En savoir plus sur le Déguisement Charleston / Années 20 / Années Folles Le déguisement Charleston pour femme comprend: - Un bandeau élastique noir paillettes avec plume noire et fleur noire - Une robe à franges noire avec paillettes noires et lacée dans le dos assez bas. Ce costume charleston pour femme est une taille unique M femme. Il est lacé dans le dos, donc permet d'ajuste la taille assez facilement, mais correspond davantage à une taille S/M qu'à une taille M/L. Tenue années folles | deguisement.biz. Pour compléter le Déguisement Charleston / Années 20 / Années Folles
Déguisement Années Filles Et Les
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Vous consultez la série déguisements adultes, catalogue tenue 1900 - 1920 où vous trouvez TENUE ANNÉES FOLLES.
Livraison à 20, 38 € Il ne reste plus que 5 exemplaire(s) en stock. Livraison à 25, 94 € Il ne reste plus que 1 exemplaire(s) en stock (d'autres exemplaires sont en cours d'acheminement). Âges: 36 mois - 12 ans
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Toutefois, les statuts de la fonction publique d'agent permettent aux agents contractuels de droit public, sous certaines conditions d'ancienneté, le maintien de leur plein traitement ou salaire ou demi-traitement ou demi salaire. Ainsi, si les agents peuvent bénéficier du maintien de leur traitement, les indemnités journalières sont déduites du plein ou du demi-traitement assuré par l'administration publique. Les agents contractuels non titulaires de la fonction publique doivent communiquer à leur administration le montant des indemnités journalières qu'ils perçoivent. Les conditions – la durée et le renouvellement du congé grave maladie
Pour prétendre à un congé de grave maladie, les agents contractuels non titulaires de la fonction publique doivent justifier d'au moins 3 ans de services continus. Les différents types de congés maladie pour les titulaires et stagiaires | CGT Éduc'action Versailles. Le congé grave maladie est accordé par période de 3 à 6 mois renouvelable, pour une durée maximum de 3 ans. Si la demande de congé de grave maladie de l'agent est présentée au cours d'un congé de maladie ordinaire, la première période de congé de grave maladie part du jour de la 1ère constatation médicale de la maladie.
Congé Maladie Non Titulaire La
En cas de nouvel envoi tardif dans le délai mentionné à l'alinéa précédent, le montant de la rémunération afférente à la période écoulée entre la date d'établissement de l'avis d'interruption de travail et la date d'envoi de celui-ci à l'administration est réduit de moitié. Cette réduction de la rémunération n'est pas appliquée si le fonctionnaire justifie d'une hospitalisation ou, dans un délai de huit jours suivant l'établissement de l'avis d'interruption de travail, de l'impossibilité d'envoyer cet avis en temps utile.
Certains emplois comportant une responsabilité ou une technicité particulières ouvrent droit à un complément de rémunération appelé nouvelle bonification indiciaire (NBI). La NBI consiste en l'attribution de points d'indice majoré supplémentaires. Les emplois ouvrant droit à la NBI et le nombre de points d'indice accordés sont fixés, dans chaque fonction publique, par décrets. La NBI est versée chaque mois. Elle est soumise à cotisation retraite et donne droit à un supplément de pension. Congé maladie non titulaire est. La nouvelle bonification indiciaire (NBI) est attribuée aux fonctionnaires (stagiaires ou titulaires) qui occupent un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières. Les emplois donnant droit à la NBI sont listés, dans chaque fonction publique, par décrets ou arrêtés ministériels. Exemple: Un fonctionnaire occupant l'emploi de chef de bassin dans une piscine municipale a droit à une NBI de 15 points. Dans chaque fonction publique, le nombre de points d'indice majorés accordés est fixé par décret pour chaque emploi y ouvrant droit.