Salariés, vous avez à votre disposition différents outils de gestion de carrière certains sont notamment trés spécifiques. C'est le cas du bilan de compétences entrepreneurial à destination de ceux qui souhaitent créer leur entreprise. Agnès LEBLANC, accompagnatrice en gestion de carrière vous explique de quoi il s'agit. Agnès LEBLANC, a commencé sa carrière professionnelle dans l'Insdustrie Pharmaceutique et a occupé plusieurs fonctions en France et à l'international (gestion de projets, études de marché, business développement, commercial …) avant de se former et se reconvertir dans l'accompagnement. Elle a créé sa société Typaction en 2007 et ses activités principales sont concentrées sur la gestion de carrière et le leadership par des approches coaching, personal branding ou bilan de compétences auprès de salariés et d'entrepreneurs. Le bilan de compétences entrepreneurial
A. QU'EST CE QUE LE BILAN DE COMPETENCES ENTREPRENEURIAL? La prestation de bilan de compétences entrepreneurial, telle que nous la proposons est une aide à la décision de création d'entreprise, que ce soit sous la forme d'un statut d'indépendant ou de chef d'entreprise.
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La création d'une entreprise est un projet d'une telle envergure qu'il doit être finement pensé. Il est d'ailleurs recommandé d'effectuer un bilan de compétences entrepreneuriales en amont. Cet article vous entretient au sujet de ce bilan. Bilan de compétences entrepreneuriales: définition et intérêt
Le bilan de compétences entrepreneuriales consiste, pour l'entrepreneur, à prendre connaissance de lui-même, de ses valeurs et de ses motivations. Cette démarche lui offre la possibilité de faire le point sur ses compétences et ses aptitudes afin de procéder à une construction optimale de son projet de création d'entreprise. L'objectif de l'entrepreneur est de faire un rapprochement entre les compétences nécessaires pour le projet et les compétences dont il dispose. De façon concrète, le porteur de projet doit:
étudier son savoir-faire, sa personnalité, ses motivations; analyser ses aptitudes à mettre en place et gérer un établissement commercial; identifier ses points faibles et ses points forts; mesurer l'adéquation entre son projet et soi; assurer la mise en œuvre d'un plan d'action après l'avoir défini.
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Ce dispositif s'adresse à toutes les personnes qui ont besoin de valider leurs aptitudes à se lancer dans un projet de création ou de reprise d'entreprise. Il est notamment approprié si vous avez des doutes quant à votre capacité à devenir chef d'entreprise. La réalisation du bilan est vraiment recommandée lorsque votre projet de création d'entreprise implique une reconversion professionnelle. Le bilan de compétences entrepreneuriales doit être réalisé avant de démarrer votre projet de création ou de reprise d'entreprise. Vous pouvez donc le faire dès que vous avez l'idée de vous orienter vers un nouvel horizon professionnel. Le déroulement du bilan de compétences entrepreneuriales
Un bilan de compétences entrepreneuriales se décompose en 4 étapes. La phase préliminaire
Cette première phase a pour objectif d'analyser votre demande et vos besoins, puis d'émettre un premier diagnostic sur vos compétences. Elle se déroule sous la forme d'un ou de plusieurs entretiens individuels. La phase d'investigation
Ensuite, vous entrez dans une phase d'investigation.
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Une étape d'investigation
Grâce à différents tests, le consultant va analyser les aptitudes du candidat mais également ses motivations et ses compétences entrepreneuriales. Cette deuxième phase lui permet également de prendre conscience de ses contraintes familiales et financières mais également de réaliser des enquêtes auprès de partenaires et chefs d'entreprise afin de voir les possibilités du marché. Une phase de conclusion
Cette dernière étape permet d'obtenir une synthèse des résultats du travail d'investigation. Ce bilan répond à la question "suis-je bien en phase avec mon projet entrepreneurial? ". Le candidat obtient également un plan d'action concret, sous la forme d'un rapport de synthèse, pour mettre en œuvre son projet. Des séances de coaching peuvent lui être préconisées. Parfois, une quatrième phase s'ajoute: l'étape de suivi mais tous les prestataires ne la proposent pas. Elle vise à vérifier l'avancement des démarches du candidat et à adapter son plan d'actions. Un bilan entrepreneurial complet nécessite entre 5 à 8 entretiens de 2 heures chacun en moyenne.
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J'ai pu rencontrer des professionnels qui m'ont éclairée sur le secteur de l'événementiel. J'ai terminé ce bilan en ayant des pistes concrètes qui me permettent de passer aux étapes suivantes! J'ai pris confiance en moi et en mon projet. En parallèle, j'ai également pu m'élever sur mon poste actuel. En bref, le bilan m'a ouvert de nouvelles perceptives! Beaucoup de professionnalisme! Une superbe formation, très bon programme et beaucoup de professionnalisme. Jezequel Karine • 22/03/2018
Des vrais professionnels! Une formation de qualité avec des vrais professionnels, j'ai appris beaucoup avec cette formation. Cadet Marie-Eve • 22/03/2018
Super formation! Super formation! Beaucoup de professionnalisme et le formateur était très compétent. Monteiro Herve • 22/03/2018
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Excellent pour aborder la création d'entreprise et permettre de définir les besoins en formation mais également les points que j'avais occultés. J'ai également beaucoup apprécié la « taille humaine » de la formation.
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Avocat au barreau des Pyrénées Orientales et à la Cour d'Appel de Montpellier depuis 2008. Spécialiste en Droit Immobilier, Qualification spécifique en Droit de la Construction. Associé de la SCP Eurolex VIAL PECH DE LACLAUSE ESCALE KNOEPFFLER HUOT PIRET JOUBES. Intervenant Chargé de Cours en Droit de la Construction et de l'Urbanisme à la Faculté de Droit de Perpignan. Diplômée de l'Ecole de Formation des Avocats Centre Sud (Vice Major de Promotion) en 2007. Lauréate à l'examen d'entrée à l'Ecole de Formation des avocats (Faculté de Droit de Perpignan). Titulaire d'un Diplôme d'Etudes Supérieures Spécialisées (DESS) en Droit de la Construction, de l'Urbanisme, de l'Aménagement et de l'Environnement (Major de Promotion, Faculté de Droit de Montpellier). Titulaire d'un MASTER II en Droit des Procédures (Vice Major de Promotion, Faculté de Droit de Perpignan). Maître en Droit Public (Major de Promotion, Faculté de Droit de Perpignan).
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Car à la question, Cédric Jubillar a-t-il menti?, la réaction de Me Boguet est sans appel. " Oui, sur le déroulement de cette fameuse soirée et en amont, sur la nature des relations qui étaient devenues celles de ce couple en instance de séparation. C'est-à-dire qu'on a le sentiment que l'on cherche à écarter un peu les zones aiguës du dossier, et en particulier sur le déroulement de cette nuit tragique ". Et d'ajouter: " On sait que l'usage qu'il a pu faire de son téléphone est totalement anormal par rapport à ses habitudes et qu'il inquiète puisqu'il a été éteint délibérément éteint, a priori pendant les heures les plus sensibles ".
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ACCUEIL URBANISME IMMOBILIER CONSTRUCTION AVOCAT CONTACT More Maître Wendy SORIANO
AVOCAT Maître Wendy SORIANO exerce la profession d'avocat dans les domaines de l'immobilier, de l 'urbanisme et de la construction.
De part son expérience en tant qu'avocate et chargée d'enseignement à l'Université de Montpellier, Maître SORIANO vous apporte une solution adaptée. Contact 22 avenue Maréchal Leclerc - "9 espace Méditerranée"
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