Le gestionnaire de paie prépare, comptabilise et établit les bulletins de salaire pour son entreprise ou pour des entreprises clientes. Il s'occupe de toutes les démarches techniques et administratives pour l'établissement de ces salaires. Ce n'est pas seulement un spécialiste de la paie, mais aussi celui des questions administratives liées à la gestion du personnel. Lorsqu'il gère les salaires de son entreprise, il se trouve sous la direction hiérarchique du service Comptabilité ou des Ressources Humaines, ou bien de l'Administration du Personnel. Lorsqu'il gère les bulletins de salaires d'entreprises clientes, il exerce dans un cabinet d'expertise comptable.
Fiche De Poste Gestionnaire Carrière Et Paie 2019
Les diplômes souvent exigés vont du bac+2 (BTS compta-gestion) au bac+5 (Master), en passant par le bac+3 (licence). Après embauche, le gestionnaire de paie est appelé à suivre des formations régulières liées aux changements de législation du travail. Le gestionnaire de paie peut postuler auprès d'organismes tels que les agences d'intérim, les cabinets d'expertise comptable, les entreprises (PME/PMI, sociétés diverses), les centres de gestion ainsi que la fonction publique. Formations qui peuvent conduire au métier de gestionnaire de paie Niveau Bac +2 BTS administration BTS gestion des entreprises BTS finance BTS RH BTS comptabilité Niveau Bac +3 Licence en comptabilité Licence en gestion Licence en RH Formation Cegos Nous vous proposons une formation de 6 jours avec activité à distance en gestionnaire de paie. Cette formation s'adresse à des gestionnaires ou assistants paie, qui débutent dans la fonction ou qui veulent élargir leurs connaissances et consolider leurs pratiques. Elle ne nécessite pas de prérequis.
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Salaire du Gestionnaire de Paie
Quel salaire et combien gagne un Gestionnaire de Paie? En moyenne, un Gestionnaire de Paie gagne 2 584 € brut par mois. Avec les années et l'expérience, sa rémunération évolue. (Source:)
Métiers associés
Gestionnaire de paie Technicien de paie Agent de paie Comptable spécialisé(e) paie Collaborateur(trice) paie Gestionnaire de paie et administration du personnel Assistant(e) paie Comptable service paie Technicien(ne) des services comptables Technicien(ne) des services administratifs
Évolutions de carrière
Quelles sont les évolutions de carrière pour un Gestionnaire de Paie? Après quelques années de carrière et l'acquisition d'expérience, le Gestionnaire de Paie peut espérer occuper la fonction de Responsable Paie.
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Mais la préparation des fiches de paie ne sera pas votre seule tâche, loin de là. Le métier de gestionnaire de paie ne se limite pas à la manipulation de procédures complexes et de tableaux chiffrés.
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Le Titre Professionnel de Gestionnaire de paie est éligible à la validation des acquis et de l'expérience (VAE). Par ailleurs, la validation de cette certification est soumise à la réussite d'un entretien oral composé de professionnels du secteur d'activité concerné. Le jury auditionne le candidat à partir d'un dossier professionnel composé par celui-ci au cours d'un stage.
Diplôme de type BTS/DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option finance-comptabilité;
BTS Comptabilité et Gestion des Organisations;
formations supérieures comptables ou financières;
autres disciplines universitaires de type Gestion, Economie…d'un niveau Bac à Master. Pour plus d'informations:
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L'accompagnateur(trice) de personnes à mobilité réduite accompagne les personnes qui souffrent d'un handicap (physique, mental, sensoriel ou intellectuel) permanent ou temporaire ou d'une forme de dépendance qui ne rend pas possible leurs déplacements sans un accompagnement. Ce professionnel assure un travail matériel mais aussi moral et social. Véritable bras droit de manager ou de directeur commercial
Brand Manager (H/F): Chargé de mettre en place la stratégie de la marque sur internet et les réseaux sociaux
Le caissier ou la caissière valide un panier et procède à l'encaissement.
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Ce feutre est hydrophobe, anti-poinçonnement
Ce feutre est imputrescible donc il protégera votre toiture terrasse durant toute son existence
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Ce feutre est vendu au rouleau
Le feutre est indispensable pour toute réalisation d'étanchéité
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Bâche toiture EPDM pour toiture et toiture végétale
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Le feutre bardage permet d'obtenir d'excellents niveaux de performance tant sur le plan thermique qu'acoustique. Il est également couramment utilisé pour l'isolation sous-toitures des bâtiments à structure métallique, notamment des toitures métalliques double peau. Réalisation de plafond suspendu
L'URSA MRV 40 noir, isolants possédant des propriétés acoustiques, se fait sur ossature secondaire (faux-plafonds) mais avec parements de finition, éventuellement perforés, avec finalités de correction acoustique.
Feutre Isolant Toiture.Com
Ce papier goudronné est utilisé comme couche inférieure (plus bas) couvrant un toit à deux couches et isolant contre l'humidité.
En cas de rénovation d'un habitat ancien, la décoration peut être conservée parce que l'isolation s'effectue de l'extérieur. Cette solution d'isolation par l'extérieur, nécessité de découvrir complètement le toit et de rehausser la couverture d'une hauteur égale à l'épaisseur de l'isolant. Toutefois, pour ne pas trop rehausser votre toiture, vous pouvez mixer sarking et isolation intérieure en posant 10 cm en sarking et 10 cm in intérieurs.