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Devoir Anglais 1Ère Année Secondaire
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4 pages
Partie 1
Compte rendu écrit en français:
Le document analysé est un article tiré de The Economist, intitulé « Tree's a crowd » publié le 13 Février 2010. Il traite des problèmes rencontrés dans la société allemande de logiciels SAP. Bien qu'il ne soit pas resté longtemps à la direction de la société, Léo Apotheker est mis en cause. A partir de Mai 2009, il s'est retrouvé seul face aux problèmes de la société et a du trouver des solutions qui n'ont pas été appréciés de tous. En effet, il a su assumé seul les décisions prises avant son arrivée à la direction et a été mis en cause bien que n'ayant rien à voir avec ces décisions. L'augmentation des frais de maintenance et de mise à jour sur le logiciel SAP n'a pas été appréciée des clients de la société. De plus la mise en place du nouveau système en ligne à été un échec total. Devoirs anglais 1ère année — Recherche devoir.tn. Puis, pour pallier à la crise financière de 2009, Mr Apotheker a du procéder à des licenciements, ce qui a générer des réactions de mécontentements de la par des employés.
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808 mots
4 pages
DEVOIR 01 ANGLAIS
Partie 1
L'idée principal véhiculé par ce texte est le rapport qu'on les salariés avec l'argent. On nous expose le fait que la réaction du salarié ne sera pas la même suivant si le bonus est versé de façon monétaire ou sous la forme d'un bien. Sanfort DeVoe et Sheena Iyengar, deux universitaires, ont réalisé un questionnaire qu'ils ont distribué à 268 personnes en leur demandant de noter la façon dont un manager à versé de manière égale des bonus à dix de ses salariés qui ont pourtant réalisées des performances très différentes. Dans certains cas, le manager avait partagé 20 boites de chocolats ou encore 20 jours de vacances supplémentaires. Dans d'autres cas, le manager avait réparti de manière égale 20000 $ ou encore 20000$ sur le compte d'une carte de crédit. Devoirs anglais 1ere année 2010. Il était demandé à ces personnes d'évaluer l'équité du manager en le notant sur une échelle de 1 à 9. 1 correspondant à un comportement très injuste et 9 un comportement très équitable. Lorsqu'il s'agissait de la distribution des biens autres que financier ( chocolat et vacance), les notes étaient équilibrées avec respectivement 6, 66 et 6, 63 alors que lorsqu'il s'agissait de récompenses monétaires les moyennes étaient plus faibles avec 5, 46 pour les dollars et 5, 93 pour les dollars déposés sur la carte de crédit.