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Par contre j'aimerai l'encastrer directement dans le MDF pour éviter d'avoir de l'épaisseur supplémentaire derrière et respecter mes 140mm de prodondeur. En fait j'ai peur que si je l'encastre pas, on voit trop la limite CP/MDF en regardant le meuble de profil. Jeff 54
Messages: 1688 Inscription: 06 déc. 2015, 20:43
Localisation: Champigneulles
par Jeff 54 » 12 oct. 2016, 14:07
Tu peux aussi peindre le fond de ton étagère avec la même peinture que ton mur, et ni vu ni connu, je t'embrouille! En augmentant l'épaisseur de tes bois tu peux faire ça (j'avais du panneau sappin en 33mm je crois). La rainure dois faire 12mm. Fixation fond de meuble les. Rainure à l'arrière de l'étagère bien ajustée à l'épaisseur du tasseau fixé au mur. Emboitement, et 2 vis par le dessus pour fixer. Mais du coup il te faut plus épais. L'expérience est une lanterne qui n'éclaire que soi. par Hugo8 » 04 nov. 2016, 13:58
Je reprends mon sujet. Je vais partir sur un feuillure dans le MDF pour encastrer à l'arrière du CP de 10mm. La Feuillure fera 10mm de profondeur (épaisseur du CP) et entamera 9mm de MDF.
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A l'occasion de la 12ème semaine du temps partagé, le CRGE Occitanie publiera un article par jour afin de valoriser l'outil Groupement d'Employeurs, ainsi que sa vision du Temps Partagé sur la Région Occitanie. A l'occasion de la 12ème semaine du temps partagé, à l'initiative de la FNATTP, le CRGE Occitanie publiera un article par jour afin de valoriser l'outil Groupement d'Employeurs, ainsi que sa vision du Temps Partagé sur la Région Occitanie. Salon du temps partagé 2020 présentation de Loïc Amzalak. José Razafimandimby est devenu le président du CRGE LR en 2015, et préside actuellement le CRGE Occitanie depuis 2016. Profil LinkedIn
Quelles sont les initiatives et actions du CRGE Occitanie pour le temps partagé? Le CRGE Occitanie œuvre pour promouvoir le dispositif Groupement d'Employeurs depuis 2008 sur le Languedoc Roussillon, et depuis 2016 en Occitanie. Ce travail se traduit par une équipe de 10 personnes mobilisées sur chaque département de la région, tout au long de l'année. La semaine du Temps Partagé est un temps fort de l'année car elle permet de valoriser d'autant plus cet outil RH.
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13ème Semaine Nationale du Travail en Temps Partagé® du 11 au 16 octobre 2021: les régions vous accueillent
Pour les partisans du libéralisme économique, une réduction du temps de travail n'est acceptable qu'en présence d'une négociation libre entre les partenaires sociaux comme les accords de ThyssenKrupp ou de Siemens (rendus possibles par le niveau de salaire élevé avant la négociation); en revanche, selon les mêmes, une mesure autoritaire ne peut s'accompagner que d'effets négatifs. Quand les lois Aubry ont été envisagées puis appliquées, les protagonistes se sont affrontés sur leur impact réel, les uns les créditant de 500 000 emplois, les autres leur attribuant un impact pratiquement nul ou négatif sur l'emploi. Selon Olivier Blanchard, Pierre Cahuc et André Zylberberg, les conclusions de la plupart des économistes sur la politique de partage du travail développée en France depuis plusieurs dizaines d'années vont maintenant dans le même sens: la réduction du temps de travail crée peu d'emplois ou très peu et bride l'activité [ 6]. Gemploi-épisode3 "Semaine du temps partagé" - May Cébiensur : Un candidat parfait. - YouTube. Selon eux, il y aurait bien eu création d'emplois au moment même où la politique de partage du travail était mise en œuvre, mais elle serait due à la forte croissance des années 1999, 2000 et 2001, observée partout dans le monde.