Street peuvent désormais prendre autant de congés qu'ils le souhaitent. Plus précisément, selon une note interne citée par le quotidien britannique, l'établissement qui a publié un bénéfice en recul de 42% au premier trimestre ne leur impose plus de plafond sur les congés payés, et les cadres peuvent « prendre des congés en cas de besoin ». Exemple note de service conges d'ete - Document Online. Enfin, tous les employés devront prendre au moins quinze jours de congés par an à partir de janvier prochain, avec au moins une semaine de jours de vacances consécutifs.
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Congés payés: qui y a droit? Tout salarié a droit chaque année à un congé payé par l'employeur. Le droit aux congés payés est ouvert au salarié, quels que soient son emploi, sa qualification, la nature de sa rémunération et son horaire de travail. Le salarié à temps partiel dispose des mêmes droits que le salarié à temps complet. Les congés payés ne peuvent pas être remplacés par des indemnités, sauf exception. Les congés payés peuvent être pris dès l'embauche sous réserve des règles de détermination de la période de prise des congés et de l'ordre des départs en congés des différents salariés de l'entreprise. Note de service sur les Congés payés - Forum Congés payés & spéciaux. À combien de jours de congés a droit un salarié? Le salarié à temps plein a droit à un congé de 2, 5 jours ouvrables par mois de travail effectif chez le même employeur, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) pour une année complète de travail. Notez que l'employeur peut calculer les jours de congés en jours ouvrés. Le mode de calcul doit alors garantir au salarié des droits à congés au moins égaux à ceux calculés en jours ouvrables.
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Étant précisé que ce délai s'apprécie à la date où le salarié reçoit la lettre l'informant de la modification de ses dates de congé et non pas à la date d'envoi ce cette lettre.
Et de conclure: "En cela le système français reste supérieur puisque les salariés, cadres dirigeants compris, bénéficient de 30 jours de congés payés par an. En matière de congés payés, les pratiques américaines ne sont pas aussi favorables que la loi française. Cette décision de Goldman Sachs intervient dans un contexte totalement différent de celui dans lequel évolue des entreprises françaises".
"Certaines conventions collectives prévoient d'ailleurs des jours de congés supplémentaires, pour ancienneté par exemple. Note internet sur les conges payes belgique. De même, on a vu récemment certaines entreprises mettre en place des congés réservés aux femmes qui ont leurs règles et qui peuvent à ce titre prendre de 1 à 5 jours par mois ajoute-t-elle. Tout à fait possible en France
Par ailleurs, la spécialiste rappelle qu'en France, les cadres dirigeants, c'est-à-dire les cadres "auxquels sont confiés des responsabilités dont l'importance implique une grande indépendance dans l'organisation de leur emploi du temps, qui sont habilités à prendre des décisions de façon largement autonome et qui perçoivent une rémunération se situant dans les niveaux les plus élevés des systèmes de rémunération se pratiquant dans leur entreprise" (selon l'article L3111-2 du Code du travail) "ne sont pas soumis à la législation sur la durée du travail". "Ainsi, si les cadres dirigeants bénéficient de la législation sur les congés payés au même titre que les autres salariés, ils peuvent gérer leur temps de travail en toute indépendance et s'organiser comme ils le souhaitent, ce qui me parait rejoindre le système Goldman Sachs en pratique, puisqu'il est prévu que les salariés devront prendre au moins 15 jours de vacances par an, dont une semaine de congés consécutifs", souligne-t-elle.
Cette question est récurrente surtout pour les débutants qui veulent acheter leur premier extracteur de jus et qui ne connaissent pas trop la différence entre un extracteur de jus vertical et un extracteur de jus horizontal. Le débat est compliqué car chacun a sa préférence et son avis. Ci-dessous on vous donne les grandes différences basés sur notre expérience et les nombreux tests que nous avons fait. On appelle les extracteurs de jus horizontaux et verticaux par l' orientation de la vis sans fin (l'axe principal de la vis): sur les extracteurs de jus horizontaux la vis est sur un plan horizontal et ces modèles ont donc un forme plus large et prennent plus de place sur un plan de travail. Les modèles verticaux ont des vis qui pointent vers le haut et donc sont des modèles plus haut et prennent moins de place sur un plan de travail. Les modèles horizontaux regroupent les extracteurs de jus simple vis, les extracteurs de jus à double vis et les extracteurs de jus manuels. Ces 2 derniers modèles étant plus rares, on généralise et on parle principalement des modèles horizontaux à simple vis.
Les 2 photos ci-dessous vous présentent les pièces et éléments essentiels d'un extracteur de jus vertical puis horizontal:
Au niveau des préparations que les extracteurs de jus peuvent réaliser, les modèles horizontaux sont plus polyvalents surtout pour faire des purées (de fruits, de légumes ou d' oléagineux dont le résultat est mieux qu'avec un vertical) et des sorbets. Les 2 formats font bien-sûr du jus: les horizontaux sont plus efficaces pour extraire le jus d'herbes et des aliments fibreux (pour les verticaux il faut couper ces aliments en petits morceaux) et les verticaux extraient mieux le jus d'aliments mous. Les modèles horizontaux ne sont pas adaptés à faire des smoothies. Pour les laits végétaux les modèles verticaux sont plus adaptés du fait de leur capuchon et des balais rotatifs mais il est tout à fait possible d'en faire avec un modèle horizontal (amis cela est moins pratique). Un modèle horizontal peut également faire des pâtes fraiches grâce à des embouts spécifiques.
Son aspect entassez moderne mais saura se faire une place dans une cuisine familiale. L'extracteur de jus horizontal Omega 8226
Cet appareil est un excellent extracteur de jus également. Il arrive à conserver toutes les vitamines, enzymes et minéraux de vos aliments grâce à un pressage doux. Pour une efficacité maximale, les extracteurs de jus Omega sont dotés d'un processus d'extraction en deux étapes. Leur vitesse de rotation de 80 tours/minute est efficace pour une extraction de bonne qualité. L'extracteur de jus Oscar DA 1000 et 1200
Cet extracteur de jus est un des meilleurs rapports prix du marché. Polyvalent et facile à nettoyer, il presse lentement vos fruits et légumes et ce avec une certaine facilité. Son prix est un atout non négligeable. Moins cher que la plupart des autres marques, il n'en est pas moins performant. En conclusion, l'extracteur de jus horizontal présente de nombreux avantages et constitue un choix de premier ordre. Si la place manque, vous vous tournerez alors peut-être plutôt vers un extracteur vertical dont l'encombrement est moindre.
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Extracteur de jus horizontal et manuel
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Presser les fruits à la main pour en extraire le jus peut s'avérer très pénible. Ne parlons pas des légumes… Le temps et l'énergie dépensés pour cette tâche sont réduits au strict minimum grâce à l'extracteur de jus horizontal. Nous vous présentons cette machine et les astuces pour bien la choisir. Qu'est-ce qu'un extracteur de jus horizontal? Un extracteur de jus horizontal est une machine de cuisine extrêmement pratique qui permet de réaliser des jus de fruits et de légumes frais tout en conservant leurs valeurs nutritionnelles. En effet il est fréquent que les aliments perdent des vitamines ou nutriments durant l'opération. Ici, son dispositif assure le pressage doux et à froid de vos aliments pour en ressortir le meilleur. L'extracteur de jus horizontal est donc un outil polyvalent et très efficace qui vous permettra d'effectuer de multiples préparations et différentes sortes de jus sans grande difficulté.
Pour le premier faites une liste de ce que vous souhaitez faire souvent: bien sûr il y aura « jus de fruits et légumes » sur cette liste. Ensuite décidez si vous souhaitez faire des smoothies, purées, sorbets, laits végétaux, beurre d'oléagineux, … Avec cette liste regardez quels formats convient le mieux. Les autres critères seront le rendement, la marque, la taille ou encore la garantie (accessoire et moteur). Pour plus de détails nous vous invitons à lire notre Guide d'achat d'un extracteur de jus. Donnez-nous votre avis et partagez votre expérience sur votre utilisation d'un extracteur de jus. Si vous avez déjà utilisé un horizontal et/ou un vertical, dites nous pourquoi vous avez changé et les différences que vous avez aimé ou pas. Retrouvez d'autres avis d'utilisateurs sur la page Avis sur les extracteurs de jus. Newsletter mensuelle
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Au niveau de l'utilisation globale les verticaux sont plus pratiques à utiliser car il ne faut pas tout le temps utiliser un poussoir pour appuyer les aliments vers le bas sur la vis ce qui est le cas pour les modèles horizontaux. Il faut l'utiliser de temps en temps mais pas constamment. Les modèles verticaux sont les seuls qui peuvent disposer d'une large ouverture de 8 cm de diamètre ce qui est possible grâce à leurs grandes vis. Sur les modèles horizontaux, l'ouverture maximale sera d'environ 4cm et il faudra donc découper en plus petits morceaux. Pour le nettoyage des pièces, un horizontal est légèrement plus simple à nettoyer surtout parce que le tamis est plus petit (partie en inox) ce qui rend son nettoyage plus simple et plus rapide. Les verticaux ont quasiment tous un système de pré-nettoyage qui peut être utile. Pour ce qui est du rendement, les modèles double vis (Angel, Yden, GreenStar) ont les meilleurs rendement de loin. Ensuite les modèles haut de gamme vertical tel que Hurom HH2 ou HG2 ou Kuving's C9500 ont de très bons rendement.