Options disponibles
Porte dent et dent clavetée
Dent soudée sur lame
Dent boulonnée sur lame
Contre lame soudée 500HB 150×16
Contre lame soudée 500HB 200×20
Contre lame réversible boulonnée 200×20 500HB
Clapet piloté pour circuit hydraulique à centre ouvert
Largeur (m) Volume en eau (l) Volume utile (m³) Poids sans options (kg) 2, 30 1150 1, 43 675 2, 40 1200 1, 50 700 2, 50 1250 1, 56 725 2, 60 1300 1, 62 750 2, 70 1350 1, 68 775
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Notre priorité? Vous offrir des équipements de haute qualité. Godet de terrassement - Godets standards et renforcés - Blanchard TP. Parce que nous voulons vous garantir des équipements durables, nous faisons le choix de fabriquer tous nos godets en Acier FE 510! Pour vous faciliter l'entretien de vos godets sachez que nous conservons EN STOCK toutes les dents de rechange dont vous pourriez avoir besoin! CARACTERISTIQUES TECHNIQUES DES GODETS POUR MINI PELLE 7. 5 à 10T
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Volvo 500mm Pour Pelle 3, 5 Tonnes d'occasion N°Parc: 53384 Ref: 12386 Prix: 490. 00 € HT Voir
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Les données à caractère personnel collectées sont également traitées par le personnel de CANGINI BENNE S. L., qui agit sur la base d'instructions spécifiques concernant le traitement des données pour des tâches et des fonctions particulières imposant des obligations de confidentialité spécifiques. Vos données ne seront en aucun cas diffusées. Godet de terrassement pour. TRANSFERT DES DONNÉES VERS DES PAYS TIERS:
Actuellement, il n'est pas prévu de transférer vos données vers un pays tiers. Si un transfert devait avoir lieu, il serait effectué conformément aux dispositions légales applicables, sous réserve de la stipulation des clauses contractuelles types prévues par la Commission européenne et d'une éventuelle communication aux personnes concernées. DURÉE DE CONSERVATION:
Conformément au principe de limitation de la conservation (article 5 du RGPD), la vérification de l'obsolescence des données stockées au regard des finalités pour lesquelles elles ont été collectées est effectuée périodiquement. En particulier:
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SOURCE DES DONNÉES PERSONNELLES:
Les données à caractère personnel détenues par le Responsable du traitement sont collectées directement auprès de la personne concernée. Godet de terrassement mini pelle 7.5 à 10t. FINALITÉS DU TRAITEMENT DES DONNÉES ET BASE JURIDIQUE: Le traitement de vos données a pour finalité et pour base juridique:
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Dans les limites pertinentes aux finalités du traitement indiquées, vos données pourront être communiquées à des personnes désignées par le Responsable du traitement (contacter le Responsable du traitement pour obtenir la liste des destinataires des données).
Le prix de cet équipement pour engin de chantier peut varier de 200 € à plus de 500 €.
L'ADAPTABILITÉ
Cette échelle mesure le degré d'implication recherchée par l'individu dans l'environnement, de sa capacité à rebondir et à s'ajuster à des situations diverses. À l'opposé, c'est le degré auquel une personne tend à se centrer sur ses affaires, à s'accrocher face à l'adversité et à être elle-même dans toute situation. LE PROGRAMME MPO : MANAGEMENT ET PERSONNALITE - Brain de Talent. Le test psychométrique AFC Compétences Génériques mesure des compétences de nature comportementale qui ont des liens directs avec la performance, la satisfaction et la réussite en emploi. Mesurant 18 éléments de base et d'autres en option, il fut conçu et validé ici même au Canada auprès d'un échantillon normatif de 15 000 personnes. Maintenant à sa 10e édition, il fait preuve d'une très grande fidélité. Plusieurs rapports individuels et de groupes vous sont offerts, dont un personnalisé décrivant concrètement et en profondeur les compétences comportementales de la personne évaluée. Les 18 éléments de base mesurés sont les suivants:
Potentiel de réussite
Performance
Leadership
Capacité de fixer des objectifs
Capacité d'adaptation
Confiance aux autres
Relations interpersonnelles
Capacité de prendre des risques
Soif d'apprendre
Satisfaction de soi
Perception de soi
Résolution de problèmes
Sens des responsabilités
Souci du détail/vision globale
Créativité
Travail sous pression
Organisation
Détermination
Nos tests d'habiletés intellectuelles
Grâce aux paniers de gestion, identifiez rapidement le potentiel et le talent managérial de vos candidats.
Questionnaire Mpo Personnalité Gratuit
Ou acceptes-tu d'avoir des journées qui ne se ressemblent pas? Ces traits de caractère, entre autres, permettent à l'employeur de mieux cerner ton style de travail. On va se le dire, c'est aussi pour ton bien. Si le courant ne passe pas, tout le monde est perdant. Les évaluations psychométriques révèlent tes forces, y compris celles que tu n'as peut-être pas eu l'occasion de montrer au cours du processus de recrutement. Sur ce point, notre partenaire de chez Psychometrics Canada pense que les employeurs utilisent les évaluations psychométriques pour en apprendre davantage sur toi, au-delà de ce qu'ils peuvent déduire pendant les entrevues. Questionnaire mpo personnalité politique » au. 2- Prends le temps
Mais pas trop! Même s'il n'y a pas de limite de temps, on te conseille vivement de donner la première réponse qui te semble naturelle. Réfléchir longtemps avant de répondre est un indicateur d'un éventuel manque d'assurance. 3- Reste dans ta tête
Pas dans celle de ton employeur. Il est prouvé que les candidats réussissent moins bien à obtenir l'emploi lorsqu'ils essaient de deviner les qualités que l'employeur recherche.
Questionnaire Mpo Personnalité Mbti
Je crois que l'art est important. Je me préoccupe des détails J'accepte les personnes telles qu'elles sont. Je suis à l'aise avec les autres. Je me sens rapidement chaleureux avec les autres. Je suis toujours préparé. Je me plains rarement. Je suis l'animation de la fête. Je ne me frustre pas facilement. J'ai un vocabulaire étendu.
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BASÉE SUR NOS ÉVALUATIONS PSYCHOMÉTRIQUES
Une approche humaine afin d'assurer le succès des gens dans votre organisation
MP O est l'acronyme pour Management et Performance Organisationnelle. Depuis plus de 10 ans, nous plaçons l'individu au cœur de notre expertise scientifique orientée vers les comportements naturels des personnes au travail. Nos données psychométriques guident les gestionnaires et les entreprises vers l'atteinte des objectifs d'affaires et des réalisations humaines. Questionnaire mpo personnalité mbti. La solution scientifique validée pour améliorer votre performance
MP O vous permet d'obtenir des améliorations tangibles dans de nombreux aspects de votre organisation. Prendre les bonnes décisions d'embauche Améliorer la fidélité du personnel Créer le sentiment d'appartenance Développer des leaders conscients Mobiliser les équipes de travail Développer les compétences
Recruter
Embauchez les bonnes personnes pour les bons postes
Gérer
Agissez en leader conscient pour mobiliser et motiver vos équipes
Développer
Faites progresser les compétences et favorisez le développement de vos employés
MPO est la solution pour appuyer votre recrutement, votre gestion et le développement
de vos employés selon une approche scientifiquement éprouvée.
Ciblez les bons profils
pour vos postes
Définissez les traits de personnalité et les besoins comportementaux pour vos postes et ciblez les bonnes personnes. Questionnaire mpo personnalité gratuit. La solution MPO vous permet de miser juste et de bien définir votre cible. Grâce à notre application de profil de poste, vous pourrez optimiser votre processus de sélection en quelques clics! Mesurez le niveau de bien-être de vos employés et agissez de manière proactive!
Repérez les talents naturels, ciblez le potentiel et développez les compétences! Basé sur les 46 talents les plus importants en entreprise, MPO Talent vous permet de cerner rapidement le potentiel d'une personne afin de développer ses compétences comportementales. Les résultats psychométriques sur les talents sont extraits du questionnaire de base MPO Personnalité. Soyez à l'affût des talents dans 6 sphères d'aptitudes
Aptitudes à la vente | Aptitudes sociales | Aptitudes au service | Aptitudes de management | Aptitudes opérationnelles | Aptitudes à la tâche
Ciblez les compétences clés pour vos postes
Déterminez les principales compétences requises pour le poste, selon le degré de maîtrise souhaité Notre solution vous simplifie la tâche grâce à la liste de définitions des 46 compétences comportementales. MPO aptitudes cognitives - Assurez l’adéquation employé et poste. Pour vous aider, nous avons intégré un dictionnaire des compétences. Vous n'avez qu'à sélectionner les compétences en fonction de vos besoins. La compatibilité entre les talents et les compétences du poste
Évaluez les talents potentiels des candidats par rapport aux compétences requises par le poste.