Missions...... des livraisons clients,... De formation bac +2 en logistique, vous justifiez... client, une entreprise spécialisée dans le domaine de l'aéronautique, un gestionnaire de production H/F. Missions:- Assurer les lancements en production... métier exercé dans le service): Gestionnaire protection sociale
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Poste (métier exercé dans le service): Chargé de formation et des concours, et Conseiller en évolution professionnelle
Catégorie... de notre client, un Gestionnaire de Ressources humaines...... les éléments de paie et de transmettre les...... tableau - gérer la formation et le suiviVous serez... Corbeil-Essonnes, Essonne SI vous êtes à la recherche d'un job, pas de panique... Groupe Morgan Services est là pour vous! Spécialisée dans le recrutement depuis 1998, notre... Corbeil-Essonnes, Essonne 2 300 € a 2 600 €... entreprises attributaires de marchés publics- Recueillir les besoins en formation des entreprises pour organiser des réponses collectives en partenariat... PLIE INTERCOMMUNAL ENSEMBLE VERS L EMPL Corbeil-Essonnes, Essonne Chargé de mission Emploi/ Formation H/F2022-10452Dans le cadre du CARSA, l'intervenant en charge du volet Emploi & Formation intervient auprès d'un public... vous êtes chargés, en tant que gestionnaire des ressources humaines, du suivi...... (notation, avancement, formation…).
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Vous êtes également responsable... cabinet de recrutement Up skills recherche pour un de ses client Un gestionnaire de stock H/F dans le domaine de l' tant que gestionnaire... Up Skills Informatique et télécom Paris Corbeil-Essonnes, Essonne GESTIONNAIRE TECHNICO ADMINISTRATIVE (H/F)
Contrat(s): CDD; CDI; Mutation
IDENTIFICATION DU POSTE:
Poste (métier exercé dans le service):... futur ERP Safran SAP IndustryDescription du profil:Issu(e) d'une formation en Informatique ou Data Engineering, vous connaissez les ERP tels que... Corbeil-Essonnes, Essonne
Titre professionnel gestionnaire de paie
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Objectifs de la formation
Rattaché au responsable du personnel ou au responsable administratif et financier, le gestionnaire de paie assure le traitement juridique des informations sociales ainsi que le traitement de la paie de l'entreprise. Il exerce généralement dans des entreprises structurées ou auprès de prestataires de services en paie (cabinet d'expertise comptable ouvprestataire de sous-traitance). Contenu de la formation
CCP1 - Tenue et suivi du dossier social de l'entreprise: - Gestion des informations liées aux relations du travail, - Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail du personnel, - Relations avec le personnel et les tiers. CCP2 - Gestion de la paie et des déclarations sociales: - Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, - Établissement et contrôle des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles, - Établissement et contrôle des déclarations sociales annuelles, - Préparation et transmission des données chiffrées de la paie.
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Annuaire des formations du supérieur
Titre professionnel gestionnaire de paie
Public
Accessible aux handicapés
Dijon
Cité scolaire Carnot
21000 Dijon
Fiche établissement
Site web
Description
Autres formations
Titre ministère de l'Emploi. Admission en première année:
Niveau(x) requis: bac
Modalité(s) d'admission: dossier
Inscription: de janvier à juillet
Parcoursup: Oui (Inscription de Janvier à Mars)
Scolarité:
Contrat de professionnalisation:
Durée des études: 1 Année(s). Précision sur le cursus: la formation se déroule à Dijon
Pour toute demande de mise à jour de cette formation, contactez-nous:
Gestionnaire De Paie Formation Greta Vivarais Provence
D'assurer une veille technique sur les évolutions règlementaires et la jurisprudence qu'il (elle) analyse et prend en compte en permanence. D'extraire et de préparer les données sociales issues de la production des bulletins de salaires pour les transmettre aux organismes sociaux (télé déclarations) ou au service des ressources humaines (bilan social, tableaux de bord, demandes spécifiques). Prérequis
Etre titulaire d'un niveau 4 (Bac ou équivalent)
Contenus de formation
La formation s'articule autour des 2 blocs de compétences suivants:
BC 1 - Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel. Assurer les relations avec le personnel et les tiers. BC 2 - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire. Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Type de validation
TITRE
Possibilité de validation totale ou partielle par bloc de compétence.
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