Un schéma directeur informatique est une étape majeure pour la définition, la formalisation, la mise en place ou l'actualisation d'un système d'information. Ce document de synthèse est établi par la direction informatique et validé par la direction générale de l'organisation. Pour un horizon déterminé, le document final décrit de manière concrète comment le système d'information et l'informatique vont être déployés pour répondre aux objectifs fixés et fournir les services attendus. L'élaboration d'un tel document résulte généralement d'une démarche projet censée offrir une vue globale de l'état actuel du système, une spécification des besoins et la définition des orientations à prendre. C'est dire qu'il résulte d'une démarche anticipatrice et normative. Un schéma directeur peut donner lieu à suggestion de plusieurs scénarios dont le sort est tranché par la direction générale. Au bout du compte toutes les décisions arrêtées sont clairement explicitées et font l'objet d'un échelonnement et d'une programmation dans le temps: finalités visées, procédures à réaliser, sélection des moyens et ressources nécessaires et suffisantes, séquences et étapes à respecter.
Cette illustration propose un exemple de schéma directeur du SI et des fiches projets associées. Elle se complète d'un éclairage sur les principaux modèles de gouvernance des systèmes d'information. Il permet de mettre en valeur ce que doivent être les préoccupations d'un établissement de santé pour maîtriser le pilotage de son SI et de ses projets.
Schéma Directeur Système D'information Sur La Commune
Comment rédiger et mettre en pratique votre schéma directeur des systèmes d'information (SDSI)? La rédaction du schéma directeur se réalise en cinq étapes:
Une première étape de diagnostic, s'appuyant sur des méthodologies éprouvées, pour dresser un premier bilan du SI de votre collectivité, des besoins de la DSI et des autres directions, et des orientations à donner à votre schéma directeur. Analyse COBIT, Mareva, ou ITIL
Mobilisation de normes sur les SI (ISO 27001 sur la sécurité par exemple)
Bilan de données…
Une seconde étape de définition des objectifs à atteindre par cette nouvelle stratégie. Il convient de définir des objectifs qui répondent aux critères "SMART", c'est-à-dire des objectifs:
Spécifiques;
Mesurables;
Atteignables;
Réalisables;
et enfin temporellement définis. Une troisième étape d 'identification des axes stratégiques. Cette étape est décisive: les axes stratégiques doivent être alignés avec les orientations stratégiques et politiques de la collectivité et sa DSI, et couvrir les champs suivants:
Le champ organisationnel (les processus du travail)
Le champ fonctionnel et applicatif (les logiciels utilisés)
Le champ de la technique et des infrastructures (le matériel et les réseaux déployés)
La gestion de la donné (les modèles de données, la valorisation de la donnée)
Le développement d'outils numériques pour la relation usager
Une quatrième étape de définition d'un portefeuille de projets.
Cette organisation se veut en phase avec les attentes des utilisateurs tant au quotidien (support utilisateur, gestion de l'infrastructure système et réseau, gestion des bases de données et des logiciels métiers) que lors de la mise en œuvre du portefeuille projets du SDSI (appui à la conduite des projets qui sont la déclinaison opérationnelle du SDSI). Enfin, une mise à jour périodique du SDSI permettra de réajuster les orientations, de faire glisser si besoin le calendrier pluriannuel, de préciser les prochains plans d'action. Cette mise à jour sera opérée sous le contrôle du Comité de Direction. Schéma Directeur des Systèmes d'Information, un objectif: améliorer l'accompagnement de l'usager
©Philippe Stirnweiss
Christine Lecomte,
Directeur de projets – Alsace e-santé
Alsace e-santé a accompagné les Papillons Blancs 68 et l'Adapei 67 dans l'élaboration de leur Schéma Directeur des Systèmes d'Information (SDSI). Le futur SI unique est porteur du rapprochement des 2 associations dans la mutualisation et les échanges des pratiques métiers.
Le pôle organisation de Next Decision réalise aujourd'hui des schémas directeurs pour tout type d'entreprise. Petites ou grandes, les entreprises font toutes le même constat: la mutation en profondeur de l'économie et des technologies change les habitudes de leurs consommateurs et des modes de consommation. La question de fond est donc d'identifier la façon dont l'entreprise doit se transformer. "Au lieu de planifier l'imprévisible, rêvons ensemble le futur! " (Jean-Marie Descarpentries) et donnons-nous les moyens de le mettre en œuvre!
Des compétences techniques maîtrisées et adaptées
Les compétences déployées par nos équipes pour vous accompagner se basent sur des méthodes éprouvées en termes de structuration de stratégie. Parmi elles, nous utilisons notamment:
COBIT (control objectives for information and related technologies). Cadre de référence pour la maîtrise et l'audit de la gouvernance des SI, nous utilisons la méthode COBIT pour faire le lien entre les risques métiers, le besoin de contrôle et les enjeux techniques au sein du service informatique de la collectivité. Mareva (Méthode d'Analyse et de Remontée de la Valeur). Méthode pour la rationalisation et l'uniformisation des projets informatiques, MAREVA évalue la valeur stratégique et la rentabilité de chaque projet, en s'intéressant aux impacts sur le SI, sur les métiers, et sur les dépenses générées. C'est un cadre méthodologique éprouvé pour les services informatiques dans le secteur public. ITIL (Information Technology Infrastructure Library). La méthode ITIL permet de s'intéresser de près au cycle de vie d'un service informatique, en considérant l'ensemble de ces aspects dans le but de satisfaire l'utilisateur final.
La Ville de Mercier est une ville dans la municipalité régionale de comté de Roussillon au Québec, située dans la région administrative de la Montérégie. Elle dessert, à ce jour, près de 14 675 citoyens. Avec de nouvelles constructions chaque année, la Ville évolue tranquillement en songeant à l'avenir, en se souvenant du passé, mais surtout, en se souciant du présent et de la qualité de vie de ses familles. L'organisation est actuellement à la recherche d'un Chef de division – Travaux publics pour un poste permanent à temps plein.
Ville De Mercier Emploi Paris
... ____________________________________
Créée en décembre 2019, France Ville Durable (FVD) est une association loi 1901, fruit de la convergence entre...... INFIRMIER(E) EN PRATIQUE AVANCEE - EHPAD Ville de PARIS Contrat(s)
CDD;...... à la mise en œuvre d'une politique de promotion et d'éducation à la... CENTRE D'ACTION SOCIALE DE LA VILLE DE PARIS (siège)... Détail de l'offre
Poste proposé
PSYCHIATRE en EHPAD - Ville de Paris Contrat(s)
PH temps partiel;PH temps plein;Praticien contractuel... l'offre
AIDE SOIGNANT(E) - VACATAIRE - EHPADs de la Ville de Paris Contrat(s)
CDD;Détachement;Mutation;Vacation Descriptif... Détail de l'offre
DENTISTE en EHPAD - Ville de Paris (de 0, 2 à temps plein) Contrat(s)
PH temps partiel;PH temps plein;Praticien... continuer à développer la communauté Activ'Action dans les Quartiers Politiques de la Ville à Paris (13e) et à Bagnolet et recherchons deux... 120 €/jour... 4 mois)
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Ville: Paris (75012)
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Type de contrat... 12. 27 €/heure... forte expansion nationale et est aujourd'hui présente dans plus de 30 villes en France. Sur Paris des bénéficiaires souhaitent des interventions, et... Ouihelp - Paris - Aide à domicile 43k € a 52k €/an... continue de la détection via la mise en place de nouvelles règles / politiques;
La surveillance et analyse des cybermenaces et plan d'actions...... activité immobilière dans une vision contemporaine de la fabrique de la ville.
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Services psychosociaux (TS, psychologue, agent de relations hum., … 27, 08 $ - 47, 98 $ par heure
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