oHRis offre également la possibilité d'importer les acquisitions de congés payés, des jours d'ancienneté ou de RTT, les données affichées dans le module de gestion des congés sont identiques à celles du bulletin de salaire. La connexion avec votre logiciel de paie, permet également d'éviter la double saisie lors de l'embauche d'un nouveau salarié et des arrêts de travail. oHRis c'est également des fonctionnalités inédites en matière de gestion des congés:
La dématérialisation et l'archivage des justificatifs d'absence assortis d'un circuit de validation des salariés au service RH,
La planification des périodes de fermeture de votre établissement,
Les dispositions légales liées au don de jours, de la réalisation du don anonyme jusqu'à son attribution sans oublier la gestion des justificatifs,
La gestion de la renonciation ou non aux jours de fractionnement,
Une liaison temps réel avec les agendas de messagerie ne nécessitant aucun fichier ICS envoyé par E-mail. L'organisation du télétravail: demande de télétravail fixe ou périodique, validation, suivi, mise en œuvre des règles de contrôle.
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Gestion Des Congrès De Marseille
Auteur:
Oumar Ndiaye
Publié le:
14 January 2019
Nous vous livrons dans cet article, tous les différents points à retenir afin de gérer efficacement les congés du personnel de votre entreprise. Avant d'approfondir ce sujet, assurez-vous d'avoir lu notre Guide " 5 Conseils RH pour mieux gérer le personnel dans une TPE/PME ". Droits et Obligations Employeur
Un salarié obtient 2, 5 jours de congé pour un mois de travail. Cependant, certaines conventions collectives peuvent être plus généreuses. Votre entreprise peut également avoir mis en place le dispositif de réduction de temps de travail (RTT) pour les salariés travaillant plus de 35 heures. Vous devrez les prendre en compte dans votre planning d'absence. La répartition des congés payés
En règle générale, la période légale de prise de congé est du 1er mai au 31 octobre. Il faut ensuite distinguer le congé principal du salarié de la cinquième semaine de congés payés. Les quatre semaines de congés doivent être prises dans la période légale.
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Tous les types de congés que vous devez connaître
Les congés existent sous multiples formes selon les motifs du congé: maternité, maladie, vacance … Cependant, chaque type de congé est réglementé par ses proposes régulations et conditions. Ils prennent en compte de multiples facteurs tels que l'ancienneté, le type de contrat ou même la période durant laquelle le congé est pris. Voici une liste des types de congés les plus communs:
Congés payés
Congés sans solde
Disponibilité convenance personnelle
Congés médicaux
Congés pour raisons familiales
RTT
👉 Lisez notre guide complet sur les types de congés
Calcul des jours de congé et rémunération des congés payés
Le calcul des congés payés est souvent un exercice compliqué pour les managers RH étant donné les nombreuses lois qui régissent les congés et leur attribution. Il est aussi important de noter que le calcul des congés varie selon la situation de l'employé. Par exemple, le calcul des congés d'une année incomplète est différente que le calcul du congé d'un salarié qui va travailler une année complète dans l'entreprise.
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Les employés peuvent consulter à tout moment leur propre solde de congé et absence mise à jour en temps réel sur leur compte. Toutes les données sont exportables en format CSV. Vous pouvez filrer ces informations par période et par type d'absence. Bien sûr! Chaque employé peut faire sa demande d'absence depuis son smartphone (Apple et Android). Il peut aussi laisser un commentaire et joindre un fichier à sa demande. Oui, l'administrateur et le chef d'équipe peuvent faire une demande à la place d'un employé. Ce dernier est bien entendu notifié par mail. L'employé peut joindre un document à sa demande d'absence sous les formats de fichiers courants (pdf, jpeg... Cela peut-être par exemple une attestation médicale ou un justificatif de formation. Le calendrier permet d'avoir une vue journalière, hebdomadaire ou mensuelle de toutes les absences avec un filtre par équipe. Le télétravail, les fins de période d'essai ou d'emploi sont également affichés. Vous pouvez par ailleurs synchroniser le calendrier kiwiHR avec celui de Google ou Outlook.
Afin d'éviter tout conflit, vous devez anticiper au maximum ces périodes et surtout vous réunir avec votre équipe afin de leur expliquer la situation. La mise en place de binômes de travail peut être une bonne stratégie pour pallier les absences. Cela permet un suivi des dossiers efficace, et vous garantit une permanence si vous ne souhaitez pas qu'ils s'absentent en même temps. Vous avez tout intérêt à laisser les salariés s'organiser entre eux pour la prise de leurs congés. Néanmoins, en cas de conflit ou de contestation, certaines règles s'appliquent afin de trancher avec équité. Vous devez d'abord prendre en compte l'ancienneté et le cas des salariés multi-employeurs qui sont prioritaires. Les salariés mariés ou pacsés, travaillant dans la même entreprise, doivent pouvoir obtenir des dates communes de congés. L'usage veut que les personnes ayant des enfants scolarisés soient prioritaires pendant les vacances scolaires. Enfin, si un collaborateur a décalé ses congés au profit d'un autre collaborateur, il est important de veiller à ce que ce soit compensé pendant les vacances suivantes.
!! LES LIVRAISONS CONTINUENT CHEZ OXYGÈNE PARFUM!! A mesure que l'épidémie évolue, nous prenons toutes les dispositions nécessaires pour protéger chacun d'entre nous. ⚠️ Au vu de cette situation (COVID19), nous nous efforçons pour vous livrer dans les plus brefs délais, mais il se peut que nos livraisons subissent quelques retards. Veuillez nous en excuser. Entrez le nom de votre parfum:
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Qu'est-ce qu'un parfum générique? Chez « Oxygene Parfum », la qualité de nos eaux de parfum dites « génériques » est exceptionnelle par la senteur, la tenue et le prix. Il ne s'agit pas de contrefaçon ou de copie comme on peut parfois le croire. La composition des parfums est quasi similaire à celle des grandes marques mais vous ne sentirez pas de différence entre le parfum original et le générique. Les parfums génériques sont souvent associés aux mots « copie », « faux » ou « imitation »… Dans la tête des gens ils ne sont que de vulgaires plagias de très mauvaise qualité et quand on parle de parfums génériques cela peut choquer beaucoup de monde, et pourtant le principe est un peu le même que pour les médicaments génériques sauf que dans le domaine de la parfumerie, le brevet appartient au laboratoire qui fabrique la concentration du parfum et non à la marque qui le vend.
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Donc vous retrouverez dans le parfum générique la même composition olfactive que dans celui des grandes marques. Choix du parfum:
Chacune de nos eaux de parfum porte un numéro et pour vous aider à faire votre choix, entrez le nom de votre parfum de marque dans la barre de recherche (ci-dessus) et si nous trouvons une correspondance nous vous proposeront son générique issue de la même famille olfactive. Satisfaction garantie! En résumé, avec un parfum générique, vous ne payez que le parfum et non la marque. La composition des parfums « Oxygene Parfum » varie de 15% à 17% de base olfactive selon les fragrances et d'environ 80% d'alcool. Le flaconnage:
Nous vous proposons un contenant résistant en aluminium qui a pour but de protéger les parfums de la lumière, de continuer leur macération, et de ralentir leur oxydation. Nos eaux de Parfum sont formulées en France dans nos laboratoires à Grasse. Avec plus de 80 références, retrouvez chez « Oxygene parfum » des fragrances absolument divines, pour une peau délicatement parfumée.
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Bienvenue sur le site de ma petite parfumerie! Je m'appelle Caroline et je suis ambassadrice en parfumerie pour la société Exhalessence. Exhalessence est une société 100% française présente depuis une quinzaine d'années dans le marketing relationnel. Exhalessence s'est, au fil des années, imposée comme le leader incontournable des VDI en parfumerie. La société propose aujourd'hui plus de 110 références d'eaux de parfum générique des grandes marques. Qu'est-ce qu'un parfum générique? Faisons d'abord le point sur ce qu'est une copie. Une copie est un parfum TOTALEMENT identique à un modèle dans la structure des molécules, mais la concentration en parfum est inférieure à 5%, donc il ne tient pas, autant dire que c'est de l'eau parfumée contenant de l'alcool. Les copies n'étant pas soumises à des tests dermatologiques peuvent être fortement allergènes et aucun contrôle sur les compositions rendent ces copies de parfums très douteuses et sont donc illégales. En revanche, un parfum générique est légal.
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L'usage de parfums par l'Homme est très ancien, remontant à la plus haute Antiquité. Mais qu'est-ce qu'un Parfum Générique? Un parfum générique est un parfum authentique dont la composition diffère du parfum original. Dans le monde de consommation d'aujourd'hui, les factures augmentent mais pas les salaires! C'est pour cela que les parfums génériques sont de plus en plus présents sur internet et dans le monde de la mode. Les parfums génériques de qualité vous permettent de limiter vos dépenses pour un résultat plus que satisfaisant (attention tout-de-même aux arnaques: nous parlons bien de parfum générique et non de parfum coupé a l'eau, juste bon pour vos toilettes…. ). Les parfums génériques vous proposent des équivalences avec des parfums de grande marque. L'odeur et la texture sont très proches mais l'emballage et le conditionnement sont différents. En faisant le choix d'adopter un parfum générique, vous optez pour un parfum de qualité premium pour un coût bien plus abordable que celui d'un parfum de marque original.
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Si l'essence s'enflamme alors il s'agit d'un vrai parfum, si aucune flamme n'apparaît, c'est que votre parfum est coupé à l'eau. Dans ce cas, ce ne sont ni des essences, ni des extraits de parfum.
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