Longueur: 6, 9 kgf/cm
Résistance à la température
De -20°C à 80°C
Résistance à la traction
Largeur: 262 kg/cm Longueur: 230 kg/cm
Service de découpe sur mesure Dimexact
Surface vitrée maximale (Double vitrage)
1, 2 m²
Teinte du film pour vitre
Température d'application idéale du film
Supérieur à 5°C
Traitement anti rayure
Transmission de l'énergie solaire
Type d'adhésif du papier
Colle structurée Airflow
Catégorie
Film anti-froid
Avis clients
Trier l'affichage des avis:
Alain A.
publié le 02/02/2022
suite à une commande du 06/01/2022
C'est un très bon produit. Je gagne entre 4 et 6 degrés sur mes vitres, c'est super. Film isolant anti froid pour fenêtre - bleu clair. Cet avis vous a-t-il été utile? Oui 1
Non 0
Delphine C.
publié le 12/12/2020
suite à une commande du 24/11/2020
le produit livré sans la colle vitre, alors que c'est indiqué sur la notice ce qui est nécessaire en plus, cela sous entend que ce produit devrait etre élevé par rapport à la qualité et au final, la différence de ressenti des températures sur la vitre est ressenti identique...
Film Anti Froid Fenêtre 1
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Film Anti Froid Fenêtre Greek
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Film Anti Froid Fenêtre Leroy Merlin
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Ref produit: AF33-AAR
Film adhésif
Pose intérieure
Description
Filtre contre la perte de chaleur à l'intérieur d'une pièce à poser sur votre vitrage.
/ Découvertes
Découvertes
Publié le: 23/07/2018 - 11:56
Reynermedia/Flickr
Une semaine de quatre jours, payé cinq, permettrait de mieux concilier le travail et la vie personnelle tout en stimulant la motivation des employés, selon les essais menés par cette entreprise néo-zélandaise. Travailler moins pour gagner la même chose. Une entreprise néo-zélandaise a mené une expérience inédite durant deux mois en ne faisant travailler ses employés que quatre jours par semaine, tout en continuant à leur payer les cinq jours de travail habituels. Verdict? Une meilleure productivité et un sentiment de bien-être. VOIR AUSSI: Télétravail et "semi-remote": l'avenir du travail se trouve-t-il hors des bureaux? Une entreprise néo-zélandaise a testé la semaine de quatre jours et c'est un "succès absolu". Durant huit semaines entre le début du mois de mars et d'avril 2018, les employés de Perpetual Guardian, une société fiduciaire de Nouvelle-Zélande, ont travaillé un jour par semaine en moins tout en continuant à toucher la même somme d'argent chaque mois. Des observateurs indépendants, commissionnés par l'université d'Auckland et la Auckland University of Technology, étaient missionnés pour observer l'état de stress des employés et l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle avant, durant et après l'expérience.
Une Entreprise Néo-Zélandaise A Testé La Semaine De Quatre Jours Et C'Est Un &Quot;Succès Absolu&Quot;
L'accent est différent, les kiwis parlent très vite, leurs voyelles sont plates et souvent avalées: de " bare '' à " beer " ou de " cheers " à " chairs " il n'y a qu'un pas. De plus, l'intonation montante des kiwis peut souvent donner l'impression qu'une simple phrase se transforme en question. Il y a de quoi s'y perdre! Lisa Burdes nous explique aussi que la langue et les expressions néo-zélandaises font écho à leurs valeurs: " la culture kiwi met fortement l'accent sur l'équité, l'égalité et l'informalité ". La « team » est d'ailleurs davantage valorisée que l'individu et il n'est pas rare d'entendre "We" utilisé lorsque le sens voulu est "tu": "Could we get that finished by Friday? Une entreprise néo-zélandaise lance un stablecoin soutenu par NZD. " Les Néo-Zélandais sont également assez indirects dans leur communication afin d'éviter de sonner impoli " Sorry, would you mind emailing me that? " and "Could you possibly shut the door? " et préfèrent en effet utiliser des formules de politesses. L'attitude décontractée et do-it-yourself des kiwis peut aussi s'opposer au style de travail de certaines cultures.
Un Néo-Zélandais À La Tête De Novartis-Belux - Entreprises - Trends-Tendances
il y a 5 mois Le distributeur néo-zélandais de produits de santé EBOS Group Ltd a annoncé jeudi qu'il allait acheter son homologue australien LifeHealthcare pour 1, 17 milliard de dollars australiens, dans le cadre... Un Néo-Zélandais à la tête de Novartis-Belux - Entreprises - Trends-Tendances. | 9 décembre 2021 Le distributeur néo-zélandais de produits de santé EBOS Group Ltd a annoncé jeudi qu'il allait acheter son homologue australien LifeHealthcare pour 1, 17 milliard de dollars australiens (839, 6 millions de dollars), dans le cadre de son expansion sur le marché de l'Asie du Sud-Est. Selon l'accord, EBOS achètera les unités australiennes et néo-zélandaises de LifeHealthcare et 51% de son unité asiatique, Transmedic, à des fonds conseillés par Pacific Equity Partners et à d'autres détenteurs minoritaires. "L'acquisition... représente une… Zone Bourse Lire tout l'article
Une Entreprise Néo-Zélandaise Lance Un Stablecoin Soutenu Par Nzd
En novembre 2017, seulement 54% des employés avaient le sentiment de pouvoir gérer simultanément leur vie perso et pro avec succès, contre 78% durant ces deux mois d'essai. L'état de stress recensé au sein des 240 employés de l'entreprise est passé de 45% à 38% avant et durant l'expérience. Tandis que la "stimulation, l'engagement et le sens de la responsabilisation" ont augmenté de 5% durant les semaines de quatre jours, affirme le Guardian. "Notre équipe de direction a pu constater qu'il n'y avait globalement aucun changement dans la production de l'entreprise avant et après l'essai", a expliqué Andrew Barnes, PDG de Perpetual Guardian, dans un communiqué de presse relayé par Science Alert. "Ils n'ont perçu aucune réduction dans les performances et les données de l'enquête montrent un accroissement marginal dans la plupart des équipes. " Le succès de cet essai de deux mois pousse l'entreprise à réfléchir à l'instauration de la semaine de quatre jours de manière permanente, note le New Zealand Herald.
Leur rôle est de faire une différence pour la Nouvelle-Zélande en aidant les entreprises à croître plus grandes, mieux et plus rapidement sur les marchés internationaux. La stratégie de NZTE soutient le programme de croissance des entreprises du gouvernement, qui crée des conditions qui encouragent les entreprises prospères à se développer à l'échelle mondiale. Les produits et services de NZTE aident les entreprises à se développer et à réussir à l'international. Il s'agit notamment des conseils stratégiques, de l'accès aux réseaux et aux influenceurs, à la recherche et à la veille commerciale. Les services de NZTE sont alignés sur les différentes étapes du cycle de vie d'une entreprise - du démarrage et de la croissance d'une entreprise à l'exportation et à l'exploitation internationale - et aident à résoudre les problèmes d'échelle et de distance auxquels sont confrontés les exportateurs néo-zélandais. Certains services sont fournis directement par le personnel de NZTE en Nouvelle-Zélande et dans le monde, tandis que d'autres sont fournis par des organisations externes - telles que des partenaires commerciaux régionaux et des conseillers experts - financés par NZTE.