Et en complément? Dans le cadre de votre alternance, vous serez accompagné(e) par un maître d'apprentissage expérimenté tout au long de votre formation. Il veillera à votre intégration au sein de l'équipe et plus généralement au sein de l'entreprise. Vous participerez également à une journée d'intégration dédiée aux alternants. Master ressources humaines suisse des. Cette journée vous permettra de découvrir notre organisation et nos produits; et faire connaissance avec d'autres alternants présents sur le site de Molsheim. Safran s'engage pleinement en faveur de l'insertion et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap:
- parce que nous percevons la diversité comme un facteur de performance et d'innovation,
- parce que nous privilégions le talent avant toutes choses,
- parce que le handicap peut toucher tout le monde, à tout moment de la vie. Parlons de vous
Vous intégrez une formation de niveau Bac+5 en alternance dans le domaine des Ressources Humaines. Vous souhaitez bénéficier d'une expérience enrichissante au sein d'un groupe à dimension internationale.
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Master Ressources Humaines Suisse Belgique
Le nouveau MAS s'adresse à des professionnels en emploi, au bénéfice de plusieurs années d'expériences et titulaires d'un titre universitaire: cadres responsables des RH, spécialistes de la gestion de carrière et de l'insertion professionnelle, consultants ou managers qui veulent se former aux dimensions humaines de leur activité (motivation, gestion d'équipe et des conflits, par exemple). Pour le public qui vient des RH, il s'agit souvent de personnes arrivées dans la gestion du personnel par des chemins détournés. Masrh.ch - Les ressources humaines. Elles ont une formation dans un autre domaine (gestion, droit, psychologie), travaillent d'abord en entreprise dans leur domaine premier de compétences, puis se reconvertissent plus tard. D'où la nécessité de se former ensuite dans leur nouveau métier. Le MAS développe ou remplace d'anciennes formations continues: le certificat en gestion des ressources humaines à l'Université de Genève (Unige) et le diplôme d'études supérieures spécialisées en conseil, orientation et management des compétences (DESS-COMCO), organisé à l'Université de Lausanne (Unil) en collaboration avec celle de Neuchâtel (Unine).
Vous maîtrisez le pack Office (Word, Excel, Powerpoint) et disposez d'un niveau en anglais intermédiaire (B1-B2). Doté(e) d'un bon relationnel, vous êtes rigoureux(se) et êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation et votre autonomie. Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Bachelor RH, Mastère RH | HR Academy Luxembourg. Sa mission: contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 76 800 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 15, 3 milliards d'euros en 2021, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran s'engage dans des programmes de recherche et développement qui préservent les priorités environnementales de sa feuille de route d'innovation technologique. Safran est classé 3ème meilleur employeur mondial dans son secteur par le magazine Forbes en 2021.
Prescriptions médicamenteuses adaptées aux personnes âgées: le guide PAPA
Ce guide rassemble 42 fiches relatives aux maladies fréquemment rencontrées chez les personnes âgées avec, pour chaque affection, le but du traitement, les moyens et les indications thérapeutiques, les précautions d'emploi et les critères de surveillance.
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L'inventaire des prises médicamenteuses
Il repose évidemment sur l'interrogatoire du patient et des aidants. Il peut être enrichi par l'examen des ordonnances des divers médecins, généraliste et spécialistes, et lorsque c'est possible et opportun par la visite de l'armoire à pharmacie. La consultation du compte AMELI et du dossier pharmaceutique sont des moyens efficaces d'établir la liste des médicaments délivrés au patient (« Comment améliorer la qualité et la sécurité des prescriptions de médicaments chez la personne âgée? Prescriptions médicamenteuses adaptées aux personnes âgées - Le guide PAPA – 42 fiches - (EAN13 : 9782876715820) | Editions Frison-Roche. », Points clés, HAS, septembre 2014). L'établissement d'une liste complète et régulièrement actualisée des médicaments pris est un outil précieux. Cette liste permet d'interpréter plus aisément toute modification de l'état clinique et de déceler rapidement un effet indésirable, ou de repérer une interaction éventuelle. « Réflexe iatrogénique » et communication
Une cause médicamenteuse doit être systématiquement évoquée devant tout nouveau symptôme et toute altération de l'état de santé d'une personne âgée (si l'explication n'est pas d'emblée évidente).