Liste des établissements de l'éducation prioritaire:... Carte des zones de remplacement;... Les groupes de commune de l'académie:... Carte des établissements de l'académie:... Liste des postes libérés à l'inter 2022 Accès réservé aux syndiqués (Identification N° adhérent et mot de passe):... Liste des postes occupés supprimés dans l'académie (Mesures de carte scolaire) pour la rentrée 2022 Accès réservé aux syndiqués (Identification N° adhérent et mot de passe):... Publications SNES Lyon pour l'intra ( Accès réservé aux syndiqués: Identification N° adhérent et mot de passe):... Fiche syndicale à nous retourner:
Fiche intra
TZR et mutations intra 2022:... Pour les collègues mutés dans l'académie de Versailles, lien vers les nombreuses réunions en visio pour vous accompagner dans la formulation de vos voeux:... Classe exceptionnelle 2022 dans l'Académie de Clermont-Ferrand : qui, quand, comment ? - SGEN-CFDT Auvergne. Pour les autres académies, connectez-vous sur leurs sites respectifs pour les modalités d'information:...
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l'appréciation qualitative: « excellent » (140 points), « très satisfaisant » (90 points), « satisfaisant » (40 points) « insatisfaisant » (pas de point, ni d'inscription au tableau). L'IEN formule un avis via l'application I-Prof qui porte sur « le parcours et la valeur professionnels de l'agent-e au regard de l'ensemble de la carrière. Compléter son cv sur iprof streaming. ». Cet avis est différent de celui pour le passage à la Hors Classe. En fonction de cet avis, le Dasen formule une appréciation (il y a un quota par appréciation). Cette appréciation peut changer tous les ans.
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et que même les militant-es se prêtent aux jeux des rendez-vous carrière et de la candidature à la classe exceptionnelle? Compléter son cv sur iprof et. Les collègues sont-ils-elles devenu-es veules? Croient-ils-elles sincèrement être meilleur-es que les autres? Il nous apparaît plutôt qu'avec un point d'indice gelé, une charge de travail s'alourdissant (IMP, projets interdisciplinaires imposés, pressions exercées sur les équipes disciplinaires pour que les concertations se fassent le soir) et à mesure que le pouvoir d'achat baisse, les professeur-es ont une soif de reconnaissance qu'ils-elles s'imaginent trouver auprès de leur hiérarchie. « Ça pourrait être une bonne idée pour vous de stocker les photos de ce projet dans votre Eportfolio exabis sur M@gistère »
Comme les rendez-vous carrière servent à trier celles et ceux qui « méritent », enseigner à nos élèves ne suffit plus, devient anecdotique puisque nous avons toutes et tous cela en commun et que les seules choses qui nous différencieraient, et donc nous valoriseraient, seraient justement inscrites dans un CV, un portfolio numérique, un document-cadre (dont le caractère facultatif augmente paradoxalement la fonction de critère de départage).
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Il convient donc de vérifier que chaque onglet « rubrique compléter votre dossier » est à jour et de porter une attention particulière à l'onglet « fonctions et missions ». Pour vous aider dans cette nouvelle démarche le SNUipp-FSU. 28 a édité le tutoriel ci-dessous. Tuto-Iprof-Completer-son-CV-28
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Hors classe agrégé. e. s, certifié. s, CPE et PsyEN:
La hors classe est accessible à compter de 2 ans dans le 9e échelon. Pour les collègues déjà candidats en 2017, l'avis est celui élaboré sur dossier en 2017-2018. Pour les autres, l'avis est celui hérité du 3e rendez-vous de carrière. Le barème est consultable ici. Saisie des avis par les chefs d'établissements et les corps d'inspection pour les agents n'ayant pas eu de rendez-vous de carrière: du lundi 28 mars au vendredi 8 avril 2022. Consultation des avis sur I-Prof pour l'ensemble des promouvables: à compter du lundi 16 mai 2022. Date prévisionnelle de publication des résultats sur SIAP: à compter du 31 mai 2022. Compléter son cv sur iprof youtube. Les années précédentes, les collègues avec un avis excellent obtenaient la hors classe au début du 10e échelon. Les collègues avec « très satisfaisant », quant à eux, l'obtenaient en milieu de 10e, fin de 10e pour les « satisfaisant » et début de 11e pour les « à consolider ». Bir 22 du 14 mars 2022 - Hors-classe
Fiche syndicale
Fiche syndicale Hors Classe
Classe Exceptionnelle:
« Classe exceptionnelle: campagne 2022, trois modifications importantes sont apportées.
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Directeur de la publication: Marc Meissonnier Service technique:
Fédération Sgen-CFDT / 47-49 avenue Simon Bolivar / 75950 Paris cedex 19
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Le présent texte constitue les conditions générales d'utilisation du Site web accessible à l'adresse « » (ci-après dénommé le « Site ») et des sites qui en dépendent (sites des fédérations, unions régionales et unions). Le Site est soumis au droit français, aux juridictions françaises et a pour langue officielle le français. En accédant ou en utilisant ce Site, vous êtes réputé accepter ces conditions générales et le Sgen-CFDT peut décider de refuser l'accès à tout ou partie du Site à tout utilisateur qui ne les respecterait pas. [SE-UNSA 32] Classe exceptionnelle... vérité un jour... erreur le lendemain. Vous vous engagez notamment à ne pas adresser ou transmettre des textes ou images contraires à la loi, ou susceptibles de choquer la sensibilité, notamment par un contenu haineux, pornographique, ou incitatif à des comportements du même ordre. Le Sgen-CFDT peut prendre toute mesure, ou engager toute action qu'elle estime nécessaire au cas oú son Site serait utilisé pour diffuser des éléments de cette nature.
Ces éléments devront être complétés du lundi 28 mars au mardi 12 avril 2022. Pour accéder à cet onglet, il faut cliquer dans Les Services - Utiliser SIAP (ok) - Consulter votre dossier - Fonctions et Missions. Après vérification par la DPE, les agents non promouvables au titre du vivier 1 en sont informés par message électronique via I-PROF. Ils disposent d'un délai de 15 jours à compter de cette notification pour fournir, le cas échéant, des pièces justificatives complémentaires. Conditions de recevabilité
◗ Éducation prioritaire: sont pris en compte tous les classements "Éducation prioritaire" depuis l'origine (1982). Toute année effectuée avec au moins 50% du service dans un des établissements relevant de la liste ministérielle est comptée comme pleine. Promotion à la classe exceptionnelle 2022 - SNALC06-1er degré. Pour les TZR (et les anciens TA ou TR: Titulaires académiques ou Titulaires remplaçants entre 1985 et 1999), les affectations à l'année (AFA) sont prises en compte dans les mêmes conditions. ◗ Formateurs académiques. Les années sont prises en compte quelle que soit la quotité de service effectuée dans l'année, y compris celles effectuées avant 2015.
Les candidats contractuels sont invités à prendre connaissance des obligations déontologiques prévues par la loi du 13/07/1983 et les dispositions relatives à la prise illégale d'intérêt. (S(qxjl3nk3purwn40jixrxvspy))/ExtranetCandidatures/
Les Relations Contractuelles Avec La Personne Publique Territoriale
Le Genes est également membre du groupement d'intérêt public CASD (Centre d'accès sécurisé aux données), à destination des chercheurs et des datascientists. Il dispose également d'une filiale de valorisation de droit privé, Datastorm, chargée de prestations de conseil et d'expertise aux secteurs public et privé. Pour plus d'information, vous pouvez vous rendre sur le site du groupe. Les relations contractuelles avec la personne publique du projet d. POSTULER À L'OFFRE Coordinateur/trice des enseignements d'informatique à l'ENSAE Paris - H/F
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e de mission "Relations avec les usagers" H/F
Activités essentielles
Les missions s'inscrivent dans le cadre de l'animation et de la promotion des droits collectifs des usagers et s'exercent en étroite collaboration avec le supérieur hiérarchique et les autres membres de la direction. Chargé.e de mission "relations avec les usagers" h/f - Saint-Denis - Offre d'emploi Juin 2022 - Jobijoba. Elle nécessite des liens privilégiés avec les différentes directions métiers de l'ARS et les délégations territoriales avec lesquelles il/elle travaillera en interface. Elle nécessite de développer des relations avec des partenaires diversifiés selon des modalités novatrices. Le chargée de mission « Relations avec les usagers » a pour missions principales
L'animation, la coordination et la promotion de la représentation des usagers au sein des établissements de santé.
Public: jeunes de 12/16 ans TSA/DI et/ou déficients visuels avec ou sans handicaps associés. Missions générales: Agir avec les personnes, familles, groupes afin d'améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel. Activités: - Entretien avec les usagers et/ ou leur famille en vue d'un diagnostic psychosocial avec, selon les besoins repérés, mise en œuvre d'un plan d'aide adapté (accueil, information, orientation, accompagnement social).