Description du produit Plaquette en bois Icône du Christ Bon Pasteur
Dimensions: 10 cm / 23 cm. Qualité: Laminage (Reproduction d'une oeuvre originale avec des encres garanties longue durée, puis incrusté à chaud sur médium pour une bonne résistance dans le temps. Finition: peinture a chaud sur les tranches biseautées et protection finale par film thermo-collé anti-UV, lavable). Label: Eco-missionnaire. Le label "Eco-missionnaire" signifie que plus de 40% du prix HT du produit revient à une ou plusieurs entreprises ou associations (Communauté religieuse, association de fidèles, congrégation missionnaire, Eglise locale, etc) qui, par la prière, des oeuvres de charité ou tout autre initiative participe à la vocation missionnaire de L'Eglise. Faire un achat "éco-missionnaire" c'est faire vivre des chrétiens engagés et regarder favorablement ce qu'ils font pour faire connaître l'Evangile. Commentaires des clients
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Bon Pasteur Consulting
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Bon Pasteur Icone En
Icône du Christ. Bon Pasteur: "Je suis la Porte", support bois
Dimension: 10 x 14 cm
Reproduction d'une icône peinte représentant un Christ "Pantocrator" (Tout Puissant). En sa main gauche, Il tient le livre des écritures car Il est le Verbe. De sa main droite, il bénit. Monastère des sœurs de Bethléem à Nemours
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Description
Détails du produit
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Référence
IC025
Fiche technique
Catégorie
Icônes
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Lorsque la période d'exécution du contrat est inférieure à un an, le centre
de formation d'apprentis perçoit au plus tard trente jours après le dépôt du
contrat une avance de 50% du montant total et, deux mois avant la fin du
contrat, 80% du montant total. En cas de rupture anticipée du contrat d'apprentissage, le paiement est
réalisé au prorata temporis de la durée réelle du contrat d'apprentissage. Article R. 6332-26 du Code du travail
I. - Les opérateurs de compétences s'assurent de l'exécution des actions de
formation mentionnées à l'article L. 6313-1 dans le cadre d'un contrôle de
service fait. II. - Le contrôle mentionné au I s'effectue au regard des pièces justificatives
définies par un arrêté du ministre chargé de la Formation professionnelle. En cas d'anomalie constatée dans l'exécution d'une action mentionnée aux
1° à 3° de l'article L. 6313-1, l'opérateur de compétences peut demander
à l'organisme prestataire de formation ou à l'employeur tout document
complémentaire nécessaire pour s'assurer de la réalité de l'action qu'il
finance et de sa conformité aux dispositions légales, réglementaires et
conventionnelles.
Chapitre Iii : Réalisation Des Actions De Formation (Articles L6353-1 À L6353-10) - Légifrance
Les organismes financeurs, l'organisme gestionnaire du système d'information du compte personnel de formation mentionné à l'article L. 6323-9 et les institutions et organismes chargés du conseil en évolution professionnelle mentionnés à l'article L. 6111-6 partagent les données mentionnées au premier alinéa du présent article, ainsi que celles relatives aux coûts des actions de formation, sous forme dématérialisée et dans des conditions définies par décret en Conseil d'Etat. Conformément aux dispositions du XII de l'article 24 de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018, les dispositions de l'article L. 6353-10 telles qu'elles résultent du 17° du VII dudit article entrent en vigueur le 1er janvier 2021.
Fondements Juridiques - Destinataires D'exécution
Dans ce cas, seules les
prestations effectivement dispensées sont rémunérées à due proportion de
leur valeur prévue au contrat. Article R. 6313-3 du Code du travail
La réalisation de l'action de formation composant le parcours doit être
justifiée par le dispensateur par tout élément probant. Article R. 6323-10-4 du Code du travail
I. - Le bénéficiaire du congé de transition professionnelle remet à l'employeur
des justificatifs, établis par l'organisme de formation, prouvant son assiduité
à l'action de formation à la fin de chaque mois et lorsqu'il reprend son poste
de travail. Le salarié qui, sans motif légitime, cesse de suivre l'action de formation,
perd le bénéfice du congé. II. - Par dérogation, dans les entreprises de moins de 50 salariés, le bénéficiaire
du congé de transition professionnelle remet les justificatifs prouvant son
assiduité à la commission paritaire interprofessionnelle régionale qui assure
la prise en charge financière de son projet de transition professionnelle. Fondements
juridiques
Article R. 6332-25 du Code du travail
I.
Article L6353-1 Du Code Du Travail | Doctrine
Dans le délai de dix jours à compter de la signature du contrat, le stagiaire peut se rétracter par lettre recommandée avec avis de réception. Aucune somme ne peut être exigée du stagiaire avant l'expiration du délai de rétractation prévu à l'article L. 6353-5. Il ne peut être payé à l'expiration de ce délai une somme supérieure à 30% du prix convenu. Le solde donne lieu à échelonnement des paiements au fur et à mesure du déroulement de l'action de formation. Si, par suite de force majeure dûment reconnue, le stagiaire est empêché de suivre la formation, il peut rompre le contrat. Dans ce cas, seules les prestations effectivement dispensées sont rémunérées à due proportion de leur valeur prévue au contrat. Section 3: Obligations vis-à-vis du stagiaire et de l'apprenti (Articles L6353-8 à L6353-9) Les objectifs et le contenu de la formation, la liste des formateurs et des enseignants, les horaires, les modalités d'évaluation, les coordonnées de la personne chargée des relations avec les stagiaires ou les apprentis par l'entité commanditaire de la formation et le règlement intérieur applicable à la formation sont mis à disposition du stagiaire et de l'apprenti avant leur inscription définitive.
Ce contrat est conclu avant l'inscription définitive du stagiaire et tout règlement de frais.