- Marketing stratégique TSGE. - Contrôle de gestion 2: GB+TB TSGE. - Gestion des ressources humaines TSGE. - Dossier de création d'entreprise TSGE. - Stage en entreprise TSGE. Evaluation:
ü Depuis
chaque module il y a des contrôles TSGE. ü À
fin de chaque module il y a un examen TSGE – examen fin module (EFM). fin de première année il y a un examenTSGE - examen de passage. fin de deuxième année il y a un examen TSGE - examen de fin formation (EFF). Thanks for reading Technicien Spécialisé en Gestion des entreprises كل مايجب ان تعرفه عن
Technicien Spécialisé En Gestion D Entreprise Excel
Technicien spécialisé en gestion des entreprises
Cette formation est destinée à former des gérants des entreprises ayant pour mission de gérer leurs entreprises avec le traitement des données financières et comptables et les consigner dans un tableau de bord susceptible d'aider à la prise de décision. Le titulaire de ce diplome occupe les postes suivants: chef d'entreprise, controleur de gestion, chargé de clientèl, gestionaire de stock, attaché commercial, responsable du personnel,... Niveau d'accés: Bacheliers et Universitaires... Toute option. Durée de la formation: 2 ans. Modules Du programme:
Premier Année
Comptabilité générale,
Organisation et gestion des entreprise
Mathématique financières et statistique
Applications informatiques et bureautiques
Droit civil et droit commercial
communication en français
communication en anglais
Deuxième Année
Comptabilité analytique et des sociétés
Gestion financier / production
Gestion des stocks. Gestion des Ressources Humaines
Fiscalité des entreprises.
Que vous soyez en sciences, en lettres, en économie ou en trouverez très certainement des ressources pédagogiques pouvant être intégrées dans votre cours. Guides pédagogiques et ressources en téléchargement gratuit, vous trouverez ici des centaines de cours informatique en divers formats (DOC, HTML, PDF, PPT). Ces fichiers contiennent également des exercices, des exemples de travaux pratique et d'autres choses qui rendront le processus d'apprentissage plus facile et plus simple. offre un vaste répertoire de cours et ressources répertoriées par catégorie selon le niveau scolaire désiré validés par des enseignants. Sur ce site, il est possible d'y retrouver des leçons accompagnées de tutoriels en mathématiques, en sciences et en informatique. Des exercices informatique ainsi que des quiz sont disponibles pour chaque thème. Il est possible d'accéder facilement à des ressources répertoriées par catégorie selon le niveau scolaire désiré. Ces ressources sont gratuites et disponibles en ligne en tout temps.
De plus, chaque maison de retraite est dans l'obligation de signer un contrat de séjour, garantissant aux résidents leurs droits, mentionnés en détail dans la Charte des résidents, ainsi que la description exhaustive de la nature des prestations fournies et leurs prix. Charte des Droits et Libertés de la Personne Accueillie - EHPAD Raymond Poulin. Vous recherchez une maison de retraite? Nous référençons plus de 8000 résidences retraite médicalisées sur toute la France. Trouver votre EHPAD
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(Arrêté du 8 septembre 2003 relatif à la Charte des droits et libertés de la personne accueillie mentionnée à l'article L.
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Désormais, l'ensemble des établissements prenant en charge des personnes âgées dépendantes sont dans l'obligation de respecter une charte des résidents dérivant de l'article L311-3 de la loi de réforme de l'action sociale et médico-sociale du 2 janvier 2002, qui insiste sur le respect de 7 droits fondamentaux des seniors:
1) Le respect de la dignité, de l'intégrité, de la sécurité, de la vie privée et de l'intimité des personnes âgées. 2) Le libre choix entre les prestations à domicile et en établissement. 3) La prise en charge ou l'accompagnement individualisé et de qualité, respectant un consentement éclairé. 4) L'accès à l'information. 5) La participation directe au projet d'accueil et d'accompagnement. 6) La confidentialité totale des données concernant le résident. Charte de la personne accueillie en ecpad.fr. 7) L'information sur les droits fondamentaux et les voies de recours possibles. Par la suite, chaque EHPAD établit une charte des droits des résidents propre à l'établissement mais comprenant et respectant obligatoirement les 7 droits fondamentaux mentionnés précédemment ( Charte des résidents en EHPAD).
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Quels droits pour les résidents et la famille en ehpad et maison de retraite? À l'arrivée en Ehpad: - Un livret d'accueil doit être remis au nouveau résident (ou à son représentant légal). Il présente l'établissement et ses dirigeants. La charte de la personne accueillie – EHPAD "Le Moulin des Prés". La " Charte des droits et libertés de la personne accueillie " et le règlement de fonctionnement doivent y être annexés pour une information claire sur les droits et les obligations des résidents. - Le contrat de séjour est signé par le nouveau résident ou son représentant légal dans les 15 jours qui suivent l'arrivée. Il est obligatoire pour tout séjour de plus de deux mois. Il ne peut être défini qu' avec la participation de la personne (ou celle de son représentant légal), sous peine de nullité. - Le contrat de séjour détaille notamment les soins dispensés, les prestations et leur prix (logement, restauration, blanchissage…), le coût du séjour, les conditions de facturation en cas d'absence, les conditions et modalités de résiliation. Il doit être accompagné, dans les six mois qui suivent, d'un projet de vie personnalisé (précisant, par exemple, le rythme des journées).
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EHPAD Saint Charles 6 ter rue du Panorama
55130 GONDRECOURT LE CHÂTEAU
tél. 03 29 89 63 80
fax. 03 29 89 76 69
mail:
L'administration est ouverte du lundi au vendredi,
de 9 h à 12 h et de 14 h à 16 h 30. SSIAD 6 ter rue du Panorama
tél. 03 29 89 63 86
mail:
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Les relations avec la société, les visites dans l'établissement ou à l'extérieur, doivent être favorisées. • Le Conseil de la vie sociale: un relais pour se faire entendre
Le Conseil de la vie sociale (CVS) est un relais pour faire entendre la voix de votre parent et la vôtre. Même s'il n'a pas de pouvoir de décision, et même s'il n'est pas encore partout bien connu et bien utilisé, il est obligatoire dans toutes les maisons de retraite. Charte de la personne accueillir en ehpad les. Il doit comprendre au moins deux représentants des personnes accueillies, un représentant des familles, un autre du personnel (tous élus), ainsi qu'un représentant de l'organisme gestionnaire. Il se réunit au moins trois fois par an pour donner son avis sur tous les sujets qui touchent à la vie de l'établissement: l'organisation intérieure, les activités, l'animation socioculturelle, les services thérapeutiques, les projets de travaux… peuvent ainsi être affichés dans les locaux ou figurer dans le livret d'accueil, par exemple. • Quels recours possibles en cas de problème?
Dans le respect du projet d'accueil et d'accompagnement individualisé et du souhait de la personne, la participation de la famille aux activités de la vie quotidienne est favorisée. Charte de la personne accueillie – Ehpad Saint Charles. Article 7 – Droit à la protection
Il est garanti à la personne comme à ses représentants légaux et à sa famille, par l'ensemble des personnels ou personnes réalisant une prise en charge ou un accompagnement, le respect de la confidentialité des informations la concernant dans le cadre des lois existantes. Il lui est également garanti le droit à la protection, le droit à la sécurité, y compris sanitaire et alimentaire, le droit à la santé et aux soins, le droit à un suivi médical adapté. Article 8 – Droit à l'autonomie
Dans les limites définies dans le cadre de la réalisation de sa prise en charge ou de son accompagnement et sous réserve des décisions de justice, des obligations contractuelles ou liées à la prestation dont elle bénéficie et des mesures de tutelle ou de curatelle renforcée, il est garanti à la personne la possibilité de circuler librement.