17 réponses / Dernier post: 06/02/2007 à 22:45 wabex 06/02/2007 à 01:56 La France vue par... les PARISIENS La France vue par... les MARSEILLAIS La France vue par... les TOULOUSAINS La France vue par... les CREUSOIS La France vue par... les ALSACIENS La France vue par... les ARDENNAIS La France vue par... les BRETONS La France vue par... les NORMANDS La France vue par... les CORSES
Your browser cannot play this video. shoush' 06/02/2007 à 08:03 lol pas mal j'aime bcp le point de vue de la corse hihi L len07wu 06/02/2007 à 08:08 S sto51rv 06/02/2007 à 08:24 C'est vraiment génial et tellement vrai en plus E emi45oc 06/02/2007 à 08:46 ben moi je suis du Nord Est et je pense pas etre plus depressives ou pauvre que les autres mais bon!!!! La france vue par les marseillais 4. Publicité, continuez en dessous C Cyb03en 06/02/2007 à 13:19 Vraiment super Wabex!!! Avec ma BM, on était morte de rire!!! Dis moi, tu pourrais me l'envoyer par email, j'aimerais l'envoyer à d'autres personnes mais je peux pas faire de copier-coller sur hotmail.
La France Vue Par Les Marseillais 8
La France vue par les sudistes
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12-12-2006 17:00
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Citation: Message écrit par Tyler-Durden, le 12-12-2006 à 16:44
ca résume bien! La france vue par les marseillais francais. Ben oui
Mais faut pas le prendre au sens littérale mon cher! On te sert de l'enculé à toute les sauces chez nous
Ça remplace un bon vieux "merde" si tu préfères. Signaler ce message à un modérateur | IP: Logguée Temps en ligne: 96 Jours, 13 Heures, 55 Minutes, 55 Secondes en ligne
12-12-2006 17:28
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parisiens ouai, t'es sur que c'est pas au sens litéral? Signaler ce message à un modérateur | IP: Logguée Temps en ligne: 39 Jours, 12 Heures, 40 Minutes, 31 Secondes en ligne
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ce qui m'arrange c'est que moi qui suis VRAIMENT dans le nord, je suis pas vraiment discriminé par rapport aux autres
mess with the best, die like the rest
<<~~=!!!
Vous hésitez à téléphoner? Prenez votre courage à deux mains. Vous avez déjà passé l'étape de la candidature, et vous devez maintenant savoir si vous devez vous préparer à un entretien de recrutement. Objectifs de l'appel téléphonique
Le but est de décrocher votre téléphone pour appeler la personne chargée du recrutement. Votre interlocuteur a-t-il bien reçu votre candidature? Si non, souhaite-t-il que vous la lui renvoyiez? Si l'entreprise a bien reçu votre candidature, vous saurez vite si elle a prévu de vous faire passer un entretien de recrutement ou non. L'idéal est qu'elle vous dise que votre profil est intéressant et qu'elle souhaite vous rencontrer. Vous devez donc vous montrer enthousiaste et disponible. Si la place est déjà prise ou que votre profil n'a pas convaincu, restez courtois. Appeler un recruteur definition. On ne sait jamais, l'entreprise vous rappellera peut-être plus tard! Préparez votre appel téléphonique
Mieux vous serez préparé, plus vous serez à l'aise lors de l' appel téléphonique. Avant d'appeler, préparez soigneusement votre "discours".
Appeler Un Recruteur Definition
De toutes manières, à la fin de cet échange vous serez toujours informés de la suite du processus. Crédit photo: (c) Yuri Arcurs –
L'actu RH
dans votre boite mail
Appeler Un Recruteur Et Candidats
Vous venez de passer un entretien de recrutement et cela s'est bien passé selon vous. Le recruteur qui vous a reçu vous a signifié qu'il allait vous rappeler dans les meilleurs délais. Reste que cela fait maintenant trois jours que vous avez passé votre entretien d'embauche et que vous êtes sans aucune nouvelle. Quelle est la stratégie à avoir? Appeler un recruteur video. Faut-il rappeler la personne? Faut-il attendre? Nous allons vous donner quelques conseils qui selon notre expérience devraient vous être d'une particulière utilité. Ne pas rester sans agir Vous hésitez à agir car vous êtes timide ou vous ne souhaitez pas déranger la personne que vous avez rencontrée. Ceci est une MAUVAISE idée. En effet, vous ne passerez jamais pour une personne mal élevée si vous relancez un recruteur parce que vous avez passé un entretien d'embauche. Il faut juste choisir le bon moment, ne pas faire preuve de trop d'impatience car votre interlocuteur peut avoir un emploi du temps très chargé qui ne lui permet pas de vous répondre aussi rapidement que vous le souhaiteriez.
Appeler Un Recruteur Video
1. S'assurer de la réception de votre candidature La plupart du temps, vous recevez une confirmation par mail après l'envoi d'une candidature. Mais si ce n'est pas le cas, le, c'est de vérifier. « Il arrive parfois qu'un CV se perde ou que le recruteur soit absent. Le candidat ne doit donc pas hésiter à solliciter un accusé de réception de la candidature par mail », conseille Louis Grummer, directeur d'ABC For Value. 2. Le piège de la relance par téléphone La relance téléphonique obéit à certaines règles: il ne faut appeler ni trop souvent, ni trop tôt. Téléphoner aux recruteurs : bonne ou mauvaise idée ? - La Ruche par Wizbii. « Appeler 5 ou 6 fois par jour n'est définitivement pas la bonne stratégie, explique Jean-Christophe Thibaud, dirigeant du cabinet Lectia. En revanche, téléphoner une ou deux fois en expliquant la raison de son appel et envoyer, juste après, un mail assez court pour rappeler sa démarche peut porter ses fruits. »
Le consultant explique qu'il lui est arrivé de revoir son jugement sur certains candidats après une demande de retour intelligemment construite et courtoise.
D'appeler en milieu de matinée ou milieu d'après-midi, à des moments où le recruteur se sera sans doute lancé dans une tâche. Un bon créneau reste le tout début d'après-midi, au retour de la pause déjeuner. Quand vous téléphonerez au recruteur, votre appel sera sans doute pris en charge par la secrétaire. Vous pouvez alors tenter deux approches:
Profiter de ce contact pour demander quelle est l'heure la plus adaptée pour appeler le recruteur et glaner de manière informelle quelques informations sur le processus de recrutement. Tenter de l'éviter pour être directement mis en contact avec le recruteur. La secrétaire a des horaires de bureau. Essayez alors d'appeler vers 18 heures. Cette man? Appeler un recruteur et candidats. uvre peut toutefois être mal considérée par le recruteur et vous pourriez compromettre vos chances de décrocher l'emploi visé. Prolongez votre lecture autour de ce sujet
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