La grille indiciaire territoriale conseiller territorial socio-éducatif -cse décrit la rémunération brute mensuelle d'un agent conseiller territorial socio-éducatif -cse selon le grade:
Conseiller hors classe socio-éducatif Conseiller superieur socio - éducatif Conseiller socio-éducatif
La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément familial de traitement, indemnités de résidence, GIPA,... ).
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Les responsables de circonscription sont chargés, dans leur circonscription d'action sanitaire et sociale, sous l'autorité du responsable de l'action sanitaire et sociale du département, de définir les besoins et de mettre en oeuvre la politique du département dans les secteurs qui sont de sa compétence en matière sanitaire et sociale et d'encadrer ou de coordonner l'action des agents du département dans le secteur sanitaire et social. Les conseillers techniques sont chargés, sous l'autorité du responsable de l'action sanitaire et sociale du département, de définir les besoins et de mettre en oeuvre la politique du département dans les secteurs qui sont de sa compétence en matière sanitaire et sociale et d'encadrer, le cas échéant, l'action des responsables de circonscription. 2. Le recrutement du conseiller socio-éducatif a) Fonction publique et catégorie Fonction publique territoriale Catégorie A b) Conditions d'accès aux concours Concours ouvert aux membres du cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs et aux fonctionnaires détachés dans ce cadre d'emplois.
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Filiere:
Conseiller socio-éducatif
ASSISTANTE PETITE ENFANCE F/H au sein de la Halte-Garderie Itinérante (HGI) 25/05/2022 - Oise Date prévue de recrutement: dès que possiblePublication: mai 2022Type de recrutement: temps complet - contractuel à durée déterminée 1 mois renouvelableSalaire indicatif: Rémunération statutaire selon la grille... CHARGE(E) DE GESTION ET DE CONTROLE DES ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX - H/F 25/05/2022 - Haute-Savoie
Localisation: ANNECY
Type de recrutement: Poste permanent
Bassin géographique: Bassin annécien
Durée hebdomadaire de travail: 39h00
Métier/Champ d'action: Affaires générales...
REFERENT(E) ETABLISSEMENTS MEDICO-SOCIAUX - H/F 25/05/2022 - Haute-Savoie
Type de recrutement: Poste non-permanent
Durée du contrat: 36 mois
Métier/Champ d'action...
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L'avancement à l'échelon s'effectue à l'ancienneté. La durée de services effectifs à accomplir dans chaque échelon est précisée par les grilles indiciaires. Cet avancement est de droit (automatique). Avancement de grade
Peuvent être nommés conseillers supérieurs socio-éducatifs, par avancement dit « au choix » par voie d'inscription à un tableau d'avancement établi après avis de la commission administrative paritaire, les conseillers socio-éducatifs ayant au moins 1 an d'ancienneté dans le 7e échelon et au moins 6 ans de services effectifs dans leur grade. Evolution de carrière par promotion interne
Les conseillers territoriaux socio-éducatifs peuvent accéder:
au choix, au cadre d'emplois des attachés territoriaux
par concours interne aux cadres d'emplois des administrateurs territoriaux et ingénieurs territoriaux. Rémunération du conseiller territorial socio-éducatif
La rémunération comprend un traitement indiciaire brut auquel s'ajoutent, le cas échéant, un supplément familial de traitement (SFT) et une indemnité de résidence dans certaines régions.
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Sous l'autorité du directeur général des services, ils sont responsables de l'organisation et du fonctionnement du service social et du service socio-éducatif en apportant leur expertise de haut niveau.
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Ils définissent les orientations relatives à la collaboration avec les familles et les institutions. Les membres du cadre d'emplois peuvent, dans les départements, occuper les emplois de responsable de circonscription et de conseiller technique. Les responsables de circonscription sont chargés, dans leur circonscription d'action sanitaire et sociale, sous l'autorité du responsable de l'action sanitaire et sociale du département, de définir les besoins et de mettre en oeuvre la politique du département dans les secteurs qui sont de sa compétence en matière sanitaire et sociale et d'encadrer ou de coordonner l'action des agents du département travaillant dans le secteur sanitaire et social. Les conseillers techniques sont chargés, sous l'autorité du responsable de l'action sanitaire et sociale du département, de définir les besoins et de mettre en oeuvre la politique du département dans les secteurs qui sont de sa compétence en matière sanitaire et sociale et d'encadrer, le cas échéant, l'action des responsables de circonscription.
Il devra par ailleurs, dans un délai de 2 ans, suivre une formation professionnelle d'une durée de 5 jours (et de 3 jours dans les 6 mois en cas de poste à responsabilité). (1) Voir les grilles indiciaires en lien connexe ci-dessous.
Date de publication: 21. 11. 2021
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