Date de démarrage d'activité: 10/02/2014 Entreprise(s) émettrice(s) de l'annonce Dénomination: e-déal vap Code Siren: 800263634 Forme juridique: Société par Actions Simplifiée Mandataires sociaux: Président: LEONTIEV Ecaterina nom d'usage: LEONTIEV. Capital: 1 000, 00 € Adresse: 71 rue Ampère
Innopole
31670 Labège 13/02/2014 Création d'entreprise Source: E-DéAl vAP Société par actions simplifiée au capital de 1. 000 € Siège social: Immeuble PROlOGUE 2 71 rue Ampère 31670 lABEGE INNOPOlE AvIS DE CONSTITUTION Par acte sous seing privé en date à Labège Innopole, du 10 février 2014, il a été constitué une société présentant les caractéristiques suivantes: Dénomination: e-déal vap Forme: Société par actions simplifiée Siège: Immeuble PROLOGUE 2 71 rue Ampère 31670 LABEGE INNOPOLE Durée: 99 ans à compter de son immatriculation au Registre du commerce et des sociétés Capital: 1. 000 euros Objet: La commercialisation de cigarettes électroniques (e-cigarettes), de recharges et accessoires, d'articles de fumeurs, accessoires pour téléphones portables, accessoires divers type bimbeloterie, bijoux fantaisie.
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27/06/2021 Clôture pour insuffisance d'actifs Source: Descriptif: Maîtres FABRE, GIUSEPPIN et MONSEGU GREFFIERS ASSOCIÉS DU TRIBUNAL DE COMMERCE DE TOULOUSE Tél. 05 61 11 02 00 N° PC: 2020RJ0349 Jugement du 15/06/2021: clôture pour insuffisance d'actif de La SAS PHONES AND PILES 71 rue Ampere Innopole 31670 LABEGE RCS 795 214 428 Dénomination: PHONES AND PILES Type d'établissement: Société par actions simplifiée (SAS) Code Siren: 795214428 Adresse: 71 Rue Ampère 31670 LABEGE Capital: 8 000. 00 € 18/06/2021 Jugement Activité: vente de matériel de téléphonie, de téléphones, smartphones, tablettes, ordinateurs, piles, batteries, chargeurs. Commentaire: Jugement prononçant la clôture de la procédure de liquidation judiciaire pour insuffisance d'actif.
E Deal Vap (Labege, 31670) : Siret, Tva, Adresse...
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Accroché à une tête rotative, il peut ainsi tourner sur lui-même pour accentuer encore l'effet aérien. Légèrement élastique, il permet d'évoluer dans les airs et de former des figures variées. Figures acrobatiques, chorégraphies aériennes… vous feront travailler en souplesse, en force et en gainage, au fur et à mesure de votre progression: l'Aerial hammock (en anglais) permet de développer le corps de façon harmonieuse. Et vous serez surpris: le hamac aérien est accessible très facilement et pour tous, vous pourrez faire vos premières figures tout de suite! QU'EST-CE QUE LE CERCEAU AÉRIEN? Le cerceau (aerial hoop en anglais ou lyra) vient tout droit des disciplines du cirque. Cet art aérien se fait avec un agrès, le cerceau, un anneau métallique recouvert de tissu dans et autour duquel le danseur évolue. Suspendu au plafond, cela permet de donner des sensations nouvelles et différentes! Encore une discipline très complète: force, souplesse, agilité, équilibre… À l'instar des autres aériens, le cerceau permet de travailler avec tout son corps et de s'approprier l'espace, d'apprivoiser petit à petit la hauteur, d'améliorer sa coordination.
Remplacez ce qui est dangereux par ce qui n'est pas dangereux, ou moins dangereux! Planifiez la prévention
Les risques sociaux et l'environnement sont à prendre en compte dans votre prévention: le harcèlement moral ou sexuel, et les agissements sexistes notamment. Intégrez les conditions de travail, la technique, et l'organisation du travail, de manière générale. Prenez des mesures de protection collective
Privilégiez les mesures de protection collectives aux mesures de protection individuelles. Ces dernières servent seulement quand le collectif n'est pas assez efficace. Donnez les bonnes instructions
La prévention, c'est aussi former et informer les salariés à leur arrivée dans l'entreprise: ils doivent connaître les risques et les mesures de prévention. La prévention des risques d'accident de travail, c'est une réflexion à avoir assez tôt dans la mise en place du service. Votre rôle: anticiper les complications et les risques éventuels. Comment faites-vous dans votre entreprise pour respecter ces 9 principes de prévention?
9 Principe De Prévention Con
L'employeur a pour obligation légale selon l'article L4121-1 d'assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Mais connaissez-vous bien les mesures prévues de l'article L4121-2 basées sur le fondement des 9 principes de prévention. Quels sont-ils? Comment pouvez-vous aisément les appliquer? Red-on-line vous apporte des solutions en vous proposant ce livre blanc. Les informations à caractère personnel recueillies font l'objet d'un traitement par Red-on-line SAS, RCS Nanterre 425 043 064. Elles sont nécessaires entre autres, au traitement de votre demande et sont enregistrées dans nos fichiers. Red On Line ou toutes sociétés du groupe Infopro Digital pourront utiliser ces fichiers afin de vous proposer pour leur compte ou celui de leurs clients, des produits et/ou services utiles à vos activités professionnelles ou vous intégrer dans des annuaires professionnels. Pour exercer vos droits, vous y opposer ou pour en savoir plus: Charte des données personnelles.
9 Principes De Prévention Exemple
L'article L. 4121-2 du Code du travail, énumère 9 grands principes généraux de prévention. Le but: préserver la santé de vos employés au travail. Ces principes s'appliquent selon 3 valeurs: le respect du salarié, la transparence et le dialogue social. Découvrez en détail ces principes de prévention. La prévention pour préserver la santé des employés
La prévention englobe la sécurité et la santé au travail: la santé physique et mentale. Le Code du travail prévoit que l'employeur doit appliquer les moyens de prévention suivants:
actions de prévention des risques professionnels;
action d'information et de formation;
mise en place d'une organisation et de moyens adaptés. L'employeur doit adapter les moyens de prévention à l'évolution de son entreprise. La responsabilité pénale ou civile de l'employeur peut être engagée en cas de non-respect de ces obligations. Les 9 principes de prévention
Évitez les risques
L'idée est de supprimer le danger, ou d'éviter que les employés ne soient à risque.
9 Principe De Prévention Youtube
9- Donner les instructions appropriées aux salariés
Former et informer les salariés est obligatoire. Ils doivent connaître les risques auxquels ils sont exposés ainsi que les mesures de prévention mises en place afin de les maîtriser. Pour maximiser la pertinence des 8 points précédents, il est nécessaire de mettre en œuvre ce 9 ème principe. En effet, sans communication, vous n'aurez ni l'adhésion, ni la participation de vos employés à votre démarche de prévention. Il est donc important de les impliquer et de les solliciter à chaque étape du processus de prévention.
9 Principe De Prévention
739 mots
3 pages
Chapitre 7: Anticiper le risque pour éviter sa réalisationI) Le principe de prévention A) DéfinitionLa prévention est constituée par l'ensemble des mesures prises pour éviter ou supprimer la réalisation d'un risque professionnel identifié (il est en effet nécessaire de le connaître pour tenter de l'éradiquer). B) L'organisation de la prévention des risques au sein de l'entreprise Organiser la prévention, c'est donc identifier les risques, pour pouvoir les diminuer ou les supprimer ou, à défaut d'y parvenir, mettre en place les protections individuelles ou collectives pour s'en protéger. 1)
…afficher plus de contenu…
Il s'agit donc des risques concernant directement l'activité de l'entreprise ainsi que les risques psychosociaux (atteinte à l'intégrité physique et à l'intégrité mentale des salariés comme le stress, les violences internes, et les violences externes, la souffrance et le mal être au travail). LE DU doit indiquer les moyens proposer pour réduire les risques.
9 Principe De Prévention En Alcoologie
2- Evaluer les risques
Pour tous les risques qui n'ont pas pu être supprimés, il est nécessaire d'évaluer leur fréquence et leur gravité afin de les prioriser. Le but de cette évaluation, souvent matérialisée à travers le document unique, est de mettre en place un plan d'action pertinent aux vues de votre cotation finale. 3- Combattre les risques à la source
Chaque risque doit être maîtrisé le plus en amont possible. La démarche est de repérer les causes racines, ce qui est à l'origine de la situation à risque et non de traiter les conséquences (sur l'organisation du travail, la conception des postes ou les équipements. ) 4- Adapter le travail à l'homme
Il est nécessaire de mettre en œuvre des postes de travail adaptés aux besoins de chacun afin de permettre d'éviter toute complication physique telles que les troubles musculosquelettiques ou toute prise de risque. 5- Tenir compte des évolutions
Une prévention des risques efficace évolue et s'adapte aux évolutions du secteur, qu'elles soient d'ordre technique (nouvelle machine plus sécurisée, digitalisation, IA…) ou managériale (intégration des risques psychosociaux par exemple).
Les textes législatifs fixant les objectifs sont constitués de lois votées par l'Assemblée Nationale, de décrets issus des lois…. Droit
49067 mots | 197 pages
Version à venir au 1 janvier 2012
Version à venir au 1 juillet 2012
Version à venir au 1 janvier 2013
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Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Année
--------------------------------------------------------------------------------…. Risque chimique
77021 mots | 309 pages
Entreprises et sécurité du travail, Publibook, 2004. © Dunod, Paris, 2002, 2007 ISBN 978-2-10-050865-5
TABLE DES MATIÈRES
Avant-propos
1
A
Notions de base
1 • Notions de risques
© Dunod – La photocopie non autorisée est un délit. 7
7 9 16 25
1. 1 1. 2 1. 3 1. 4
Généralités Risques industriels: accidents industriels majeurs Risques professionnels: accidents du travail et maladies professionnelles Risques de la vie courante
2 • Réglementation
2.