tomato27930 Membre: Occasionnel Nombre de messages: 118 Age: 31 Localisation: Eure Emploi: étudiant Date d'inscription: 27/02/2010 Bonsoir, Si ton aquarium est un juwel tu doit pouvoir passer à plus puissant sur le même litrage je suis passer a une 1000l/h et une fois les masse filtrante mise c'est vraiment faiblar. Si tu a les moyen je te conseil de passer sur un filtre externe. Byebye Tomato27930 _________________ Permission de ce forum: Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum
Filtre A Décantation Pour Aquarium Tropical
CONCLUSION: une méthode de filtration redoutablement efficace
mais pas toujours pratique à mettre en place. » Cliquez ici pour notre sélection de filtres d'aquarium
»
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Filtre A Décantation Pour Aquarium D'eau
Le filtre externe
C'est l'option la plus optimale quand on a un aquarium moyen à grand (dès 70L) mais aussi la plus coûteuse et difficile d'installation. Ce mode de filtration dispose d'une large capacité en masse filtrante et est très polyvalent, il convient à tous types d'aquariums et de poissons. Que l'on est un bac d'eau douce ou de mer ou bien des poissons salissants, le filtre externe reste le meilleur choix. Un avantage de ce filtre est qu'il ne prend pas de place dans l'aquarium puisque son moteur est externe. Un avantage qui est aussi un inconvénient puisqu' il faut pouvoir dissimuler l'appareillage hors bac. Filtre à décantation. Ce mode de filtration reste onéreux mais c'est un investissement rentable au vu de son efficacité.
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Cass. soc. 13 février 2019, n°18-17. 042
La Cour de Cassation rappelle dans un arrêt du 13 févier 2019 (n°18-17.
Élections Professionnelles : Répartition Des Sexes Sur Les Listes De Candidats
Dans chacune de ces deux affaires, deux sièges étaient à pouvoir dans le collège considéré. L'application des règles de proportionnalité et d'arrondi ne donnant droit à aucun siège pour les femmes, un syndicat avait présenté des listes comportant deux hommes qui ont tous deux été élus. Le Tribunal d'instance avait considéré que la liste était irrégulière en l'absence de candidature féminine. Élections professionnelles : répartition des sexes sur les listes de candidats. Rappelant que les syndicats ne sont pas tenus de faire figurer sur leur liste un candidat du sexe sous-représenté quand la mise en œuvre des règles de proportionnalité et d'arrondi conduit à exclure totalement la représentation de l'un ou l'autre sexe, la Cour de cassation a censuré ces deux jugements. La Haute Cour précise que: « Lorsque plusieurs sièges sont à pourvoir, les organisations syndicales sont tenues de présenter une liste conforme à l'article L. 2314-30 du Code du travail, c'est à dire respectant la proportion de la part des hommes et des femmes dans le collège électoral considéré et devant comporter au moins un candidat au titre du sexe sous-représenté.
En effet, la lettre de l'article L. 2314-29, auquel renvoie l'article L. 2314-30, ne fait aucune distinction selon que les listes sont présentées ou non par des organisations syndicales, ni selon qu'il s'agit du premier ou du second tour. L'arrêt cité plus haut poursuit le mouvement d'éclaircissement jurisprudentiel en tranchant la question sensible du champ d'application du dispositif. Proportionnalité homme femme élections professionnelles 2014. Dans la présente affaire, une entreprise avait procédé à l'organisation du second tour des élections professionnelles, le premier tour ayant donné lieu à procès-verbal de carence à défaut de quorum. Une liste de candidats libres constituée de trois hommes était alors déposée, le collège concerné comprenant 13, 36% de femmes et de 86, 61% d'hommes. Les trois candidats avaient été élus. Un syndicat a demandé l'annulation des deux derniers membres élus obtenus par cette liste au motif que celle-ci n'était pas conforme aux règles de représentation équilibrée des femmes et des hommes. Compte tenu de la finalité du texte (garantir une représentation équilibrée des hommes et des femmes dans les instances représentatives du personnel) et de sa rédaction (ne distinguant pas entre les listes de candidats présentées par les syndicats et celles déposées par des candidats libres), on aurait pu s'attendre à ce que le tribunal d'instance fasse droit à sa demande.