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Postée le: 20/05/2022
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Postée le: 09/05/2022
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Postée le: 03/05/2022
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Postée le: 12/04/2022
Arrêt maladie: à partir du 10 juillet, les jours de carence sont de retour
Les trois jours de carence rétablis dans la fonction publique
Covid-19: le Sénat vote la suspension du jour de carence pour les agents de la fonction publique
Quel est le véritable enjeu de la loi Macron? Macron: après 100 jours, le président jupitérien chute de son piédestal
Jour de carence: c'est reparti à partir du 1er janvier! | Fnec FP-FO
Communiqué intersyndical Fonction Publique sur le projet de loi d'urgence sanitaire - Sundep-Solidaires Paris
DÉFENDONS NOTRE STATUT!!! - CGT CHU DE NICE
Comment calculer le délai de carence entre deux contrats d'intérim? Fonction publique. Le jour de carence en cas d'arrêt maladie rétabli
Coronavirus: Philippe annonce la suspension du jour de carence en cas d'arrêt maladie
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NON, aux ordonnances Macron qui cassent le Code du travail | FILPAC CGT Chapelle Darblay Grand Couronne (UPM)! [SE-UNSA GRENOBLE] Jour de carence, si on en parlait? ]()
SE-UNSA GRENOBLE] Jour de carence, si on en parlait?
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Rappelant qu'il existe bien un délai de trois jours pour les salariés du privé, le sénateur UMP Roger Karoutchi, auteur du nouvel amendement, s'est évidemment appuyé sur ce qui constituerait une "inégalité de traitement entre les salariés du public et du privé". Le délai d'une journée instauré en 2011 "a permis de réaliser 60 millions d'euros d'économie pour sa première année d'application. L'instauration de trois jours de carence pourrait donc permettre a minima la réalisation de 180 millions d'euros d'économies", a-t-il assuré. Un sous-amendement proposant de se contenter de revenir à une seule journée a au passage été écarté. "Deux tiers des salariés du privé ne perdent pas en rémunération, grâce à des conventions collectives protectrices. Certes, les chiffres de l'absentéisme ne sont pas bons. Reste que l'argument de l'injustice entre privé et public ne tient pas. Nous avons encore à progresser dans la réflexion", a pour sa part argué Emmanuel Macron, qui avait vu dans la proposition de Roger Karoutchi un "amendement d'appel".
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Il est donc important de déclarer à Pôle emploi, lors de votre inscription, l'ensemble des indemnités dont vous bénéficiez car cela a un impact sur le moment où vous commencez à percevoir votre chômage. Si vous ne faîtes pas, Pôle emploi vous demandera de rembourser le trop perçu ainsi touché. Attention: les délais mentionnés ci-dessus sont bien des différés d'indemnisation. Cela signifie qu'ils décalent la date de début de versement, mais ne raccourcissent pas la durée d'indemnisation chômage. De plus, si votre employeur vous passe en chômage partiel, il n'y a pas de délai de carence qui s'applique dans la mesure où vous n'êtes pas rémunéré au titre de l'ARE. Enfin, sachez que les RTT et les heures supplémentaires indemnisées en fin de votre contrat ne sont pas prises en compte dans le calcul du délai de carence Pôle emploi.
Concernant le point d'indice qui permet de faire évoluer les rémunérations du public et de compenser la dégradation du pouvoir d'achat liée à l'inflation, il a été gelé, sans discontinuité, entre 2010 et 2016, sous Sarkozy, donc, mais également sous une bonne partie du quinquennat de Hollande. Sa revalorisation –minime- de 1. 2% en mars 2016 tient d'une concession de Hollande faite à la FSU, confédération majoritaire dans la Fonction Publique et qui regroupe notamment le SNUipp et le SNES, en échange du retrait de son appel à la grève alors que le mouvement contre la loi El Khomri, animé par la jeunesse et les salariés du privé comme du public, battait son plein. Retour à la « normale » en Macronie, et exit les promesses de campagne sur l'augmentation du pouvoir d'achat des actifs. Augmentation de la CSG
Mais, pour maintenir l'austérité salariale dans le public, Emmanuel Macron a su également innover. A compter du 1er janvier 2018, les salariés de la fonction publique comme ceux du privé devront s'acquitter d'une hausse de la Contribution Sociale Généralisée (CSG) de 1.